Страница автора : Целевое Управление

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
{#if $P.login_register_tab == 1}
<form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred">
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<h1>Войти на сайт</h1>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div>
<div class="logreg_advice noPhones">
Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a>
</div>
<br><br>
<a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a>
</dt>
</dl>
</form>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_block_options">
<div id="js_tap_panel_auth">
<h1>Регистрация</h1>
<div class="social_reg">
{* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div>
</div>
<div class="subscribe_reg">
{* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
</div>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
<div class="clr"> </div>
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div>
</div>
</div>
{#/if}
</div>
{*
<div class="gray_bg register_shadow"></div>
*}
</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li>
<li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
{#if $P.login_register_tab == 1}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
{#/if}
<div class="rg_forms">
<input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/>
{#if $P.login_register_tab == 1}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span>
<input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" />
</div>
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">Пароль</span>
<input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" />
<span class="pswd_attention" id="attention_pswd">
<span class="icon_attention"></span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span>
</span>
</div>
<div class="rg_for_input input-alien">
<span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label>
<a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a>
</div>
<div class="rg_for_input">
<em id="auth_msg" class="reg_error"></em>
<input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">

<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail</span>
<input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/>
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a>
</label>
<br />
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a>
</label>
</div>
{*
<div style="float: left;position: absolute;left: 11em;">
<img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;">
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh">
<label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label>
</div>
*}
<div class="rg_for_input">
<em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}
{#template js_tmpl_auth_reg_agree}
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label>
<em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_agree}
{#template js_tmpl_auth_reg_button}
<div class="rg_butons_socials">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_button}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#if $P.login_register_tab == 1}
Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения.
{#/if}
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
Или зарегистрируйтесь через социальную сеть.
{#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p>
<div class="clr"> </div>
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="clr"> </div>
</dt>
</dl>
</div>

</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
<strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма.
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="rg_forms confirm_code_from_letter">
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span>
<input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" >
</div>
<div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />
 <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div>
<div class="rg_for_input">
<em class="reg_error" id="confirm_msg"></em>
<a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
<br>
</div>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главная
→
Люди
→
Целевое Управление

Целевое Управление

В друзьяДобавить в друзья

Написать сообщение

О себе

Нет информации

Рассылки

Бизнес и карьера Цели и их достижение

Оплата по Результату. Идеальная мотивация. Опыт HR-директора: 7 лет KPI-Управления в дистрибьюции

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

Целевое Управление - Оплата по Результатам - Управление персоналом. Стенограммы с Первыми Лицами компаний, работающих по KPI-технологии. Бесплатный доступ к программе KPI-Drive. Статьи и консультации А. Литягина. Вебинары о практике внедрения.

подписчиков: 1032

Целевое управление. Оплата по результату. Оценка результативности работы персонала Выпуск 155 Здравствуйте, уважаемые коллеги! Это рассылка новостей с сайтов KPI -Drive.ru , Blog.Lityagin.ru , Soft.2 Goal.biz и Lity agin.ru . P.S. Если Вы желаете получать нашу рассылку без рекламы (не по теме, пройдите по этой ссылке и оформите подписку. Тема выпуска: < Опыт HR-директора группы компаний < Магнат > : 7 лет KPI-Управления в дистрибьюции ( стенограмма, видео, презентация) > Содержание: 1. Опыт HR-директора гр...

2012-01-23 10:09:06 + Комментировать Автор:

Целевое Управление

Оплата по Результату. Идеальная мотивация. Олег Ихочунин: Внедрение KPI-технологии в консалтинге

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

подписчиков: 1032

Целевое управление. Оплата по результату. Оценка результативности работы персонала Выпуск 154 Здравствуйте, уважаемые коллеги! Это рассылка новостей с сайтов KPI -Drive.ru , Blog.Lityagin.ru , Soft.2 Goal.biz и Lity agin.ru . P.S. Если Вы желаете получать нашу рассылку без рекламы (не по теме, пройдите по этой ссылке и оформите подписку. Тема выпуска: < Олег Ихочунин: История внедрения KPI-технологии А. Литягина в консалтинге (видео, стенограмма, презентация) > Содержание: 1. Стенограмма вебинара с Олегом ...

2011-12-23 19:31:30 + Комментировать Автор:

Целевое Управление

Оплата по Результату. Идеальная мотивация. Рысбек Бекембаев: 'Внедрение KPI-технологии в Киргизии'

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

подписчиков: 1032

Целевое управление. Оплата по результату. Оценка результативности работы персонала Выпуск 153 Здравствуйте, уважаемые коллеги! Это рассылка новостей с сайтов KPI-Drive.ru , Blog.Lityagin.ru , Soft.2Goal.biz и Lityagin.ru . Тема выпуска: <Рысбек Бекембаев: Внедрение KPI-технологии в Киргизии (видео, стенограмма, презентация) > Содержание: 1. Стенограмма вебинара с Рысбеком Бекембаевым: "Внедрение KPI-технологии в Киргизии в малом и среднем бизнесе" (видео, стенограмма, презентация. 2. Наши бесплат...

2011-11-18 10:20:02 + Комментировать Автор:

Целевое Управление

Цели и их достижение. Великим целям - профессиональные кормчие

Цели и их достижение

Для достижения цели все средства хороши. Обучение искусству познания себя и окружающего мира. Практические советы и ответы на наболевшие вопросы: как полюбить себя, как помочь самому себе, как жить и не болеть.

подписчиков: 5096

Цели и их достижение Здравствуйте, уважаемые! С Вами Юрий Куликов и наша незаслуженно забытая рассылка о целях и их достижении. Обратили внимание на название. Да? Помните фильм "Россия молодая". Там главный герой - кормчий Иван Рябов. А что он делал - знал форватер и нес полную ответственность чтобы первые в России суда доходили до места назначения. Без таких вот кормчих не родился бы наш флот. А клоню я вот к чему . Очень часто нашим целям нужны такие же кормчие. Знаем куда должны придти, деньжа...

2011-11-02 07:52:51 2 комментария Автор:

Целевое Управление

Оплата по Результату. Идеальная мотивация. 'Русстафф'. Целевое управление в сфере услуг для бизнеса

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

подписчиков: 1032

Целевое управление. Оплата по результату. Оценка результативности работы персонала Выпуск 152 Здравствуйте, уважаемые коллеги! Это рассылка новостей с сайтов KPI -Drive.ru , Blog.Lityagin.ru , Soft.2 Goal.biz и Lity agin.ru . Тема выпуска: <Русстафф. Целевое управление в сфере услуг для бизнеса: для себя и наших клиентов (видео, стенограмма, презентация) Содержание: 1) Стенограмма вебинара с Натальей Гришко, директором компании "Русстафф" - Технология Целевого Управления А. Литягина в сфере услуг...

2011-10-20 10:37:43 + Комментировать Автор:

Целевое Управление

Оплата по Результату. Идеальная мотивация. Интернет-обучение Целевому Управлению и оплате по результату

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

подписчиков: 1032

Целевое управление. Оплата по результату. Оценка результативности работы персонала Выпуск 151 Здравствуйте, уважаемые коллеги! Это рассылка новостей с сайтов Lityagin.ru , Soft.2Goal.biz , KPI -Drive.ru и Blog.Lityagin.ru . Тема выпуска: < Интернет-обучение Целевому Управлению и оплате по результату > Содержание: 1. Онлайн-обучение с Александром Литягиным в октябре. 2. Приглашаем на онлайн-презентацию программного продукта компании "Целевое Управление". О том, как прошел первый презентационный ве...

2011-10-10 11:59:43 + Комментировать Автор:

Целевое Управление

Оплата по Результату. Идеальная мотивация. Онлайн-обучение по Целевому Управлению А. Литягина

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

подписчиков: 1032

Целевое управление. Оплата по результату. Идеальная мотивация. Оценка результативности работы персонала Выпуск 150 Здравствуйте, уважаемые коллеги! Это рассылка новостей с сайтов Lityagin.ru , Soft.2Goal.biz , KPI -Drive.ru и Blog.Lityagin.ru . Тема выпуска: <Вебинары (онлайн-обучение) по Целевому Управлению А. Литягина: практика, обучение, внедрение, знакомство с опытом внедрения> Содержание: 1. Состоялся первый вебинар по теме `Оптимизация оплаты. Оклады. Премии. 2. Календарь платных вебинаров с А. Литяг...

2011-09-21 14:30:32 + Комментировать Автор:

Целевое Управление

Оплата по Результату. Идеальная мотивация. Online-внедрение KPI-Управления

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

подписчиков: 1032

Целевое управление. Оплата по результату. Идеальная мотивация. Оценка результативности работы персонала Выпуск 149 Здравствуйте, уважаемые коллеги! Это рассылка новостей с сайтов Lityagin.ru , Soft.2Goal.biz , KPI -Drive.ru и Blog.Lityagin.ru . Тема выпуска: <ОNLINE-ВНЕДРЕНИЕ KPI-УПРАВЛЕНИЯ> Содержание: 1. NEW! Вебинар-семинар А. Литягина 15-16 сентября 2011 по теме семинара `Оптимизация оплаты. Оклады. Премии. Впервые онлайн-семинар с А. Литягиным. Вы можете не покидая рабочего места - прослушать семинар ...

2011-08-17 12:00:40 + Комментировать Автор:

Целевое Управление

Интерактивный вебинар:

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

подписчиков: 1032

"Покрофф. Открытие филиалов при помощи KPI-управления А. Литягина в АС GOAL" 28 июля в 12:00 по Мск состоится традиционный вебинар, посвященный успехам и трудностям внедрения KPI-Управления. Спикером нашей встречи станет Евгений Ермаков - генеральный директор компании "Покрофф" (г. Пенза). Внедрение GOAL-технологии состоялось в мае 2005 г. На вебинаре Евгений расскажет о своем уже 6-летнем опыте Целевого Управления в своей компании. Центр кровли "Покрофф" специализируется на производстве и реализации кровельных и стеновых отделочных материалов, более 10 лет на рынке. На вебинаре будет представлен "живой" отчет внедрения технологии: - с чего начали (цели внедрения); - особенности внедрения и показатели эффективности; - трудности пути в разные годы внедрения; - итоги 6 лет. Вы получите реальные (работающие!) слайды матриц сотрудников компании "Покрофф" (KPI, Smart, Standart и Bonus). Краткий экскурс в компанию "Покрофф": Страна: Россия Представительства: Москва, Пенза, Саратов и Саранск. Род деятельности: крове...

2011-07-14 11:56:43 + Комментировать Автор:

Целевое Управление

Оплата по Результату. Идеальная мотивация. РЕВОЛЮЦИЯ KPI - МОТИВАЦИИ

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

подписчиков: 1032

Оплата по Результату. Идеальная мотивация. Выпуск 147 Целевое управление. Оценка результативности работы персонала Тема рассылки: `ОПЛАТА ПО РЕЗУЛЬТАТУ. РЕВОЛЮЦИЯ KPI - МОТИВАЦИИ' Содержание: 1.Новое в программе семинара А.Литягина `Оптимизация оплаты. Оклады. Премии' 2.Консультации А.Литягина по оплате труда 3.Стенограмма и видеозапись вебинара (онлайн конференции) с компанией Бизнес-ИТ `Первый этап внедрения технологии А. Литягина в сфере услуг. 4.Программа KPI-Drive - новые возможности доступные в мае 2...

2011-05-12 12:59:09 + Комментировать Автор:

Целевое Управление

Рассылки

Бизнес и карьера Цели и их достижение