| ← Июль 2011 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
11
|
12
|
13
|
15
|
16
|
17
|
|
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://kpi-drive.ru/
Открыта:
28-09-2007
Адрес
автора: tech.goalmotivation-owner@subscribe.ru
Статистика
0 за неделю
Интерактивный вебинар:
|
Интерактивный вебинар: "Покрофф. Открытие филиалов при помощи KPI-управления А. Литягина в АС GOAL"  28 июля в 12:00 по Мск состоится традиционный вебинар, посвященный успехам и трудностям внедрения KPI-Управления. Спикером нашей встречи станет Евгений Ермаков – генеральный директор компании “Покрофф” (г. Пенза). Внедрение GOAL-технологии состоялось
в мае 2005 г. На вебинаре Евгений расскажет о своем уже 6-летнем опыте Целевого Управления в своей компании.Центр кровли “Покрофф” специализируется на производстве и реализации кровельных и стеновых отделочных материалов, более 10 лет на рынке. На вебинаре будет представлен «живой» отчет внедрения технологии: - с чего начали (цели внедрения);- особенности внедрения и показатели эффективности; - трудности пути в разные годы внедрения; - итоги 6 лет. Вы получите реальные (работающие!) слайды матриц сотрудников компании «Покрофф» (KPI, Smart, Standart и Bonus). Краткий экскурс в компанию «Покрофф»:
Представительства: Москва, Пенза, Саратов и Саранск Род деятельности: кровельные работы, производство и продажа кровельных материалов Год начала сотрудничества: 2005 Штат: 250 сотрудников Количество объектов управления (ОУ): 250 Миссия: стать лидером на рынке кровельных материалов Поволжья и Центрального региона Евгений Ермаков, генеральный директор «Покрофф»: “…Причем очень удобная штука. Я в этом году был в Австралии, и оттуда, с того далекого континента смотрел, какие задачи себе ставят
люди и как они закрываются. Т.е. можно посмотреть все это через интернет. Мы смотрели. Интересно все это выглядит, особенно когда злой еще, звоню и говорю: «ты что это там написал?». Все видно. Даже из Австралии.” “…Вы
знаете: десяти человекам дай одинаковые костюмы – через три месяца у одних они как новые остались, у других все – стыдно из него половую тряпку делать. И чтобы не случилось – дядя Вася там пьяный напился, и кран упал, и запчасть полетела, любая машина не вечная, – ты отвечаешь.” “…Окладная часть построена таким образом, чтобы если человек не получает оклад, то он автоматически увольнялся. Нам не нужны люди, которые не умеют работать. Почему из-за них должны страдать остальные? Такого принципа придерживаемся.” “…Но как не парадоксально, первое время люди мне звонили. Меня это очень раздражает, когда люди начинают звонить. С одной стороны, казалось бы, хорошо, с другой стороны, я считаю, что это ошибка с моей стороны, потому что я оставил человека, который не в состоянии сам принимать решения. Но исправляется очень легко: каждый раз, после каждого звонка, я говорю, что нужно сделать, следующим шагом идет вопрос: «А что нужно сделать, чтобы ты мог в дальнейшем это делать сам?». И человек начинает понимать, и сам принимать решения.” Вебинар позволяет Вам, не выходя из офиса или дома активно участвовать в мероприятии: 1. Вы будете видеть и слышать спикера (требования к Интернету минимальны, тестирования проводились с различными городами России). 2. Сможете задавать вопросы письменно в чате. 3. Во время вебинара Вы сможете видеть информативную презентацию спикера со схемами, скриншотами, цифрами и выводами. Технические требования —
компьютер, доступ в Интернет, колонки или наушники. Если Вы хотите участвовать командой – необходимо заполнить несколько заявок, на Вашу почту придет индивидуальная ссылка, которая открывается только на 1 компьютере. Продолжительность
1,5 часа. Участие бесплатное! Регистрация на вебинар: http://soft.2goal.biz/2011/06/7094/ |
Страна:
Россия| В избранное | ||
