(Sinifera)
О себе
Бизнес зрелость. Что делать бизнесу, когда рынок в шоке от войны.
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Доллар улетел в небеса, и непонятно, когда вернется на землю. Информационное поле дрожит от политики. Полным ходом идет военная кампания. Полная неопределенность в будущем. ВСЕ ЭТО ЗАСТАВЛЯЕТ УЙТИ В СЕБЯ БИЗНЕСМЕНОВ, и вообще людей, которые никак не могут повлиять на текущую ситуацию. У меня есть подруга в Киеве. Знаменитый детский антинаркотический лектор. Ее лекции звучали в огромном количестве школ Украины и после них показатели наркомании в школах падали в 2) раза и более. Она проносилась по стране как...
503. Как не сойти с ума, если мир рушится
Это рассылка о Трансерфинге - загадочном аспекте реальности, породившем столько эмоций в читательской аудитории. Неужели такое возможно? Проверяя прочитанное на практике, держитесь крепко на земле, чтоб не упасть в небо от удивления и восторга.
Предыдущие выпуски: Архив рассылки Территория самопознания 503. Как не сойти с ума, если мир рушится Друзья, очень сложно и в то же время очень важно хотя бы пытаться сохранять спокойствие и взвешенность даже в самые ужасные периоды, когда страшно, больно и все вокруг неопределенно. И это не значит обесценивать происходящее или закрывать на него глаза. Скорее, это как надеть кислородную маску в критической ситуации в самолете - то есть сохранить возможность помочь себе и другим. Функция тревоги - держать ч...
Бизнес зрелость. Кейс расширения бизнеса на фоне санкций.
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчиков и команда! Китайский иероглиф - кризис состоит из двух частей: опасность и возможность. Статистика такова, что в кризис 80% людей сваливаются в опасность, а 20% или даже меньше - ловят возможности. Человек, у которого я учился технологии управления, рассказывал мне про своего тестя-американца. Тот был нефтяником. Качал черное золото. В 1973 году в США разразился нефтяной кризис, компании вылетали в трубу одна за другой. А этот парень забрал себе огромную часть бизнеса конкурентов. ...
Бизнес зрелость. Подводная мина для PR-кампании.
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчиков и команда! Иногда смотришь на чью-нибудь пиар-кампанию и думаешь: <Неужели этот человек заплатил за нее своим заклятым врагам> Вот первое из этих данных: Никогда не используйте ложь в связях с общественностью. Объяснение очень простое. Оно основано на компонентах понимания. Компонентов три: аффинити (симпатия, реальность (то, что человек считает правдой или с чем согласен) и общение (полноценное, которое можно определить как <передача идей. Все три компонента связаны настолько нера...
Бизнес зрелость. Об этике в бизнесе.
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет. На связи Вадим Мальчиков и команда. В русском языке слово этика отождествлено со словом мораль. Непонимание этики приводит к тому, что счастье полностью уходит из жизни. <Этика это рациональность, направленная на достижение наивысшего уровня выживания - для самого человека, его семьи, его группы, человечества в целом и всех других сфер жизни этого человека вместе взятых> НАИВЫСШИЙ уровень выживания - это наивысший уровень жизни. САМЫЙ высокий, какой ВЫ можете представить. Для себя и при этом - для ...
Бизнес зрелость. Как создать атмосферу в компании.
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчиков и команда! КАК СОЗДАТЬ АТМОСФЕРУ В КОМПАНИИ, ЧТОБЫ ВСЕ ДРУЖИЛИ И ПОДДЕРЖИВАЛИ ДРУГ ДРУГА. Очень кратко перечислю основные принципы : 1. Избавляйтесь от мудаков изначально. 2. Старайтесь чинить личные проблемы сотрудников при помощи этического коучинга. 3. Должен быть единый свод правил, с которым все согласны. 4. Субординация должна быть абсолютной. Общение с начальством может быть дружеским, но следование приказам - безупречное. 5. Производство - основа боевого духа в команде. 6. ...
Бизнес зрелость. Руководитель должен руководить!
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчиков и команда! Руководитель в любой организации должен обладать одним важнейшим качеством: он должен руководить. Как бы банально это не звучало, это то, чего нет у перегруженных руководителей или тех, кто никак не может заставить персонал работать. Если руководитель сам выполняет за подчинённых работу, которую должны делать они, он сразу: - теряет свой пост руководителя, и теперь работу организации координировать больше некому; - ставит в опасное положение своих подчиненных: теперь у н...
Бизнес зрелость. Сила против мудрости.
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчики и команда! Я недавно столкнулся с интересной ситуацией у одного из наших клиентов. Не то, чтобы она была уникальной. Ситуация заключается в том, что в компании есть корпус элитных, высокообученных сотрудников. Этих сотрудников косит эпидемия страшного заболевания. <Звездная болезнь. Симптомы таковы - руководство старается создать им условия для работы. А раз зарплата и так высокая, то мы будем откровенно капризничать. <Я в тот город в командировку не поеду. Найдите мне работу поближ...
Бизнес зрелость. Как должен работать руководитель?
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчиков и команда! Определение понятия <руководитель> таково: тот, кто добивается выполнения в организации обязанностей, программ и действий, способствуя тем самым осуществлению целей и задач, стоящих перед данной организацией. Чем отличается хороший руководитель от плохого? Хороший руководитель добивается выполнения работы от других. Плохой руководитель делает всю работу самостоятельно. Но как же быть с компетентностью руководителя и его рабочими качествами? Как увязать воедино то, что ру...
502. Много-много любви
Это рассылка о Трансерфинге - загадочном аспекте реальности, породившем столько эмоций в читательской аудитории. Неужели такое возможно? Проверяя прочитанное на практике, держитесь крепко на земле, чтоб не упасть в небо от удивления и восторга.
Предыдущие выпуски: Архив рассылки Территория самопознания 502. Много-много любви Близится конец учебного года, который сопряжен с итоговыми работами, увеличением нагрузки и дополнительным стрессом. С детей в настоящее время очень много требуют и ждут: они должны знать иностранные языки, хорошо разбираться в точных науках, для гармоничного развития заниматься музыкой и спортом. А ещё желательно участвовать в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях, побеждать и выигрывать. Родители словно соревнуются в успешно...
