Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Olga Leontyeva (Astra-Olga)

О себе

Нет информации

Бизнес зрелость. Изменение системы оплаты труда.

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163409
Подписаться

Привет, на связи Вадим Мальчиков и команда! Эта система оплаты - просто идеальна. И для кризиса, и для растущего рынка. Но в кризис - она становится незаменимой. Её название - пропорциональная система оплаты. Суть в том, что вы определяете фиксированный % от недельной маржи как фонд заработной платы. Например, ваш валовой доход на неделе составил 1 миллион рублей. При 30% маржи сумма маржи будет 300.000 рублей. Вы решили, что 50% маржи будет фондом заработной платы. Значит, на этой неделе фонд заработной п...

2020-07-21 10:02:01 + Комментировать Автор:

Жизнь в движении / 21 июля 2020 г.

Жизнь в движении

Ежедневная рассылка для всех, кто стремится жить осознанно, двигаться вперед и вверх, достигать намеченных целей и при этом становиться лучше.

подписчиков: 18938
Подписаться

Импульсивность Античные философы не случайно учили о необходимости `познать себя. На пути к достижению целей разные люди сталкиваются с разными препятствиями, в зависимости от своих индивидуальных особенностей. Медлительным и неуверенным по характеру людям следует развивать в себе смелость и решительность. С другой стороны, излишне импульсивным людям важно научиться обуздывать себя, сдерживать свои побуждения. Наше первое побуждение далеко не всегда самое разумное и дальновидное. Мы все знаем примеры опром...

2020-07-21 01:00:28 + Комментировать Автор:

Психология счастливой жизни

Психология счастливой жизни

Размышления о внешнем и внутреннем мире. Самопознание и Саморазвитие.

подписчиков: 7090
Подписаться

Так помогает молитва или не помогает Молитва помогает. Из своей почти тридцатилетней практики много знаю примеров, когда горячая молитва за близких спасала и исцеляла. Это правда. Но есть не только исследования, которые объективно подтверждают этот факт. Есть исследование, которое провели лет 15 назад. Одна группа молилась за участников другой группы. За их исцеление; это были больные люди. Никакого улучшения не произошло, вот так-то. И скептики радостно за это исследование уцепились. Мол, видите, видите? ...

2020-07-20 23:02:58 3 комментария Автор:

Жизнь в движении / 20 июля 2020 г.

Жизнь в движении

Ежедневная рассылка для всех, кто стремится жить осознанно, двигаться вперед и вверх, достигать намеченных целей и при этом становиться лучше.

подписчиков: 18938
Подписаться

Цена желания Желания человека призваны быть не опьяняющими иллюзиями, а планами и проектами построения жизни. Как отличить исполнимые желания от заведомо нереалистичных? Воплощение нереалистичного желания требует чуда, редкого стечения обстоятельств. При этом желающий человек остается тем же. Осуществимые желания предполагают активное участие с нашей стороны. Нам нужно научиться делать то, что не делали раньше. Нам нужно узнать то, что мы не знали раньше. Нам нужно выстроить новые отношения. Достижение нов...

2020-07-20 01:00:22 + Комментировать Автор:

Жизнь в движении / 19 июля 2020 г.

Жизнь в движении

Ежедневная рассылка для всех, кто стремится жить осознанно, двигаться вперед и вверх, достигать намеченных целей и при этом становиться лучше.

подписчиков: 18938
Подписаться

Принимать похвалу Неумение хвалить людей идет рука об руку с неумением принимать похвалу. С одной стороны, нам нужна свобода выражать похвалу людям, которые этого достойны. С другой стороны, нам нужна свобода принимать похвалу. Отказываясь принимать похвалу, мы подспудно выражаем сомнение либо в мотивах того, кто хвалит `он льстит мне ради своей же выгоды, либо в его уме `он не может отличить хорошее от плохого. Это не способствует укреплению отношений. Убедившись, что похвалу не принимают, он в будущем бу...

2020-07-19 01:00:19 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Проблемы с персоналом в кризис 2020: ценность сотрудника

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163409
Подписаться

Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда! Ценность сотрудника - пожалуй самый НАГЛЯДНЫЙ и интересный показатель бизнеса. Актуальность в кризис: 200. Сколько один сотрудник, который получает з/п в вашей компании, приносит дохода, если усреднить? Как это посчитать? И как применить в работе? 1. Этот показатель рассчитывается за недельный период . Если на неделе доход был равен нулю, то и <биржевой курс человеческого капитала> будет равен нулю. Итак, если отмечать его еженедельно, вы сразу увидите, легко ли ...

2020-07-18 13:00:31 + Комментировать Автор:

Жизнь в движении / 18 июля 2020 г.

Жизнь в движении

Ежедневная рассылка для всех, кто стремится жить осознанно, двигаться вперед и вверх, достигать намеченных целей и при этом становиться лучше.

подписчиков: 18938
Подписаться

Похвала Если вам нравится поведение или конкретный поступок знакомого вам человека - найдите возможность похвалить его, выразить ему свое одобрение. Желательно хвалить искренне и немногословно. Человеку будет приятно, ваши отношения станут немного прочнее, а вероятность того, что он и дальше будет вести себя так же, повысится. Складывается впечатление, что у многих людей есть ментальный блок, блокирующий выражение похвалы. Между тем, отсутствие похвалы и признания может быть тягостным. Наша жизнь и без тог...

2020-07-18 01:00:21 + Комментировать Автор:

Жизнь в движении / 17 июля 2020 г.

Жизнь в движении

Ежедневная рассылка для всех, кто стремится жить осознанно, двигаться вперед и вверх, достигать намеченных целей и при этом становиться лучше.

подписчиков: 18938
Подписаться

Умение принимать отказ Нам стоит относиться к отказам или возражениям легко, не воспринимая их как личное оскорбление или трагедию. Давайте поставим себя на место человека, который нам отказал. К нему постоянно обращаются с просьбами и предложениями - что-то сделать, в чем-то помочь, что-то купить, на что-то пожертвовать, и так далее. Но его время и ресурсы ограничены, и у него есть собственные цели. Почему он должен дать положительный ответ нам, а не кому-то другому? Подумайте, что может сделать вашу прос...

2020-07-17 01:00:25 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. В команде работать труднее, так есть ли смысл?

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163409
Подписаться

На связи Вадим Мальчиков и команда! В романтических книгах описываются безупречные команды. Четыре мушкетера, и т. д. В жизни такого не бывает. Сколотить преданную команду шансов меньше, чем прожить всю жизнь в браке, не растеряв любви и верности. Первый раз меня позвал в команду лучший друг в 1992 году. Он как-то спас мне жизнь от наёмного убийцы, взяв ответственность за мой косяк на себя и разрулив ситуацию. Он рассказывал о том, как фирма станет богатой, после чего никто из нас никогда не будет нуждатьс...

2020-07-16 10:00:41 + Комментировать Автор:

Жизнь в движении / 16 июля 2020 г.

Жизнь в движении

Ежедневная рассылка для всех, кто стремится жить осознанно, двигаться вперед и вверх, достигать намеченных целей и при этом становиться лучше.

подписчиков: 18938
Подписаться

Умение просить Достижение значительных целей невозможно в одиночку - так или иначе, нам потребуется помощь других людей. Нам придется обратиться за помощью. И важно помнить, что окружающие не могут, да и не должны читать наши мысли или угадывать, что нам нужно. Инициатива должна исходить от нас. Как повысить вероятность положительного ответа на нашу просьбу? 1. Обращайтесь за помощью к конкретному человеку, а не к `кому-нибудь. 2. Ясно изложите, чего вы хотите, описав действие и его временные рамки. 3. Вкр...

2020-07-16 01:00:17 + Комментировать Автор: