Владимир Комар (vladkominfo)
О себе
Рыночные гурманы.
Рассылка посвящена ноомаркетингу. Ноомаркетинг - это умный и инновационный маркетинг, который более эффективно решает задачи, которые может решить классический маркетинг, а также решает задачи, которые классический маркетинг решить не может.
Есть одна очень интересная категория компаний, совершенно не похожих на другие, рядовые компании. Благодаря этому данная категория компаний очень выделяется на рынке. Многие, а это обычно простые потребители, любят представителей этой категории, но чаще их недолюбливают и в основном недолюбливают конкуренты. Таких компаний очень мало, наверно меньше одного процента от всех компаний, но они имеют значительный вес на рынке, часто этот вес превышает вес всех остальных компаний, работающих на данном рынке. Они могут функционировать на разных рынках, иметь разный размер, разную биографию, разное происхождение, но есть одна характеристика, которая у них общая - они любят сливки, но сливки не простые, а рыночные. Другими словами представителей данной категории компаний объединяет тот факт, что они любят снимать сливки с рынка и по этой причине их можно назвать рыночными гурманами....
Успех в бизнесе - через обучение! Лидерство.
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Добрый день! Вот и наступило долгожданное лето, а с ним пора отпусков. В отпуск стремятся не только наши сотрудники, но и мы - руководители. Хотя, увы, не всегда получается на 100 % расслабиться, полежать спокойно без забот и тревог на берегу теплого моря. Сегодня, мы рассылаем статью Л.Рона Хаббарда, классика американского менеджмента, в ней он раскроет секреты такого загадочного явления как Лидерство. Мечтали ли вы о том, чтобы ваши идеи зажигали других? Чтобы люди не задумываясь, шли за вами в огонь и в...
Успех в бизнесе - через обучение! Цитата!
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
<Как ни странно, но большинство занятий, которые приносят человеку удовольствие или счастье, происходят в группе, а не наедине с самим собой. Посмотрите сами - хотя поначалу вы можете не осознавать этого, до тех пор пока не подумаете об этом. Вспомните: вечеринки, клубы, кружки и так далее. Человек никогда не будет испытывать такое воодушевление, какое он испытывает, когда является частью группы, имеющей очень высокий моральный дух. Он буквально оживает. Но в одиночку человек не может поддерживать этот мор...
Успех в бизнесе - через обучение! ТРИ ЭЛЕМЕНТА ДЛЯ УСПЕХА В БИЗНЕСЕ.
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Добрый день! Сегодня мы хотим представить вам статью нашего партнёра из США Марка ДеЮлио. Марк, консультант по управлению с 20 летним стажем работы с компаниями из Европы, России и США. И в конце июля он посетит Россию и проведет семинар в нашем Институте. Как лектор, Марк великолепно доносит до слушателей идеи как построить успешный бизнес, о трех элементах успешного бизнеса он расскажет сегодня в своей статье. С уважением, Зульфия Салихова. ТРИ ЭЛЕМЕНТА ДЛЯ УСПЕХА В БИЗНЕСЕ. Общение в бизнесе. Управление...
Не смешите тапочки конкурентов.
Рассылка посвящена ноомаркетингу. Ноомаркетинг - это умный и инновационный маркетинг, который более эффективно решает задачи, которые может решить классический маркетинг, а также решает задачи, которые классический маркетинг решить не может.
Слоган может быть слабым или сильным, другого не дано. Слабый слоган приносит только проблемы. Он плохо влияет на репутацию, создавая негативный образ, он отпугивает клиентов, он смешит конкурентов. Наверно самым обидным является именно то, что слабый слоган смешит конкурентов. Очень неприятно себе представлять, как конкуренты смеются, произнося чей-то слабый слоган. Наверняка они не просто смеются, а еще и злорадствуют, они могут искажать его таким образом, чтобы слабый слоган выглядел еще слабее, еще беззащитнее и смешнее. Другими словами слабый слоган - это повод поиздеваться над кем-то. В свою очередь сильный слоган дает много преимуществ той компании, которой он принадлежит. Он позволяет решать множество вопросов в сфере продаж, борьбы с конкурентами, является отличным способом установить доверительные отношения с клиентами. Однако самое главное состоит в том, что над сильным слоганом не смеются конкуренты. О нем все думают, но стараются не произносить вслух, потому что он наводит ужас, также как наводит...
Успех в бизнесе - через обучение! ПОСЛАНИЕ К ГАРСИИ
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Добрый день, уважаемые читатели! Сегодня мы хотим поделиться с Вами историей успеха нашего клиента, которая подняла и развила свой бизнес с помощью семинаров Патрика Валтена. История успеха семинара "Как отобрать лучших сотрудников: поиск, интервью и постановка на пост" <Я давно работаю руководителем в компании и всегда сталкиваюсь с проблемами найма персонала. Я была на нескольких семинарах, применяла то, что узнала и это помогало мне хотя бы кого-то набирать. Но то, что я услышала сейчас, прост...
Успех в бизнесе - через обучение! Цитата: 'ВСЕ ОСТАНОВКИ ПРОИСХОДЯТ...'
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Институт Хаббарда по Управлению "ВСЕ ОСТАНОВКИ ПРОИСХОДЯТ ИЗ-ЗА ЦЕЛЕЙ, КОТОРЫХ НЕ УДАЛОСЬ ДОСТИЧЬ. ЗА КАЖДОЙ ОСТАНОВКОЙ СТОИТ ЦЕЛЬ, КОТОРУЮ НЕ УДАЛОСЬ ДОСТИЧЬ. За организацией в состоянии покоя стоит цель, которую не удалось достичь. В СВЯЗИ С ЭТИМ СУЩЕСТВУЕТ ЗАКОН: ВСЁ, ЧТО ВАМ НУЖНО СДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ ВЕРНУТЬ ЖИЗНЬ И ДЕЙСТВИЕ, - ЭТО ВОЗРОДИТЬ ЦЕЛЬ, КОТОРУЮ НЕ УДАЛОСЬ ДОСТИЧЬ. ВСЕ ОСТАНОВКИ НЕМЕДЛЕННО ИСЧЕЗНУТ. Цитата из статьи Л. Рона Хаббарда от 14 января 1969. Анонс мероприятий: 28 мая Семинар "КАК РА...
Успех в бизнесе - через обучение! Эффективное управление организацией!
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Институт Хаббарда по Управлению Добрый день, уважаемые читатели! Интересно понаблюдать, как управляют своим бизнесом разные руководители: партнеры, конкуренты, да и мы сами. Методики разные и результаты соответственно не всегда вызывают восхищение. Есть ли критерий для правильного управления? Именно об этом пойдет речь сегодня в статье американского ученого и руководителя, в честь которого назван наш Институт Л. Рона Хаббарда. С уважением, Зульфия Салихова. Эффективное управление организацией. Существуют п...
Фэйсконтроль на рынке.
Рассылка посвящена ноомаркетингу. Ноомаркетинг - это умный и инновационный маркетинг, который более эффективно решает задачи, которые может решить классический маркетинг, а также решает задачи, которые классический маркетинг решить не может.
Быть лучшим - это естественное желание каждого человека. Причем оно проявляется во всех сферах. Хочется, что твой автомобиль был непременно лучшим. Дом или квартира тоже должен быть лучшими, точно также как хочется иметь лучшую дачу, лучшую одежду и обувь. Всегда приятно, когда у тебя лучшая жена или муж, лучшая дочь или сын. Мы гордимся, когда лучше других проводим свободное время, отдыхаем ну лучших курортах в лучших отелях. Также хочется, чтобы тебя окружали только лучшие люди, т.е. каждому хочется, чтобы все сообщества, к которым он принадлежит, тоже были лучшими. Человеку приятно иметь лучшую семью, лучшую компанию, лучших друзей. Когда человек ощущает себя лучшим - это придает ему уверенность в себе и в завтрашнем дне, что делает его спокойным и счастливым....
Успех в бизнесе - через обучение! Основные аспекты при найме персонала.
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Институт Хаббарда по Управлению Добрый день, уважаемые читатели! Мы продолжаем серию статей по подбору продуктивных сотрудников. На какие факторы мы должны смотреть, чтобы выбрать идеального для вашего бизнеса кандидата? Их четыре: может ли давать кандидат результаты, какова его мотивация, подходят ли личностные качества кандидата на предполагаемую должность, и есть ли у него необходимые знания? Именно об этих аспектах рассказывает сегодня в статье консультант по управлению, специалист по найму персонала М...
