Nastym n
О себе
О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов MINI-MBA со скидкой 50%: подарок Вашему профессиональному ра
Документ без названия Коллеги, добрый день, Наши слушатели иногда спрашивают нас, что почитать, где поучиться, если хочется двигаться дальше в сторону бизнеса. Не так давно мы познакомились с коллегами из e-mba.ru и поняли сразу две вещи: 1) коллеги делают интересные программы 2) эти программы могут быть интересны той части нашей аудитории, которая уже управляет собственным бизнесом или же находится на директорской позиции. Учитывая, что коллеги скоро запускают программу длительного онлайн обучения MINI-MB...
О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов Как быстро покончить со своей карьерой
Как быстро покончить со своей карьерой Как быстро покончить со своей карьерой Я собирался написать о вещах, которые категорически нельзя делать, если вы хотите продвигаться по карьерной лестнице и вообще развиваться на профессиональном поприще. И тут мне попалась статья, которая отлично отображает несколько основных моментов. Вот список пяти самых главных "нельзя", на которые следует обратить особое внимание: 1. Нельзя отправлять некорректные электронные сообщения Все прекрасно понимают, что дело...
О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов Как быстро покончить со своей карьерой
Как быстро покончить со своей карьерой Как быстро покончить со своей карьерой Я собирался написать о вещах, которые категорически нельзя делать, если вы хотите продвигаться по карьерной лестнице и вообще развиваться на профессиональном поприще. И тут мне попалась статья, которая отлично отображает несколько основных моментов. Вот список пяти самых главных "нельзя", на которые следует обратить особое внимание: 1. Нельзя отправлять некорректные электронные сообщения Все прекрасно понимают, что дело...
О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов Кому быть менеджером
"IT для бизнеса" - долгосрочные отношения IT и бизнеса Кому быть менеджером Тот редкий случай, когда я не буду ничего расписывать в статье, а просто приведу большую цитату Дэвида Аллена, автора книги <Как привести дела в порядок, больше известную как <Getting Things Done> или GTD. Я наткнулся на этот отрывок переслушивая книгу в аудио-формате, когда ехал домой после записи эфира радио <Пром.Разработка> . Мы как раз говорили с Сашей Орловым про менеджеров проектов в заказной разработке и чем они о...
О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов
"IT для бизнеса" - долгосрочные отношения IT и бизнеса Люблю свое дело, ненавижу свою работу <Love My Work Hate My Job> - выражение, которое попалось мне на глаза несколько месяцев назад и удивительно точно сложилось в определение того, с чем зачастую приходят ко мне люди. Им нравится делать то, что они делают: программировать, тестировать, руководить, но им не нравится место или компания, где они этим занимаются. Они меняли и меняют компании, но везде <одно и тоже. Сложность работы консультанта ...
О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов 'IT для бизнеса' - долгосрочные отношения IT и бизнеса
"IT для бизнеса" - долгосрочные отношения IT и бизнеса ИТ и бизнес? ИТ для бизнеса! <ИТ для бизнеса> - система создания долгосрочных рабочих отношений ИТ-подразделений с внешним заказчиком, маркетингом, хозяйственными, финансовыми департаментами или производственными подразделениями. Бизнес практически всегда недоволен внешними ИТ-подрядчиками, часто бывает недоволен собственными ИТ-подразделениями и буквально в исключительных случаях может уверенно назвать ИТ инструментом создания конкурентных п...
О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов ОРГАНИЗАЦИЯ И ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ: ТАК ЛИ ВЫ ХОРОШИ, КАК ГО
ОРГАНИЗАЦИЯ И ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ: ТАК ЛИ ВЫ ХОРОШИ, КАК ГОВОРИТЕ? Понятие, которое, на мой взгляд, не так уж часто обсуждается относительно карьерного роста - это честность. Честность иногда звучит жестко и слишком концептуально, но есть некоторые аспекты, которые настолько критичны для вашего успеха, что их стоит повторять постоянно. В мире работы (и неважно, говорим ли мы о бизнесе или некоммерческой среде) основным товаром, которым мы торгуем каждые день, является доверие. Если вы не можете и не желае...
Про капитализацию результатов усилий
Я, кажется, сумел для себя сформулировать одно из основных отличий в парадигме наемного работника и предпринимателя. Все что делает предприниматель должно повышать его капитализацию. Зачастую, именно этого лишены наемные работники, которым даже результат их труда не принадлежит. И это особенно сильно бьет по работникам умственного труда, как определил их Питер Друкер: результаты умственного труда зачастую могут быть проданы многократно, легко тиражируются и переиспользуются....
Белая полка менеджера: 9 небольших книг на каждый день в открытом доступе!
Собрав все материалы и приведя все в порядок согласно задумке автора, мы поняли, что на самом деле у Александра Орлова получилась не одна книга, а небольшаякнижная полка для менеджера из 9-ти коротких книг по разным темам. Интересно, что по размеру Белая книга получилась примерно в 7-9 раз больше Черной книги, но, наверное, это и правильно: все-таки наш мир не состоит из негатива, как могло показаться после прочтения Черной книги менеджера....
Наша команда едет в Киев!
Мастер-класс > для PM Day 2012 + конференция PM DAY 2012: Доклад >...