Во многих регионах с 2016 года изменится ставка единого
налога на вмененный доход. Соответствующие поправки
в законодательство депутаты приняли в третьем чтении.
Сейчас ставка ЕНВД составляет 15%. Но с 2016 года
региональным властям будет предоставлено право снижать эту ставку до 7,5%.
Подробнее о том, какие еще изменения в законодательстве
ждать «вмененщикам» в 2016 года, читайте в
статье на нашем сайте.
Каждый индивидуальный предприниматель обязан уплачивать за
себя страховые взносы. Причем не важно, есть у него наемные работники или нет.
Платить за свое личное страхование предпринимателю нужно всегда. А в том
случае, если он привлекает к труду наемных работников, платить взносы он должен
и за их страхование. Получается, что при наличии сотрудников каждый коммерсант
платит взносы по двум основаниям (ч.
3 ст. 5 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).
Так вот, уплаченные страховые взносы предприниматель может
учесть при расчете налогов по УСН и ЕНВД. При этом для каждого спецрежима
действует свой порядок учета. «Упрощенный» налог с объектом доходы предприниматель
вправе уменьшить на взносы, уплаченные как за себя, так и за наемных работников
(подп.
1 п. 3.1 ст. 346.21 НК РФ). При этом сумма налога по УСН (или авансовых
платежей) не может быть уменьшена более чем на 50%.
А вот «вмененный» налог бизнесмен с работниками вправе
уменьшить только на страховые взносы, уплаченные за сотрудников (п.
2 ст. 346.32 НК РФ). Личные взносы в данном случае учесть нельзя. А сумма
ЕНВД также не может быть уменьшена на взносы за работников более чем на 50%.
Соответственно, если у предпринимателя есть сотрудники, то
при расчете УСН он может учесть и взносы за их страхование и личные страховые
взносы. А при расчете ЕНВД – только взносы за работников.
То есть коммерсанты, которые совмещают УСН и ЕНВД и
используют наемный персонал в обоих видах бизнеса, не могут учесть личные
взносы при расчете «вмененного» налога. А значит, они вправе включить всю их
сумму в вычет по УСН. На это указал Минфин России в письме от
20.05.2015 № 03-11-11/28956.
Теперь разглашение коммерческой, налоговой или банковской
тайны дорого стоит. Соответствующие поправки внесены в Уголовный
кодекс РФ.
Так, за разглашение или использование сведений, полученных в
ходе работы в организации, работнику грозит штраф в размере 1 млн. руб. (ранее
– 120 00 руб.). За сбор сведений путем хищения документов, подкупа и угроз работника
оштрафует на сумму до 500 000 руб. (ранее 80 000 руб.).
На практике не редкость, когда работники документы,
подтверждающие право на вычет на ребенка, представляют с опозданием. И если так
произошло, вам нужно будет пересчитать НДФЛ (письмо Минфина
от 18.04.2012 № 03-04-06/8-118).
При этом если право на вычет возникло в текущем году,
пересчитать НДФЛ следует с момента его возникновения. Например, если ребенок
родился в марте, а свидетельство о рождении работник принес в июле, надо
пересчитать НДФЛ за период с марта по июнь.
Если право на вычет возникло в прошедших годах – с января
текущего года. Например, если ребенок родился в ноябре прошлого года, а
свидетельство о рождении работник принес в феврале текущего года, надо
пересчитать НДФЛ только за январь текущего года.
За возвратом НДФЛ, излишне уплаченного в прошлом году,
работник может обратиться в ИФНС.
Подробнее о том, кому и каком размере «вмененщики» должны
предоставлять стандартные вычеты на детей, читайте в ближайшем номере журнала
«Вмененка». Если вы не являетесь еще подписчиком журнала, сейчас самое время им
стать. До конца июля в нашем издательстве действует акция «6=8». Подписавшись
на «Вмененку» на полгода, читать ее сможете целых восемь месяцев – с июля по
февраль 2016 года. Оплачивайте этот счет, очень выгодное
предложение!
