Если должник просрочил оплату, то кредитор вправе
потребовать проценты за пользование денежными средствами (п.
1 ст. 395 ГК РФ). С 1 июля данные проценты следует считать исходя из
средней ставки по вкладам физлиц (ранее – ставки рефинансирования).
Соответствующие поправки в Гражданский кодекс внес Федеральный
закон от 08.03.2015 № 42-ФЗ.
Напомним, на сегодняшний день ставка рефинансирования
составляет 8,25%, а средняя ставка по вкладам физических лиц со сроком – 11,39%
(для вкладов до одного года) и 10,21% (для вкладов свыше года).
Хотите узнавать обо всех изменениях раньше других? Подпишитесь на журнал «Вмененка»! Выбрать удобный вариант
подписки вы можете на нашем сайте.
Работодатель на основании коллективного договора доплачивает
своим работникам ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Нужно ли с суммы
данной доплаты платить страховые взносы?
Верховный суд в определении от 29.06.2015 № 304-КГ15-6486
сказал, что нет. Ведь такая доплата является мерой социальной поддержки
работников, а не оплатой труда. Она не зависит от размера заработка работников
и условий их труда.
Если вы сомневаетесь, нужно ли платить взносы с тех или иных
выплат в пользу работников, спросите наших экспертов. Для этого воспользуйтесь
специальным сервисом «Вопрос эксперту».
Предприниматель занимается грузовыми перевозками. Постоянный
заказчик настаивает на выставлении счетов-фактур с НДС, что возможно только при
общем режиме налогообложении. Может ли ИП применять общий режим в отношении
оказания услуг данному заказчику, оставаясь на ЕНВД по услугам перевозки,
оказываемым другими заказчикам?
Нет, не может. К такому выводу пришел Минфин России в письме
от 06.07.2015 № 03-11-11/38756. Как пояснили финансисты, на уплату ЕНВД
переводится конкретный вид деятельности, а не отдельные его операции.
Соответственно, если в отношении грузоперевозок ИП переведен на «вмененку», то одновременно
в отношении этого вида деятельности применять общий режим он не вправе.
Пособие по временной нетрудоспособности можно учесть при расчете ЕНВД лишь частично. А именно, ту его часть, которую выплачивается за счет собственных средств работодателя (подп. 2 п. 2 ст. 346.32 НК РФ). То есть за первые три дня болезни работника. Поскольку за остальные дни больничное пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
А вот если сотрудник болел не сам, а ухаживал за больным членом семьи, в том числе за ребенком, то пособие по болезни ему выплачивается полностью за счет средств Фонда соцстраха (ч. 3 ст. 3 и ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ). Поэтому учесть при расчете «вмененного» налога такое пособие вообще не получится.
Кстати, до конца июля у нас действует выгодная акция «6=8». Подписывайтесь на «Вменёнку» на полгода, а читать сможете целых восемь месяцев: с июля по февраль 2016 года. Оплачивайте этот счет, очень выгодное предложение!
В Госдуму внесен законопроект, который вносит поправки в порядок предоставления стандартных вычетов на детей.
Согласно этим поправкам вычет будет предоставляться всем работникам, на обеспечении которых находятся дети, до тех пока, пока их доход не превысит 350 000 руб. Сейчас – 280 000 руб.
Подробнее о том, кому и каком размере работодатели на ЕНВД должны предоставлять своим работникам «детские» вычеты, читайте в ближайшем номере журнала «Вмененка». Хочу обрадовать Вас хорошей новостью. В июле мы запустили выгодную акцию «6=8». Подписываясь на «Вмененку» на полгода, читать можно целых восемь месяцев – с июля по февраль 2016 года. Оплачивайте этот счет, очень выгодное предложение!
