Согласно ст. 139 Трудового
кодекса и п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней
заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря
2007 г. № 922) средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты
компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12
календарных месяцев (апелляционное определение Судебной коллегии по
гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 28 марта 2018
г. по делу № 33-6612/2018).
В силу п. 6 Положения в ситуации, когда работник не имел фактически
начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за
расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот
период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, средний
заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически
начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
1. Обновлены расчеты страховых взносов на 2018-й год с учетом новых предельных величин базы начисления страховых взносов:
- по социальному страхованию увеличение лимита с 755000 рублей до 815000 рублей;
- по пенсионному страхованию увеличение лимита с 876000 рублей до 1021000 рублей.
2. Обновлены предельные величины доходов, учитываемых при расчете среднего заработка по Постановлению Правительства №375 от 15.06.2007. Ограничение для доходов за 2016 год - 718000 рублей, за 2017 год - 755000 рублей.
3. Обновлено значение максимального размера Пособия по уходу за ребенком рассчитанное из предельной величины базы начисления взносов с 23120,66 руб. до 24536,55 руб.
4. Обновлён размер минимального среднего заработка учитываемого при расчете пособий по временной нетрудоспособности рассчитываемого из МРОТ. До 01.01.2018 - 256,44 руб., с 01.01.2018 - 311,97 руб.
5. Обновлён расчет фиксированных страховых взносов ИП за себя на 2018 год.
Страховые взносы ИП за себя на обязательное пенсионное страхование на 2018-ый год - 26545 рублей.
Максимальный взнос на обязательное пенсионное страхование, включая 1% - 212360 рублей.
Страховые взносы ИП за себя на обязательное медицинское страхование на 2018-ый год - 5840 рублей.
Добровольные страховые взносы ИП за себя на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на 2018-ый год - 3302.17 руб.
6. В 2018-м году Хозяйственные общества, занимающиеся внедрением результатов научной деятельности и Организации, заключившие с органами управления ОЭЗ соглашения о ТВД или о туристско-рекреационной деятельности применяют новые тарифы страховых взносов. Тарифы для указанных плательщиков в 2018-м году:
- на обязательное пенсионное страхование - 13%;
- на обязательное медицинское страхование - 5.1%;
- на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 2.9%
7. В "Сведениях об организации" самый первый тип плательщика для начисления взносов вновь объединён для Общего режима, УСН и ЕНВД. Всё дело в том, что проектом формы РСВ на 2018-ый год предусмотрен единый код тарифа.
8. Существенно доработана экранная форма уплаты взносов в фонды "Платежи (Уплата налогов)". Список видом документов существенно расширен, добавлены "Мемориальный ордер", "Решение о взыскании", "Заявление на зачет", "Банковский ордер", "Справка бухгалтера" и т.д. Долг по пеням теперь не суммируется с основным долгом по взносам. Платежки на уплату пеней автоматически формируются с правильным КБК.
В раздел «Скачать программы» выложена программа
ПФР+2НДФЛ 2018 для подготовки индивидуальных сведений в Пенсионный фонд
РФ за квартал, полугодие, 9 месяцев и год 2018 в новом формате 7.0 XML.
Программа ПФР +
2НДФЛ формирует 1. Сдачу отчета в Пенсионный фонд РФ по анкетам и
индивидуальным сведениям за полугодие 2018 года, а также за год 2. Формирование отчетности за 2018 год в налоговую
инспекцию по форме 2НДФЛ. 3. Полноценное тестирования файлов отчетности для ПФР и
2НДФЛ 2018.
В России
меняется
порядок
расчета
налога,
который
платят
граждане за
свою
недвижимость:
дома,
квартиры,
земельные
участки,
гаражи и
машино-места.
Такие
поправки
подписал
президент
Владимир
Путин.
Для целей
заявительного
порядка
возмещения
НДС к
банковской
гарантии
предъявляются
требования,
установленные
Налоговым
кодексом и
не
учитываются
требования,
предусмотренные
иными
нормативными
правовыми
актами.
Такой вывод
содержится в
письме
Департамента
налоговой и
таможенной
политики
Минфина
России от 23
июля 2018 г.
№
03-07-11/51356
"О
требованиях
к банковской
гарантии,
применяемой
для
заявительного
порядка
возмещения
НДС".
Согласно ст.
139
Трудового
кодекса и п.
4 Положения
об
особенностях
порядка
исчисления
средней
заработной
платы (утв.
постановлением
Правительства
РФ от 24
декабря 2007
г. № 922)
средний
дневной
заработок
для оплаты
отпусков и
выплаты
компенсации
за
неиспользованные
отпуска
исчисляется
за последние
12
календарных
месяцев (апелляционное
определение
Судебной
коллегии по
гражданским
делам
Санкт-Петербургского
городского
суда от 28
марта 2018
г. по делу №
33-6612/2018).
В связи с
повышением
налога на
добавленную
стоимость
(НДС) в
России с 18
до 20
процентов
совокупный
платеж
населения за
коммунальные
услуги
следующим
летом может
вырасти на
7,5
процента.
Отпускная
пора в самом
разгаре.
Казалось бы,
график
отпусков
утвержден,
процедура
отлажена, но
все равно
возникают
некоторые
вопросы.
Сегодня мы
напомним
основные
моменты
предоставления
ежегодного
оплачиваемого
отпуска и
укажем на
наиболее
часто
встречающиеся
ошибки,
совершаемые
кадровыми
работниками.
Предприниматели
на вмененке
могут
уменьшить
ЕНВД на
расходы по
приобретению
онлайн-ККТ.
Тем ИП, у
которых
имеются
наемные
работники,
надо
учитывать
определенные
особенности.
Согласно п.
3 Инструкции
№ 157н в
случае, если
для
соблюдения
сроков
представления
бухгалтерской
(финансовой)
отчетности и
(или) в
связи с
поздним
поступлением
первичных
учетных
документов
информация о
событии
после
отчетной
даты не
используется
при
формировании
показателей
бухгалтерской
(финансовой)
отчетности,
информация
об указанном
событии и
его оценке в
денежном
выражении
раскрывается
в
бухгалтерской
(финансовой)
отчетности
(текстовой
части
пояснительной
записки).
Напомним, в
Инструкцию №
157н внесены
изменения
Приказом
Минфина РФ №
64н. Данный
приказ
зарегистрирован
в Минюсте
26.04.2018,
и его
положения
должны
применяться
при
формировании
учетной
политики и
показателей
бухгалтерского
учета
начиная с
2018 года.
Ранее были
рассмотрены
изменения,
внесенные в
Единый план
счетов и
общий
порядок его
применения.
В этой
статье
расскажем об
изменениях,
коснувшихся
учета
нефинансовых
активов.
Руководители
учреждений
могут
получить
дополнительные
гарантии при
увольнении,
а на их
заместителей
планируется
распространить
обязанность
по подаче
справок о
доходах,
имуществе и
обязательствах
имущественного
характера.
Эти и другие
инициативы
не так давно
подготовили
законодатели.
В чем суть
предлагаемых
нововведений
и зачем они
понадобились?
С 15.07.2016
действуют
изменения,
внесенные
Законом №
290-ФЗ в
Закон №
54-ФЗ.
Указанные
изменения
направлены,
в частности,
на поэтапный
переход к
применению
ККТ,
передающей
информацию о
расчетах,
осуществленных
с
использованием
наличных и
электронных
средств
платежа,
через
оператора
фискальных
данных в
адрес
налоговых
органов в
электронном
виде.
Очередная
порция
изменений в
Законе №
54-ФЗ
вступила в
силу
01.07.2018 –
о них мы и
расскажем в
статье.
В
представленном
материале
ознакомимся
с основными
положениями
СГС «Учетная
политика»,
регулирующими
формирование,
утверждение
и изменение
учетной
политики, а
также
отражение в
бюджетной
(бухгалтерской)
отчетности
последствий
изменения
учетной
политики,
оценочных
значений и
исправлений
ошибок.
Действовать
названный
стандарт
будет при
ведении
учета с 1
января 2019
года и
составлении
отчетности
начиная с
отчетности
2019 года.
Летом многие
компании
открывают
свои двери
для
практикантов
- учащихся
вузов и
средних
учебных
заведений.
Это
обоюдовыгодное
мероприятие:
одни
получают
практический
опыт, другие
присматривают
себе
перспективные
кадры на
будущее. При
этом
оформлять
отношения с
практикантами
трудовым
договором
вовсе не
обязательно.
Работник был
уволен по
сокращению
штата
15.01.2018,
однако по
итогам
работы за I
квартал 2018
года ему
полагалась
премия за
отработанное
время
(приказ о
назначении
премии издан
14.05.2018).
Читатели
спрашивают,
каков
порядок
выплаты
премии,
начисленной
после
увольнения
работника?
По каким
кодам видов
расходов (КВР)
и кодам
КОСГУ она
отражается?
Надо ли
начислять на
сумму премии
НДФЛ и
страховые
взносы? Как
отразить
такую премию
в отчетах 6‑НДФЛ,
СЗВ-М,
СЗВ-СТАЖ и
отчете по
страховым
взносам?
Предлагаем
ответы на
данные
вопросы в
статье.
Россиян
избавили от
необходимости
платить
налог на
доход,
возникающий
от валютной
переоценки
государственных
евробондов
при их
продаже или
погашении.
Новые
правила
вступают в
силу с 2019
года.
В
комментируемом
письме
рассматривался
вопрос о
том, можно
ли учесть в
расходах для
целей
исчисления
налога на
прибыль
сумму,
которую
организация
– заказчик
работ
выделила из
общей суммы
по договору,
посчитала
как
«входной»
НДС и
приняла к
вычету, а
налоговая
инспекция
установила,
что вычет
был
неправомерен.
Лето – сезон
отпусков. В
период
нахождения в
отпуске за
работником
сохраняется
средний
заработок,
который
должен быть
исчислен за
счет
созданного
отпускного
резерва.
В суде
рассматривался
спор о
правомерности
привлечения
работодателя
к
административной
ответственности
за задержку
заработной
платы
(Решение
Тамбовского
областного
суда от 18
июня 2018 г.
по делу №
7-230/2018).
Государственный
инспектор
труда
оштрафовал
акционерное
общество по
ч. 6 ст.
5.27 КоАП за
то, что
работнику
при
увольнении
не были
компенсированы
неиспользованные
к моменту
увольнения
дни отдыха
за работу в
выходные
дни.
Частные
компании,
спонсирующие
профессиональный
спорт,
получат
право
применять
пониженную
ставку по
налогу на
прибыль.
Такой
законопроект
внесла в
Госдуму
группа
депутатов.
В Орловской
области
прокуратура
отклонила
каждую
вторую
заявку на
внеплановую
проверку
бизнеса,
поданную
контролирующими
органами. В
свою
очередь,
бизнес
пожаловался
на то, что
давление на
него не
снижается.
18 мая 2018
года в
Минюсте
прошли
регистрацию
федеральные
стандарты
бухучета для
организаций
госсектора:
СГС «Учетная
политика» и
СГС «События
после
отчетной
даты».
Ввести их в
действие
планировалось
еще с 2018
года, однако
сроки
передвинулись
на 2019 год.
Вкратце
осветим
основные
положения
этих
документов.