Увольнение работника на испытательном сроке в российских реалиях
является сложным и затратным процессом. На первый взгляд простым и
логичным выходом из данной "ловушки" кажется статья 70 Трудового
кодекса. Но не все так просто.
Статья 70 Трудового кодекса предусматривает, что при заключении
трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено
условие об испытании работника в целях проверки его соответствия
поручаемой работе. В развитие этой нормы часть 1 статьи 71 Трудового
кодекса предусматривает, что при неудовлетворительном результате
испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания
расторгнуть трудовой договор с работником. Последнего нужно предупредить
об этом не позднее чем за три дня до увольнения с указанием причин,
послуживших основанием для признания этого сотрудника невыдержавшим
испытание.
Спорный вопрос увольнения на испытательном сроке
Из буквального толкования указанных положений законодательства
следует, что в случае наличия в трудовом договоре условия об
испытательном сроке до его истечения работодатель вправе в любое время
расторгнуть трудовой договор с соблюдением следующей процедуры:
заблаговременное уведомление;
обоснование причин, по которым работник не выдержал испытание.
Ключевым вопросом в толковании вышеуказанных норм является понимание
термина "соответствие поручаемой работе". Должны ли учитываться при
оценке соответствия только профессиональные качества работника или его
деловые качества, такие как ответственность, стрессоустойчивость,
пунктуальность и т.д., или их отсутствие тоже имеет значение? Как
доказать несоответствие работника поручаемой работе?
Из буквального толкования указанных положений законодательства, а
также общей логики законодателя (включение отдельных статьей,
регулирующих прекращение трудового договора в пределах испытательного
срока) следует, что значение должны иметь все указанные критерии. Ведь
для слаженной профессиональной работы коллектива одинаково важны как
профессиональные качества отдельного работника, так и наличие
сложившегося коллектива, отсутствие конфликтов между работниками.
Вместе с тем существующая судебная практика, к сожалению,
придерживается более консервативного подхода, основанного на
традиционном для российских трудовых споров принципе приоритетной защиты
наиболее уязвимой стороны трудовых отношений - работника.
1. В
программу добавлена новая справка по
форме 2-НДФЛ, утвержденная приказом ФНС
от 30.10.2015 № ММВ-7-11/485@.
Предусмотрена возможность вывода справок
на печать, формирование Реестра,
формирование файла. Справки можно
сформировать из пункта меню Отчетность/
Реестр 2-НДФЛ (индивидуально для
сотрудника или по организации в целом)
или из Расчета зарплаты/ Лицевой счет.
2. Добавлен функционал по импорту данных
из счетов-фактур и накладных в формате
Excel в Учет покупок с добавлением новой
аналитики в справочник Товары,
Материалы. Функционал вызывается по
кнопке Учет покупок/ Импорт/ Импорт из
файла Excel.
3. Доработан алгоритм внесения остатков
в форму НКО. Изменения связаны с
необходимостью корректного формирования
бухгалтерской отчетности по итогам года
с учетом исходных остатков.
4. Исправлено замечание по формированию
справки об оплате труда по форме 182-н
(по данным прошлых лет);
5. Уточнен порядок перерасчета
производственных операций - из
перерасчета исключены операции,
добавленные пользователями вручную в
Журнал операций.
6. Исправлено замечание по удалению
проводок, сформированных в форме РБП, из
Производства.
7. Расширен период реестра, для выбора
отпусков, в реестр включены отпуска за
первый месяц следующего года.
В раздел «Скачать программы» выложена программа
ПФР+2НДФЛ 2015 для подготовки индивидуальных сведений в Пенсионный фонд
РФ за квартал, полугодие, 9 месяцев и год 2015 в новом формате 7.0 XML.
Программа ПФР +
2НДФЛ формирует 1. Сдачу отчета в Пенсионный фонд РФ по анкетам и
индивидуальным сведениям за полугодие 2015 года, а также за год 2. Формирование отчетности за 2015 год в налоговую
инспекцию по форме 2НДФЛ. 3. Полноценное тестирования файлов отчетности для ПФР и
2НДФЛ 2015.
При
применении
традиционной
системы
налогообложения
бывший «вмененщик»
становится
плательщиком
НДС. При
этом
налогоплательщики
(как
организации,
так и
индивидуальные
предприниматели)
имеют право
на
освобождение
от
исполнения
обязанностей
плательщика
НДС,
связанных с
исчислением
и уплатой
данного
налога, при
соблюдении
условия,
прописанного
в п. 1 ст.
145 НК РФ.
Что это за
условие?
Вправе ли
субъект,
потерявший
право на
применение
спецрежима в
виде ЕНВД,
получить
названное
освобождение?
Если да, то
как
подтвердить
свое право
на него? С
какого
момента
можно
воспользоваться
освобождением?
Ответы на
эти вопросы
– в данной
статье.
Увольнение
работника на
испытательном
сроке в
российских
реалиях
является
сложным и
затратным
процессом.
На первый
взгляд
простым и
логичным
выходом из
данной
"ловушки"
кажется
статья 70
Трудового
кодекса. Но
не все так
просто.
Организация
зарегистрирована
в ноябре
2015 г.
Режим ОСН.
Выручка за
ноябрь и
декабрь
составила
400 000 руб.
Нужно ли
представлять
бухгалтерский
баланс,
форму № 2 за
2015 г. в
налоговую и
статистику?
А также
нужно ли
сдавать
декларацию
по налогу на
прибыль за
2015 г.? В
декларации
по налогу на
прибыль
указывать
какие
авансовые
платежи –
квартальные
или
ежемесячные?
Все мы
знаем, что
трудовая
книжка
установленного
образца
является
основным
документом о
трудовой
деятельности
и трудовом
стаже
работника. И
сколько бы
ни говорили
об ее
отмене, она
все еще
остается
одним из
важнейших
для
работников
документов.
Законодательством
определены
правила
ведения,
учета и
хранения
трудовых
книжек, но
не всегда
работодатели
их
соблюдают.
Одно из
достаточно
распространенных
нарушений –
несвоевременная
выдача
трудовой
книжки
работнику. О
том, в каких
случаях
работодатель
обязан
выдать этот
документ, в
какие сроки
и чем может
обернуться
их
несоблюдение,
поговорим в
данной
статье.
Экспертом
проанализированы
положения
законодательства
о
статотчетности,
а также
информация,
представленная
на
официальном
сайте
Росстата, и
в настоящем
материале
приведены
сведения о
представлении
«зарплатной»
статотчетности,
актуальные
для
коммерческих
предприятий.
Ограничения
на
проведение
плановых
проверок
получили
малые и
средние
предприниматели,
которые не
связаны с
производством
опасных
веществ,
лекарственных
препаратов,
не работают
в сфере
образования,
здравоохранения
и других
важных
отраслях. Об
этом на
пресс-конференции
рассказал
заместитель
начальника
главного управления
- начальник
управления надзорной
деятельности
и
профилактической
работы МЧС
Москвы
Сергей
Лысиков.
В России
скоро
изменится
система
расчета и
взимания
платы за
сбор и вывоз
мусора. Она
будет
рассчитываться
не в
зависимости
от размера
квартиры,
как это
происходит
сейчас, а по
числу
проживающих
в ней людей.
Кроме того,
в платежках
всех россиян
с 2017 года
появится
строка с
новым
коммунальным
платежом: за
сбор и вывоз
твердых
бытовых
отходов.
Федеральная
налоговая
служба
России (ФНС)
сократила
сразу на
восемь
позиций
список
стран, с
которыми
обмен
налоговой
информацией
не
происходит
или
затруднен.
Если раньше
в перечне
были
Австрия,
Великобритания,
Швейцария,
Мальта,
Израиль, а
также
Абхазия,
Южная Осетия
и Ливан, то
теперь их
там нет.
Все мы с
вами в конце
2015 года
утвердили
график
отпусков на
2016 год. С
1 января он
стал
обязательным
документом
как для
работодателя,
так и для
работников.
Однако по
некоторым
причинам
отдельным
работникам
может
понадобиться
отпуск в
иное время,
нежели
указано в
графике. Как
быть в таком
случае?
Всегда ли
работодатель
обязан
удовлетворить
просьбу
работника о
предоставлении
отпуска в
иное время
или отпуска
иной
продолжительности?
Как
скорректировать
график
отпусков и
какими
документами
оформить
изменения?
2016 год не
стал
исключением:
изменения в
налоговом
законодательстве
и
законодательстве
о страховых
взносах уже
приняты.
Некоторые
новшества
вступили в
силу 1
января, а
некоторые
начнут
действовать
в течение
2016 года. В
данном
материале мы
решили
обобщить
новые нормы,
которые уже
приняты и
которые
«упрощенцам»
надо учесть
в работе.
Согласно п.
3 ст. 23 ГК
РФ к
предпринимательской
деятельности
граждан,
осуществляемой
без
образования
юридического
лица,
применяются
правила
Гражданского
кодекса,
которые
регулируют
деятельность
юридических
лиц,
являющихся
коммерческими
организациями.
Проще
говоря, если
в какой-то
норме ГК РФ
подчеркивается,
что она
применяется
только к
коммерческим
организациям,
как правило,
ее действие
распространяется
и на
индивидуальных
предпринимателей.
Об одной
такой норме
и пойдет
сегодня
речь, точнее
о том, какие
правовые
последствия
породило ее
появление и
что нужно
делать,
чтобы
избежать
этих
последствий.
Вопрос
введения
соплатежей
россиян во
внебюджетные
фонды
властями
страны не
обсуждается.
Об этом
заявил
журналистам
министр
экономического
развития
России
Алексей
Улюкаев.
С 01.01.2016
жители
Республики
Крым и
города
Севастополя
будут
уплачивать
НДФЛ
полностью по
правилам,
установленным
для всех
граждан РФ.
В данной
статье мы
познакомим
читателей с
особенностями
предоставления
имущественных
и социальных
вычетов по
НДФЛ. Эта
тема должна
быть
интересна
практически
каждому
крымчанину
или
севастопольцу.
Возвращаясь
к теме
расчета
пособий в
текущем 2016
году,
которую мы
уже
обозначили в
одном из
предыдущих
материалов,
подробнее
остановимся
на
изменениях,
актуальных
для
начисления
детских
пособий.
Речь идет о
пособиях по
беременности
и родам и
уходу за
ребенком до
полутора
лет.
Каждый год
(но только
не 31
декабря) в
налоговое
законодательство
вносится
множество
поправок. И
в 2015 году
законодатели
не
отказались
от этой
неновогодней
традиции. С
01.01.2016
вступили в
силу
изменения и
дополнения,
внесенные в
ч. II НК РФ
рядом
федеральных
законов. О
том, какие
нормы гл. 25
НК РФ они
затронули,
узнаете из
предлагаемого
обзора.
Кроме того,
расскажем о
нововведениях
в ч. I НК
РФ, которые
касаются
некоторых
плательщиков
налога на
прибыль.
Редкая
выездная
налоговая
проверка
обходится
без
доначислений
НДС. Помимо
самого
налога
инспекторы,
разумеется,
начисляют
соответствующие
суммы пеней
и штрафов. В
каком
порядке
отражаются в
бухгалтерском
учете
доначисленные
по
результатам
налоговой
проверки
суммы НДС (а
также
соответствующие
пени и
штрафы),
поясним в
рамках
данного
материала.
Немало
хозяйствующих
субъектов не
придают
должного
значения
такому виду
отчетности,
как
статистическая.
Многим
кажется, что
несоблюдение
правил ее
представления
не вызовет
каких-либо
серьезных
негативных
последствий,
поэтому
относятся к
ней, как к
необязательной.
Но, по всей
вероятности,
такое мнение
данным
хозяйствующим
субъектам
теперь
придется
поменять в
связи с
принятием
Федерального
закона от
30.12.2015 №
442‑ФЗ «О
внесении
изменения в
статью 13.19
Кодекса
Российской
Федерации об
административных
правонарушениях».
Разработаны
меры по
обеспечению
гарантий
работникам
на
своевременное
получение
зарплаты.
Соответствующий
правительственный
законопроект
внесен в
Госдуму.
Многие
предприниматели,
занимающиеся
торговлей
через
стационарные
точки, имеют
не один
магазин, а
несколько.
При этом,
большинство
предпочитает
использовать
в качестве
основной
системы
налогообложения
единый налог
на вмененный
доход. Но
что делать
владельцу
торговых
точек, если
одну из них
пришлось
закрыть? Как
правильно
рассчитывать
«вмененку»?
Об этом
подробно
рассказал
Минфин в
письме №
03-11-09/70689
от 03.12.15.
Сотрудник
организации
написал
заявление об
увольнении
по
собственному
желанию.
Эксперты
ответили на
вопросы:
может ли он
отозвать
своё
заявление и
в какой
срок? Вправе
ли
руководитель
отказать в
отзыве
заявления об
увольнении
по
собственному
желанию?
В
обязанности
бухгалтера
помимо всего
прочего
входит
расчет и
начисление
детских
пособий, а
также выплат
по временной
нетрудоспособности.
Именно
поэтому,
стоит
уделить
особое
внимание
изменениям,
вступившим в
силу с 1
января
текущего
года и
коснувшимся
предельной
базы для
исчисления
страховых
взносов,
минимального
размера
оплаты труда
и индексации
пособий на
ребенка.
В последнее
время вокруг
подключения
к Единой
государственной
автоматизированной
информационной
системе
компаний и
ИП, которые
реализуют
алкогольную
продукцию,
ходило
немало
слухов. В
СМИ
появилась
информация о
том, что
правительство
пошло на
уступки
розничным
торговцам
горячительными
напитками и
перенесло
введение
информационной
системы аж
на конец
апреля.
Ссылались
журналисты
на
постановление
от 29.12.15
№ 1459.
Документ
действительно
имеет место
быть, вот
только
информация в
нам
содержится
совершенно
иного
порядка.
ПФР
разъяснил,
что в
соответствии
с
изменениями
в пенсионном
законодательстве
с 2016 года
работающие
пенсионеры
получают
страховую
пенсию и
фиксированную
выплату к
ней без
учета
плановых
индексаций.
На
официальном
сайте
Минфина
России можно
ознакомиться
с перечнем
случаев,
когда
бухгалтерская
(финансовая)
отчетность
за 2015 год
подлежит
обязательному
аудиту
(информационное
сообщение
Минфина
России от 20
января 2016
г. №
ИС-аудит-1
"Новое в
аудиторском
законодательстве:
факты и
комментарии").
Для
упрощенцев с
1 января
2016 г.
действуют
три главных
новшества.
Во-первых,
основными
средствами и
нематериальными
активами
теперь
являются
объекты с
первоначальной
стоимостью
больше 100
000 руб.
(при условии
соответствия
иным
критериям
отнесения к
амортизируемому
имуществу).
Напомним,
ранее этот
лимит
составлял 40
000 руб.
Обычно
работа
вахтовым
методом
производится
в таких
сферах, как
добыча нефти
и газа,
строительство,
геология,
лесозаготовка.
Как правило,
объекты, на
которых идет
работа,
находятся на
значительном
удалении от
места
жительства
работников и
они не имеют
возможности
ежедневно
возвращаться
домой.
Поэтому во
время вахты
они живут в
поселках,
специально
построенных
для них
работодателем,
или
размещаются
в общежитиях
и иных жилых
помещениях.
Но иногда
компании,
чтобы
сэкономить
на налогах и
взносах,
оформляют
обычных
работников
как
вахтовиков.
Можно ли так
поступать?
Строителей,
заключивших
договор
купли-продажи
строящихся
квартир со
своими
работниками,
волнует
вопрос,
каковы
последствия
такой
операции для
обеих
сторон. А
застройщиков,
перешедших с
УСНО на ОСНО,
интересует,
можно ли
принять к
вычету НДС,
предъявленный
подрядными
организациями.
Давайте
разберем эти
и другие
волнующие
строителей
вопросы.