1.
Добавлено в программе Уведомление о постановке на учет формы ТС-1,
рекомендуемое для использования в работе письмом от 10 июня 2015 г. N
ГД-4-3/10036@.
2.
Добавлена новая форма РСВ-1, применяемая с первого полугодия 2015 года.
3.
Доработаны программы в части сложных случаев зачета авансов и
восстановления НДС в продажах (когда одной проводкой зачитывается сразу
несколько счетов-фактур на аванс).
4.
Исправлена ошибка при формировании файла электронной отчетности по форме
4-ФСС.
В раздел «Скачать программы» выложена программа
ПФР+2НДФЛ 2015 для подготовки индивидуальных сведений в Пенсионный фонд
РФ за квартал, полугодие, 9 месяцев и год 2015 в новом формате 7.0 XML.
Программа ПФР +
2НДФЛ формирует 1. Сдачу отчета в Пенсионный фонд РФ по анкетам и
индивидуальным сведениям за полугодие 2015 года, а также за год 2. Формирование отчетности за 2015 год в налоговую
инспекцию по форме 2НДФЛ. 3. Полноценное тестирования файлов отчетности для ПФР и
2НДФЛ 2015.
Давайте
рассмотрим такую
ситуацию.
Организация
применяет УСНО с
объектом "доходы
минус расходы".
Уже к середине
года она
понимает, что по
итогам года
прибыль будет
небольшая, а то
и вовсе будет
убыток. И
очевидно, что по
итогам года
придется платить
минимальный
налог. Тогда
есть соблазн
вовсе не платить
авансы в течение
года, а уже по
итогам года
рассчитаться с
бюджетом. Можно
ли так
поступить?
Каковы риски?
В бухгалтерской
среде бытует
мнение, что если
главбух работает
неофициально
(без оформления
трудового или
гражданско-правового
договора) и
ничего не
подписывает, то,
какие бы
налоговые
махинации он ни
помогал
проворачивать
директору, ему
все равно ничего
за это не будет.
Что касается
административной
ответственности,
то да, она
грозит лишь
должностным
лицам компании
за ненадлежащее
исполнение ими
служебных
обязанностей. Но
так же ли
обстоят дела с
уголовной
ответственностью,
к примеру, за
уклонение от
уплаты налогов?
Как правильно
заполнить строку
090 раздела 2
налоговой
декларации по
ЕНВД, если
магазин
(розничная
торговля)
изменил место
нахождения
(другая ИФНС) с
14 сентября?
В период учебных
отпусков у
компании могут
возникнуть
следующие
вопросы: обязан
ли работодатель
оплатить учебный
отпуск и проезд
до места
обучения
работнику в
случае, если
работник имеет
высшее
образование по
программе
бакалавриата, а
в данный момент
учится по
программе
магистратуры
заочно? Может ли
работник быть
лишен права на
очередной
оплачиваемый
отпуск, если он
ходил ранее в
учебный отпуск?
Ответы на эти
вопросы в данной
статье.
Государственная
дума России 15
сентября приняла
в первом чтении
законопроект №
821534-6«О
внесении
изменений в
Федеральный
закон «О
закупках
товаров, работ,
услуг отдельными
видами
юридических
лиц»,
направленный на
расширение
возможностей для
доступа
предприятий
малого и
среднего бизнеса
к закупкам,
осуществляемым
компаниями с
государственным
участием и
субъектами
естественных
монополий.
Агентство
HeadHunter в
августе и
сентябре 2015 г.
провело опрос,
призванный
оценить, какая
доля компаний
будет сокращать
или повышать
зарплаты своим
сотрудникам в
этом году. В
основном снижать
зарплаты никто
не собирается —
это за
начальников
эффективно
делают инфляция
и девальвация,
что, кстати,
открывает
перспективы
повышения
рублевых зарплат
топ-менеджерам.
В письме от
26.08.2015 №
03-05-04-03/49039
специалисты
Минфина России
разъяснили
порядок возврата
излишне
уплаченной
государственной
пошлины в случае
допущения ошибок
в платежном
документе или в
случае утери или
порчи оригинала
платежного
документа.
Не все работники
могут трудиться
с утра и до
вечера без
отдыха
постоянно. Да
этого от них
никто и не
требует. В
законодательстве
предусмотрены
перерывы в
течение рабочего
дня, в первую
очередь, для
отдыха и
питания. Но
существуют и
другие перерывы.
И если без обеда
сейчас вряд ли
кто остается, то
другие виды
перерывов
предоставляются
не всегда – и
напрасно,
поскольку за
несоблюдение
работодателем
требований
законодательства
о режиме отдыха
возможно
привлечение к
ответственности.
Рассмотрим,
какие перерывы и
каким категориям
работников
полагаются.
Сейчас самое
время проверить,
все ли в порядке
с расчетом НДФЛ.
Это убережет
компанию от
пеней и штрафов,
а вас избавит от
необходимости
пересчитывать
налог в будущем.
Не позднее 16
ноября 2015 года
компании должны
представить в
ПФР расчет по
форме РСВ-1 за 9
месяцев текущего
года на бумаге.
А если вы
отчитываетесь
электронно, срок
– не позднее 20
ноября. За
девять месяцев
2015 года в ПФР
принимают
отчетность по
обновленной
форме РСВ-1
(утв.
постановлением
Правления ПФР от
16 января 2014
г. № 2п в ред.
постановления
Правления ПФР от
4 июня 2015 г. №
194п).
В статье
приведены
последние
разъяснения
Минфина по
отражению в
учете операций,
связанных с
перечислением
заработной платы
на банковские
карты
сотрудников, а
также рассмотрен
порядок
формирования
резервов
предстоящих
расходов на
оплату отпусков.
В 2015 году
действует новый
порядок ведения
журнала учета
полученных и
выставленных
счетов-фактур, а
также их
представления в
налоговый орган.
Как работают
новые правила
при заключении
агентского
договора
агентом-«упрощенцем»?
Благодаря
Федеральному
закону от
20.04.2014
№81-ФЗ, 1 января
2015 года из гл.
25 НК РФ исчезло
понятие
«суммовые
разницы», что
сблизило
бухгалтерский и
налоговый учет.
Теперь все
разницы,
возникающие при
расчетах как в
валюте, так и в
рублях с
привязкой к
некой условной
единице,
называются
курсовыми.
Вместе с тем п.
3 ст. 3
названного
закона введены
специальные
переходные
положения,
предусматривающие,
что доходы
(расходы) в виде
суммовой
разницы,
возникшие у
налогоплательщика
по сделкам,
заключенным до
01.01.2015,
учитываются в
целях
налогообложения
прибыли в
порядке,
установленном до
этой даты. Что
понимается в
данном случае
под сделкой –
сам факт
заключения
договора или
факт реализации?
Разобраться во
всех тонкостях
учета суммовых
разниц поможет
настоящий
материал.
Иногда
расхождения
обусловлены
формированием
резервов.
Причиной
несовпадения
могут быть
правила
округления.
Расходы в
декларации
меньше, если
часть из них
нормируется.
Рабочая группа
Агентства
стратегических
инициатив (АСИ) по
оптимизации процедур
регистрации
юридических лиц и
индивидуальных
предпринимателей
подготовила
дополнительные
предложения для
возможного включения
в "дорожную карту".
Наибольшее
обсуждение у бизнеса
и власти вызвал
вопрос отмены
нотариальных
доверенностей при
подаче документов на
госрегистрацию
юрлица через
представителя
заявителя.
Универсальный
передаточный
документ,
полученный от
поставщика,
подтверждает
расходы по
налогу на
прибыль,
обосновывает
вычет НДС, на
основании него
проводятся
операции в
бухгалтерском
учете. Однако
существует ряд
ситуаций, когда
без
счета-фактуры
компаниям не
обойтись.
Финансовые
показатели
бизнеса
улучшились, и
предприниматели
заговорили о
своих компаниях
в более
позитивном
ключе. Таков
главный вывод
всероссийского
опроса
предпринимателей,
проведенного
Национальным
агентством
финансовых
исследований (НАФИ)
в августе 2015
года.
Минпромторг внес
изменения в
перечень
технологического
оборудования,
аналоги которого
не производятся
в России. Сейчас
ввоз такого
оборудования
облагается НДС,
что увеличивает
расходы
предприятий на
модернизацию
производств.
Мораторий на
создание новых
консолидированных
групп
налогоплательщиков
(КГН) будет
продлен до 2019
года.
Уведомление о
разработке
соответствующего
закона
опубликовано на
Едином портале
правовой
информации.
Ввести документ
в действие
планируется с
января 2016
года.
Как правило,
банковские карты
используются для
осуществления
расчетов по
заработной плате
и расчетов с
подотчетными
лицами.
Рассмотрим
подробно
особенности
проведения таких
расчетов.
Если сотрудник
учреждения,
достигший
пенсионного
возраста,
обратился к
работодателю с
заявлением о
подаче сведений
на него в ПФР,
то подготовить
такие сведения с
учетом всех
нюансов поможет
наша статья.
Трудовая книжка
установленного
образца является
основным
документом о
трудовой
деятельности и
трудовом стаже
работника (ч. 1
ст. 66 ТК РФ, п.
2 Правил ведения
и хранения
трудовых
книжек). В силу
ч. 3 ст. 66 ТК
РФ, п. 3 Правил
ведения и
хранения
трудовых книжек
организация-работодатель
ведет трудовые
книжки на
каждого
сотрудника,
проработавшего у
него свыше пяти
дней, в случае,
когда работа у
данного
работодателя
является для
сотрудника
основной.
Чиновники
разрешили не
расшифровывать
выполненные
работы и услуги
в актах. Поможет
ли компаниям
данное
разъяснение
Минфина России?
Насколько
безопасно
оставлять в
актах работы
(услуги) без
расшифровок?
Рассмотрим эти
вопросы в
статье.
В последнее
время чиновники
довольно активно
принялись
вносить
изменения в
правила
направления
работников в
командировки.
Вероятно, это
действительно
необходимо,
поскольку такие
поправки связаны
с непрерывным до
сих пор
реформированием
порядка
бухгалтерского и
налогового учета
в РФ. Заметим,
что данные
изменения в той
или иной степени
могут повлиять
на
налогообложение,
поэтому
бухгалтерам надо
относиться к ним
внимательно.
27 июля 2015
года на сайте
Минфина были
опубликованы
Основные
направления
налоговой
политики РФ на
2016 год и на
плановый период
2017 и 2018
годов (далее –
Основные
направления
налоговой
политики). Это
уже стало
традицией –
определять
действие власти
в области
налогообложения
и налогового
администрирования
на ближайшие три
года. Напомним,
что этот
документ не
является
нормативным, при
этом он дает
возможность
понять вектор
движения в
данной области.
Об основных
положениях
документа
читайте в
предложенном
материале.
Сумма
неосновательного
обогащения за
фактическое
использование
публичного
земельного
участка
рассчитывается
исходя из
арендной платы,
которая
определяется в
публично
установленном
порядке.
Согласно ст. 75
ТК РФ
реорганизация
учреждения не
может стать
основанием для
расторжения
трудовых
договоров (ч.
5). Однако это
не означает, что
увольнение
работников
реорганизуемого
учреждения
запрещено. Такое
увольнение может
состояться как
по инициативе
работодателя,
так и по желанию
работника. Если
увольнение
произведено по
правилам,
предусмотренным
трудовым
законодательством,
то оно законно.
Рассмотрим
особенности
увольнения при
реорганизации
учреждения.
Работа в
праздник – не
редкость,
особенно на
предприятиях
сферы ЖКХ, в
транспортных и
торговых
компаниях.
Впрочем,
привлекают своих
сотрудников к
работе в
праздничные дни
организации не
только названных
сфер. Но всех ли
можно привлечь к
такой работе?
Какие документы
нужно оформить
для привлечения
к работе в
праздник? Какие
гарантии и
компенсации
полагаются
сотрудникам за
нее? На эти и
некоторые другие
вопросы,
касающиеся
работы в
праздничные дни,
вы получите
ответ, прочитав
статью.
Борьба с
налоговыми
злоупотреблениями,
повышение
прозрачности,
рост требований
к раскрытию
информации,
совершенствование
механизмов
обмена данными -
вот что стоит на
повестке дня
чиновников от
налогообложения
по всему миру.
Это является и
головной болью
компаний,
ведущих
международную
деятельность.
Больничный
выплачивают не
только
сотруднику,
работающему в
компании, но и
уволенному, в
случае если он
заболел в
течение месяца
со дня
увольнения.
Однако здесь
есть некоторые
нюансы.
Рассмотрим их.
Выдача выписок
со сведениями из
Единого
государственного
реестра
юридических лиц
и Единого
государственного
реестра
индивидуальных
предпринимателей
на бумажных
носителях теперь
будет
осуществляться
только на
платной основе.
Такие изменения,
одобренные
Правительством,
вступили в силу
18 августа.
Поправки
содержатся в
постановлении
правительства от
06.08.15 № 809.
Глава кабмина
Дмитрий Медведев
внес изменения в
перечень
технологического
оборудования,
аналоги которого
не производятся
в России и ввоз
которого не
подлежит
обложению НДС.
Это позволит
сформировать
условия для
создания новых
высокотехнологичных
производств, а
также повысить
уровень
конкурентоспособности
производимой
продукции.
Верховный суд РФ
вынес вердикт,
который способен
серьезно
изменить
ответственность
сотрудников
компаний. С них
могут быть
взысканы долги
организации.
Раньше эта норма
была
законодательно
закреплена, но
на практике
практически не
применялась.
Несмотря на то,
что разъяснения
ВАС РФ по НДС
(пост. Пленума
ВАС РФ от
30.05.2014 № 33)
были приняты в
2014 году, они
не теряют своей
актуальности.
Документ
обобщает
правовые
подходы, которые
были выработаны
судебно-арбитражной
практикой по
отдельным
вопросам
применения НДС.