21.03.03
Замглавы Минэкономразвития считает, что в результате войны против Ирака курс рубля может вырасти до уровня, близкого "к критичному"
Подробнее>>
21.03.03 Бюджетный комитет ГД рекомендовал принять в первом чтении поправки в Налоговый кодекс, касающиеся водного налога
Подробнее>>
21.03.03 Комитет Госдумы по бюджету и налогам рекомендовал принять в первом чтении законопроект, меняющий порядок установления экспортных пошлин на нефтепродукты
Подробнее>>
21.03.03 Правительство поручило Минфину представить в месячный срок предложения по устранению практики накопления остатков средств на счетах бюджетополучателей
Подробнее>>
21.03.03 Правительство примет окончательное решение о продолжении налоговой реформы в апреле
Подробнее>>
- Мой рабочий день
начинается с того, что я с
замиранием сердца включаю
компьютер и если не с ужасом, то с
ощутимой тревогой думаю: какие еще
нововведения, дополнения,
разъяснения и пр. и пр. придумали
МНС, Минфин, чтобы еще больше
запутать и без того сложную работу
бухгалтера...
Правительство РФ 27
февраля одобрило и решило внести в
Госдуму разработанные Минфином
проекты четырех новых глав
Налогового кодекса: налог на
имущество организаций, налог на
имущество физических лиц,
земельный налог, налог на
наследование и дарение.
СЕМИНАРЫ
. КУРСЫ. ТРЕНИНГИ
1-2
АПРЕЛЯ -ЭФФЕКТИВНЫЕ
ПЕРЕГОВОРЫ ПО ПРОДАЖЕПодробнее>>
Работник отработал 6 месяцев (с
января по июнь) и ушел в отпуск (отпуск
рассчитывается в календарных днях).
Потом вышел из отпуска, проработал
еще 3 месяца и увольняется.
Расчет:
!
В случаях,
предусмотренных
ч.2
ст.137 ТК РФ,
нельзя удерживать компенсацию
за неотработанные дни отпуска
при увольнении работника до
окончания того рабочего года, в
счет которого он уже получил ежегодный
оплачиваемый отпуск.
1.
Рассчитываем средний
дневной заработок работника в
соответствии с
При расчете среднего дневного
заработка работника берется
расчетный период в 3
отработанных месяца,
непосредственно
предшествующих выплате, в нашем
случае, - увольнению.
Август
Сентябрь
Октябрь
2000 руб
.
1800 руб
.
1900 руб
.
1.
2.
Определяем сумму заработной
платы, начисленной за 3 месяца.
Премий или каких-либо
дополнительных выплат работник
в расчетном периоде не получал.
2000+1800+1900=5700 руб.
1.
3.
Сумму начисленной заработной
платы делим на 3 (количество
месяцев) и на среднемесячное
число календарных дней (29,6). В
результате получаем средний
дневной заработок работника.
5700 / 3 / 29,6 = 64,19 руб.
!
За каждый месяц работы
работнику положено по 2,33 дня
отпуска соответственно. Эта
сумма получается путем деления
количества дней отпуска на
количество месяцев в году.
28 / 12 = 2,33
2.
Определяем, сколько месяцев в
году работник не доработал.
Ноябрь
Декабрь
3.
Рассчитываем количество дней
отпуска работника, им не
отработанных. Умножаем
количество неотработанных
месяцев в году на число дней
отпуска, приходящихся на каждый
месяц. В итоге получается
количество дней отпуска,
приходящихся на неотработанную
часть.
2 х 2.33 = 4,66
4.
Умножаем количество дней
отпуска, приходящихся на
неотработанную часть, на
средний дневной заработок
работника. В итоге получается
сумма удержания за
неотработанные дни отпуска.