| Декабрь 2000 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
|
18
|
23
|
24
|
||||
|
30
|
31
|
|||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.nalvest.ru
Открыта:
15-12-2000
Адрес
автора: tax.nalvest-owner@subscribe.ru
Статистика
-1 за неделю
Новости налогообложения и бухучета от ИД "Налоговый вестник"
Добрый день, коллеги! Вас приветствует служба рассылки ИД "Налоговый вестник"
Ответы на вопросы
Наш ректор своим приказом отменил стипендии студентам, не сдавшим сессию в срок. По-нашему мнению, это грубейшее нарушение прав студентов, поскольку федеральное правительство платит стипендии каждому нашему студенту и для многих (особенно иногородних) это единственное средство к существованию. На все наши попытки выяснить, откуда это пошло и просьбы обсудить данную проблему (ранее мы всегда получали стипендию в срок) нас "посылают", обосновывая свое решение - улучшением качества образования.
Согласно пункту 6 статьи 50 Закона РФ "Об образовании" (в редакции от 13 января 1996 г.) (с изменениями от 16 ноября 1997 г.) учредитель государственного или муниципального образовательного учреждения в пределах своей компетенции и в соответствии с действующими нормативами обеспечивает обучающихся стипендиями, местами в общежитиях и интернатах, льготным или бесплатным питанием и проездом на транспорте, иными видами льгот и материальной помощи.
Обратимся к специальному Закону.
Федеральный закон от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" в статье 16 регламентирует статус, права и обязанности студентов высших учебных заведений. Согласно ей студенты государственных, муниципальных высших учебных заведений, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет средств соответствующего бюджета, по общему правилу обеспечиваются стипендиями в размере установленного федеральным законом двукратного минимального размера оплаты труда (пункт 3 статьи 16). Порядок назначения и выплаты стипендий устанавливается Правительством Российской Федерации.
24 июня 1996 г. Правительство постановлением № 741 утвердило Положение о стипендиальном обеспечении и других формах социальной поддержки студентов государственных и муниципальных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования. В нём законодательно определяется понятие стипендия. Это денежная выплата, назначаемая по результатам экзаменационной сессии студентам, обучающимся в образовательном учреждении по очной форме обучения, по основным профессиональным программам в пределах государственного задания (контрольных цифр), в зависимости от успехов в учебной (научной) деятельности и материального положения.
Порядок назначения стипендий различным категориям студентов определяет Ученый совет образовательного учреждения в соответствии с уставом этого образовательного учреждения и по согласованию со студенческой профсоюзной организацией. Ученый совет определяет количество стипендиатов и размер стипендий (не ниже установленного законодательством Российской Федерации), и социальных пособий в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств.
Условием получения стипендии согласно Положению является успешная сдача сессии. Так, согласно пункту 6 Положения в обязательном порядке при условии успешной сдачи всех экзаменов и зачетов в период экзаменационной сессии (по итогам промежуточной аттестации) назначается стипендия студентам образовательных учреждений из числа:
обучающихся только на "отлично", на "хорошо" и "отлично";
обучающихся в рамках целевой контрактной подготовки специалистов;
детей-сирот и лиц, оставшихся без попечения родителей;
инвалидов;
лиц, пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф (в установленном законодательством Российской Федерации размере);
ветеранов боевых действий на территориях других государств.
Таким образом, Ученый совет на законном основании вправе не выплачивать стипендию отстающим студентам.
Однако нуждающимся студентам, не получающим стипендии, может выдаваться ежемесячное социальное пособие из средств фонда социальной защиты студентов. Заметим, данный вопрос платить или не платить опять-таки остаётся на усмотрении Ученого совета.
Кроме того, согласно Закону № 125-ФЗ (пункт 3 статьи 16) студенты высших учебных заведений независимо от успехов в сдаче экзаменов вправе получать стипендии, назначенные направившими их на обучение юридическими или физическими лицами.
В заключении отметим, что, конечно лучше учиться на хорошо и отлично: кроме гарантированного получения стипендии, возможно за особые успехи в учебной (научной) деятельности получить даже повышенную стипендию.
Не зависимо от оценок студентам предоставляются следующие права:
иногородним студентам очной формы обучения и аспирантам государственных, муниципальных высших учебных заведений, обучающимся по очной форме обучения (далее - аспиранты очной формы обучения), - бесплатный проезд железнодорожным транспортом один раз в год туда и обратно или автобусным транспортом при отсутствии железнодорожного сообщения; студентам и аспирантам, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в Сибири и на Дальнем Востоке, - авиационным транспортом один раз в год туда и обратно;
бесплатное пользование услугами государственных и муниципальных библиотек, а также бесплатное посещение государственных и муниципальных музеев;
каждый обучающийся, нуждающийся в жилой площади, должен быть обеспечен отвечающим санитарным нормам и правилам местом в общежитии при наличии соответствующего жилищного фонда высшего учебного заведения. Размер платы за проживание в общежитии, коммунальные и бытовые услуги для обучающихся за счет средств соответствующего бюджета не может превышать пяти процентов размера стипендии.
Другие права студентов могут быть установлены законодательством и (или) уставом высшего учебного заведения.
В соответствие с пунктом 10 статьи 16 Закона № 125-ФЗ статус студента негосударственного высшего учебного заведения, имеющего государственную аккредитацию, в отношении академических прав и академических свобод приравнивается к статусу студента государственного высшего учебного заведения, за исключением права на получение государственной стипендии.
Включается ли премия юбиляра в заработную плату при ее исчислении? Облагается ли премия юбиляра налогами? В какие фонды следует отчислять платежи из суммы премии? Какими нормативными документами следует при этом руководствоваться?
В первую очередь необходимо учитывать то, что заработная плата и выплаты премий в связи с юбилейными датами никак не совпадают. Согласно ст. 1 Конвенции МОТ № 95 "Об охране заработной платы" термин "заработная плата" означает, независимо от названия и метода исчисления, всякое вознаграждение или всякий заработок, исчисляемые в деньгах и устанавливаемые соглашением или национальным законодательством, которые в силу письменного или устного договора о найме предприниматель уплачивает трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны. При этом необходимо учитывать, что при исчислении среднего заработка учитываются премии и вознаграждения (включая стоимость предметов потребления, выдаваемых в виде премий), предусмотренные системами оплаты труда, положениями о премировании (Постановление Минтруда РФ от 22 января 1999 г. N 2 "О Порядке исчисления среднего заработка в 1999 году").
В соответствии с подпунктом а пункта 2, пунктом 7 Положения о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.92 N 552 (с последующими изменениями и дополнениями), для целей налогообложения в себестоимость продукции по элементу "Затраты на оплату труда" включаются выплаты стимулирующего характера по системным положениям, в том числе премии (включая стоимость натуральных премий) основного производственного персонала предприятия за производственные результаты (вознаграждения по итогам работы за год, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде), а также другие виды выплат, включаемые в соответствии с установленным порядком в фонд оплаты труда.
Что касается взносов в государственные внебюджетные фонды, то для того, чтобы с конкретного вида выплат не начислялись взносы в эти фонды, необходимо, чтобы это было прямо указано в утверждаемых Правительством РФ Перечнях выплат, на которые не начисляются взносы в указанные фонды (для ПФР соответствующий перечень утвержден постановлением Правительства РФ от 7 мая 1997 г. N 546, для Фонда социального страхования РФ - постановлением Правительства РФ от 7 июля 1999 г. N 765, фондов обязательного медицинского страхования - Постановлением Правительства РФ от 5 января 2000 г. № 9, Государственного фонда занятости населения РФ - постановлением Правительства РФ от 26 октября 1999 г. № 1193). Названными Перечнями не предусмотрено освобождение от уплаты взносов на премии в связи с юбилейными датами. Следует обратить внимание, что до 1 января 2000 г. эти выплаты освобождались от взносов в фонды обязательного медицинского страхования в соответствии с п. 9 постановлением СМ РФ от 11 октября 1993 г. N 1018.
Таким образом, из суммы указанной премии следует отчислять платежи во все указанные фонды.
До новых встреч!
|
http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru |
|
| В избранное | ||
