"Экономика и жизнь": вопрос-ответ
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
|
нового бесплатного электронного издания "Ваша персональная газета". Газета выходит 2 раза в неделю и посвящена актуальным вопросам налогообложения, бухучета, трудовых отношений и предпринимательской деятельности. |
Предприятие работает в многосменном режиме. Коллективным
договором предусмотрено предоставление работникам дополнительных дней
отпуска за многосменный режим работы от 2-х до 4-х дней. Положением об
оплате труда на предприятии предусмотрены доплаты за работу в вечерние и
ночные часы.
Учитываются ли выплачиваемые суммы за дополнительные дни отпуска и
за многосменный режим для целей налогообложения прибыли с 2003 года
согласно главе 25 НК РФ?
В соответствии с Налоговым кодексом РФ (п.3 и п.7 ст.255, п.24
ст.270) расходы на оплату дополнительных отпусков и доплаты, связанные с
режимом работы и условиями труда работников, будут учитываться при
налогообложении прибыли только в том случае, если предоставление
дополнительного отпуска предусмотрено законодательством РФ.
Статьей 116 ТК РФ предусмотрен перечень ежегодных дополнительных
оплачиваемых отпусков, которые работодатель обязан предоставлять
работникам. Однако в этом перечне отсутствуют дополнительные отпуска за
многосменный режим работы.
Статьей 118 ТК РФ предусмотрено предоставление ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы отдельным
категориям работников. Однако перечень категорий работников, минимальная
продолжительность отпуска и порядок его предоставления в настоящее время
Правительством РФ не утверждены, хотя разработка этих нормативных актов
предусмотрена Распоряжением Правительства от 17.04.2002 N 516-Р.
Таким образом, Трудовой кодекс РФ не предусматривает предоставление
дополнительного оплачиваемого отпуска и доплат за работу в многосменном
режиме работы. Отсутствует также регулирование этих вопросов на уровне
федерального законодательства и Правительства РФ.
Из вопроса можно предположить, что в организации дополнительные
отпуска и доплаты за многосменный режим устанавливались на основании
Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 12.02.1987 N 194 "О
переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других
отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью
повышения эффективности производства".
Действительно, п.9 этого Постановления предусматривалась доплата за
работу в вечернюю смену в размере 20% часовой тарифной ставки (оклада) за
каждый час работы и 40% ставки (оклада) за час работы в ночную смену, а
также предоставление дополнительных отпусков до 2-х дней при работе в две
смены и до 4-х дней работающим в три смены.
Однако Решением Верховного Суда от 21.05.2002 N ГКПИ 2002-353 п.9
вышеуказанного Постановления признан незаконным и недействующим.
Учитывая изложенное можно сказать, что предоставление дополнительных
отпусков и доплат за работу в многосменном режиме законодательством не
установлено и, следовательно, такие выплаты не будут учитываться в
расходах при исчислении налога на прибыль.
В заключение обратим внимание, что частью второй ст.116 ТК РФ
организациям с учетом производственных и финансовых возможностей
предоставлено право самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска.
Порядок и условия их предоставления определяются коллективными договорами
или локальными нормативными актами.
В соответствии с п.24 ст.270 НК РФ оплата таких дополнительных
отпусков производится за счет средств, остающихся в распоряжении
организации после уплаты налога на прибыль.
Одновременно обратим внимание, что работодатель обязан оплачивать
работникам в повышенном размере каждый час работы в ночное время в
соответствии со ст.154 ТК РФ. Эти расходы будут учитываться при
исчислении налога на прибыль в соответствии с п.3 ст.255 НК РФ, как
предусмотренные законодательством.
И. ЧВЫКОВ
Содержание последнего номера "Вашей Персональной Газеты" (N 57):
1. Обзор нормативных документов за 25-31 июля 2003 года
2. Информация Минюста РФ
3. Интернет-обозрение
4. Нормативные акты:
4.1. Письмо УМНС России по г. Москве от 9 июля 2003 г. N 23-06/37443 "О налоге с продаж при переводе денежных средств по поручению физических лиц без открытия банковских счетов"
5. Вопросы - ответы:
5.1. Учет "входного" НДС, уплаченного при приобретении квартиры
5.2. Налогообложение при купле-продаже нежилого помещения лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем
5.3. Расходы по оплате дополнительного отпуска за многосменный режим работы не учитываются при налогообложении прибыли
5.4. Внесение права в уставный капитал
5.5. Сколько работать в командировке?
Познакомиться с новым изданием подробнее и подписаться на него Вы можете на сайте АКДИ "Экономика и жизнь".
Тел. (095) 250-58-58, 250-11-57, факс (095) 250-54-52, akdi@akdi.ru
| http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru |
Отписаться
Убрать рекламу |
| В избранное | ||
