Если работник идёт в отпуск по графику и отказывается
написать заявление на этот самый отпуск - каковы действия кадрового работника?
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для
работника (ст.123 ТК РФ). Поэтому если работник идет в ежегодный оплачиваемый
отпуск согласно утвержденному графику отпусков, то наличие или отсутствие
заявления работника не должно повлиять на предоставление данного отпуска. В
данном случае работодатель должен выполнить ряд законодательных предписаний и
отпустить работника в отпуск. Эти предписания сводятся к следующему:
1. О времени начала отпуска работник должен быть извещен
под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст123 ТК РФ).
2. Оформляют приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска
работнику (форма Т-6). Данный приказ (распоряжение) составляется работником кадровой
службы или уполномоченным им на это лицом, подписывается руководителем
организации или уполномоченным им на это лицом, объявляется работнику под
расписку. На основании приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска делаются
отметки в личной карточке (форма N Т-2 или N Т-2ГС(МС)), лицевом счете (форма N
Т-54 или N Т-54а) и производится расчет заработной платы, причитающейся за
отпуск, по форме N T-60 "Записка-расчет о предоставлении отпуска
работнику" (Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1).
3. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до
его начала (ст.136 ТК РФ).
ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА «ПАКЕТ КАДРОВИКА»
Пакет
Кадровика – это гигантская электронная база материалов, необходимых для ведения
кадровой работы: пошаговых процедур основных кадровых операций, практических
консультаций (1000), форм документов и образцов их заполнения (1840),
нормативных актов, текстов семинаров и книг по кадровой работе и трудовому
праву, и др. (на CD). Всего более 7500 страниц (не считая нормативных актов).
Ознакомиться
с содержанием, описанием полной версии «Пакета Кадровика», отзывами
пользователей, скачать образцы документов по кадрам из пакета,
можно перейдя по ссылке - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/
До
31 мая при покупке 1 экз. "Пакета Кадровика" – скидка 31%, т.е. его
можно заказать не за 1750 руб., а за 1200 руб. + почтовые расходы
