Уважаемые, коллеги!
Хотелось бы вернуться к ранее поднимавшейся теме неначисления з/пл.
Прочитала я вашу переписку и поняла, что не так все просто.
Оказывается, что и как учредитель ты без з/пл работать не можешь, так
сказать ради будущих доходов.
Наша ситуация такова: предприятие организовалось в феврале 2002 г.
Сначала числился 1 человек - директор (учредитель). Затем в мае
приняли зам. директора - совместитель и тоже учредитель. деятельность
не велась.
1. З/пл директору стали начислять с 01.07.2002 в сумме 300 руб. в
месяц на период проведения ремонта производственного помещения. В
октября 2003 г. деятельность началась и з/пл выплачивается выше МРОТ.
Здесь, наверное уместен будет приказ об утверждении графика неполного
рабочего времени.
2. С зам. директора дело обстоит по-другому. С 01.11.2003 г. на него
возложены обязанности бухгалтера и соответственно начисляется и
выплачивается з/пл. А до этого времени ничего не начислялось и не
выплачивалось. Но при этом им подписывалась бухгалтерская отчетность
пару кварталов и платежные поручения (в отсутствии директора, т.к.
есть право "первой" подписи). Подойдет ли тут отпуск без содержания,
пусть и с оговоркой, что работник может выполнять свои служебные
обязанности за счет своего свободного времени и без доп. оплаты.
3. И еще такой вопрос. Зам. директора, выполняющий обязанности
бухгалтера - совместитель, т. е. 0,4 ставки. Предприятие работает
ежедневно, следовательно ежедневные кассовые отчеты. Как в данном
случае быть с табелем рабочего времени? Как посмотрят проверяющие,
если бухгалтер в книге расписался, а по табелю в этот день
отсутствовал?
Подскажите, пожалйста, как быть в нашей ситуации. Какими заявлениями,
приказами и прочими документами запастись на случай проверки.
Спасибо.
-*Если результат не зависит от способа получения, то это математика,
в противном случае - бухгалтерия. [ buh-ru ]
-*http://subscribe.ru/archive/tax.buh2ru/msg/159816
-*Информационный канал Subscribe.Ru
Написать в лист: mailto:tax.buh2ru-list@subscribe.ru
Отписаться: mailto:tax.buh2ru--unsub@subscribe.ru
http://subscribe.ru/ mailto:ask@subscribe.ru
