При начислении отпускных взяты 3 месяца, май, июнь, июль, в
мае помимо оплаты за месяц выплачены дополнительно суммы перерасчета оклада за 4
прошедшие месяца. в июле выплачены месячные премии за январь, февраль, апрель и
май. нужно ли принимать в расчет сумму перерасчета оклада и как учесть премии?
взять за каждый месяц по одной или только за май?
Ответ:
Согласно пункту 14 Положения об
особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного
постановлением Правительства РФ N 213 от 11.04.03, при
определении среднего заработка премии и вознаграждения за
период работы, превышающий один месяц, учитываются не
более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за
каждый месяц расчетного периода. Учитывая, что на вашем
предприятии премии выплачиваются с задержкой в два - шесть месяцев, при расчете
среднего заработка вы имеете право учесть сумму премии за февраль, апрель и май,
т.е. за три месяца. Суммы перерасчета оклада за месяца, предшествующие
расчетному периоду, не следует учитывать при расчете среднего заработка.
P.S. С 06.10.2006 вступят в силу изменения в Трудовой Кодекс РФ,
согласно которых, среди прочего, средний дневной заработок для оплаты отпусков и
выплаты компенсации за неиспользованные отпуска будет исчисляться за последние
12 календарных месяцев (статья 139 ТК РФ).