Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Юридический и экологический консалтинг -1CONC.RU

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 180 RSS
←   Март 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.1conc.ru
Открыта: 07-11-2006

Автор
a href="http://www.1conc.ru"ООО "1Й КОНСАЛТИНГОВЫЙ ЦЕНТР" /a

Статистика

180 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Юридический и экономический консалтинг, тренинги-1CONC.RU


Дата выпуска 08.11.2006 No1 ООО <<1-й консалтинговый центр>> (C) Департамент Консалтинга http://1conc.ru/

Дата выпуска

19.03.2007

№ 20

 

 

ООО «1-й консалтинговый центр» Департамент Консалтинга                                                       http://1conc.ru/

 

Наши контакты:

 

Телефон:

(812) 716-03-14,

(812) 715-50-37,

(812) 707-16-96,

факс: (812)  342-75-72

E-mail:

 info@1conc.ru , corp@1conc.ru

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
ЧАСТЬ 2.3

ДОБРОВОЛЬНЫЕ ОТЧИСЛЕНИЯ В ФСС РФ

Значит так, как вы понимаете помимо пособий, которые выплачиваются работникам в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием (читай Часть 2.2), вы, как работодатель, также должны выплачивать своим сотрудникам и пособия по временной нетрудоспособности. В общих чертах, существует всего 2 варианта:
1. за счет собственных средств (+ частично за счет ФСС);
2. полностью за счет средств ФСС.
Именно о таких пособиях и пойдет сейчас речь.

Итак, регламентируется все это дело Федеральным законом от 31.12.2002 N 190-ФЗ «Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других граждан», статьей 2 этого Закона определен порядок их выплаты работникам, работающим у ИП по трудовым договорам. Он заключается в том, что сумму пособия по временной нетрудоспособности в размере не более 1 МРОТ (с 01.05.06г. – 1100р.) за полный календарный месяц выдается за счет средств ФСС, сумму пособия в размере более 1 МРОТ за полный календарный месяц выплачивают за свой счет, уточню, что иные пособия по обязательному социальному страхованию, таки как пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, социальное пособие на погребение выплачиваются работникам и прочая лабудень, работающим у ИП, выплачивается за счет средств ФСС.
Возможно, кто-то не знает, как такие пособия вообще рассчитываются, я не буду описывать, как именно это делается, но напомню лишь то, что порядок расчета таких пособий установлен все еще действующим Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984г. №13-6), в нем также можете прочитать и про другие социальные пособия. А еще, возможно, кто-то не знает о том, что такое МРОТ. Если не знаем – изучаем Федеральный закон от 19.06.00г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»

Приведу совсем маленький расчет выплаты пособия в вышеописанном случае:

Работник у ИП болел 14 рабочих дней, принес больничный лист, ИП рассчитал, что этому халявщику причитается пособие по временной нетрудоспособности в размере 3000 руб., теперь надо определить какая часть этого пособия будет выплачиваться за счет средств ФСС, делаем это так 1100 (размер 1 МРОТ) / 28 (количество рабочих дней) * 14 = 550р. Эта часть и будет выплачена работнику за счет средств ФСС, а точнее, той части единого налога, которую ИП перечисляет в ФСС. А оставшуюся часть, а именно 2450 рэ. (3000 рэ. – 550 рэ.) придется отдать из своего кармана, точнее из кармана ИП!

А что самое главное то, что ИП, применяющий УСН, может уменьшить свои налоги, а именно:

Если в качестве объекта налогообложения выбраны «доходы минус расходы»:

Залазим в НК РФ (пп.6 п.1 ст.346.16) и видим, что при определении объекта налогообложения налогоплательщик уменьшает полученные доходы на расходы на оплату труда и выплату пособий по временной нетрудоспособности.

Если в качестве объекта налогообложения выбраны «доходы»:

Залазим все в тот же НК РФ (п.3 ст.346.21) и видим, что величина единого налога, исчисленная по итогам отчетного или налогового периода, уменьшается на сумму страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплаченных (в пределах исчисленных сумм) за этот же период времени в соответствии с законодательством РФ, а также на сумму выплаченных работникам пособий по временной нетрудоспособности. При этом сумма налога (авансовых платежей по налогу) не может быть уменьшена более чем на 50%.
Короче из рассчитанной суммы единого налога ИП может отнять:
- сумму выплаченных за свой счет пособий по временной нетрудоспособности в размере не более 50% от суммы налога;
- сумму уплаченных страховых пенсионных взносов в размере не более 50% от суммы налога.

Выше был рассмотрен вариант, если ИП оплачивает пособия по временной нетрудоспособности за свой счет, а теперь рассмотрим еще один вариант – пособия по временной нетрудоспособности будут полностью выплачиваться за счет средств ФСС.

Все тот же Закон N 190-ФЗ позволяет работодателям (ИП), применяющим УСН в добровольном порядке уплачивать страховые взносы на социальное страхование работников на случай временной нетрудоспособности. Тариф на это дело установлен в размере 3% налоговой базы, определяемой в соответствии с главой 24 НК РФ. При уплате работодателем (ИП) страховых взносов в ФСС выплата пособий по временной нетрудоспособности работникам осуществляется полностью за счет средств ФСС.
А если сам ИП и за себя хочет уплачивать такие добровольные отчисления, то для него установлен тариф в размере 3,5% налоговой базы, определяемой в соответствии с главой 24 НК РФ. Также следует ознакомиться с Правилами добровольной уплаты в ФСС, которые утверждены Постановлением Правительства РФ от 5 марта 2003 г. N 144 "О порядке добровольной уплаты в Фонд социального страхования Российской Федерации отдельными категориями страхователей страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" там определены некоторые нюансы уплаты этих взносов, которые ИП следует знать.
При этом вроде бы неплохом варианте следует кое-что помнить, а именно то, что ИП не может уменьшить на сумму уплаченных добровольных страховых взносов ни сумму единого налога (для объекта «доходы»), ни полученный им доход (для варианта «доходы минус расходы») так как:
- в п.3 ст.346.21 НК РФ не говорится о том, что на сумму добровольного страхового взноса в ФСС уменьшается сумма единого налога;
- в ст.346.16 НК РФ не предусмотрено уменьшение доходов на расходы по добровольному страхованию работников (и самого ИП);
- добровольная уплату страховых взносов не относится к расходам по оплате труда (подп.6 п.1 ст.346.16 НК РФ), так как в ст.255 НК РФ подобные расходы также не упоминаются (п.2 ст.346.16 НК РФ).

Таким образом, придется подумать о том, что для ИП будет выгоднее! Так что думайте! И можете также ознакомиться с Письмом Фонда социального страхования РФ от 15 января 2003 г. N 02-18/05-195 "О Федеральном законе от 31.12.2002 N 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан", хотя в нем ничего особенного не найдете, но все же!

А, ну и напоследок скажем, что в связи с вышеописанным видом страхования, придется сдавать кое-какую отчетность, о которой будет рассказано в одной из частей! Удачи!
Главная тема ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЗАЩИТЕ ОТ НЕДРУЖЕСТВЕННЫХ ПОГЛОЩЕНИЙ На сегодняшний день .....
В избранное