| ← Май 2017 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
|
|
15
|
20
|
21
|
||||
|
27
|
28
|
|||||
|
30
|
||||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://bukvaprava.ru/
Открыта:
30-10-2016
Статистика
0 за неделю
БукваПрава Белая и черная зарплата: ответственность работодателя
Многие россияне уже привыкли получать серую зарплату. С одной стороны серая зарплата, конечно, больше, т.к. работодатель не платит налог на доход физического лица со всей суммы з/п, который сегодня составляет 13%. С другой стороны могут возникать ситуации, когда наличие только серой зарплаты может привести к неблагоприятному исходу. Помимо серой зарплаты, существует такое понятие, как «черная» зарплата — сотрудник выполняет работу и получает за нее оплату, не будучи оформленным по трудовому договору. Далее в нашей статье мы разберемся детально, что такое белая и черная зарплата, как получить черную зарплату при увольнении, ведь всем сотрудникам при увольнению полагаются выплаты по сокращению, что грозит работодателю за черную зарплату. Белая и черная зарплатаСерая, белая и черная зарплата — насколько сильно эти понятия отличаются друг от друга. С белой зарплатой все, вроде бы, понятно — это оплата труда работника, официально оформленного на предприятии по ТК РФ. Со всей суммы заработной платы работодатель уплачивает НДФЛ и социальный взносы. Понятия «черная» и «серая» зарплаты довольно размыты, и, зачастую, подменяют друг друга: это денежное вознаграждение, уплачиваемое работнику, с которым у предприятия не заключен трудовой договор. Также эти понятия используются в случае, когда в трудовом договоре денежное содержание указано не полностью. Серая зарплата: ответственность работодателя
Настолько ли хороша серая зарплата: плюсы и минусы ее получения? Каждый человек, получающий серую зарплату должен понимать, что деньги в конверте несут за собой не только радость, но и в отдельных случаях неприятности. В чем они заключаются? Все прекрасно понимают, что серая зарплата выплачивается в обход налогов – это вытекает из ее названия «серая». Исходя из этого, человек не может рассчитывать на полноценное применение в отношении него норм трудового законодательства, предоставляющего не только права, но и социальные гарантии. К такому явлению, как серая зарплата, ответственность работодателя имеет первоочередное отношение. Ведь, согласно НК РФ работодатель выступает налоговым агентом, то есть на нем лежит ответственность уплаты налогов за своего работника. Что грозит работодателю за черную зарплату, если он отказывается перечислять страховые взносы и уплачивать НДФЛ за своих работников? Руководитель в случае выявления правонарушения может быть оштрафован в размере до 40% от невыплаченной суммы налога или сбора. Кроме того, если в его действиях будут найдены признаки умышленного уклонения от уплаты налогов, то он может быть привлечен к уголовной ответственности в соответствии с нормами УК РФ. Интересно, как происходит процедура увольнения по ликвидации предприятия, выплаты работникам. Без гарантий, но с серой зарплатойПервым делом стоит отметить выплаты, предоставляемые при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск. Согласно статье 114 Трудового Кодекса при уходе работника в отпуск за ним сохраняется средний заработок – проще говоря отпускные. Они рассчитываются исходя из официальной части, серая зарплата в данном случае в расчет не принимается. Кроме того, в соответствии со статьей 183 Трудового Кодекса серая зарплата не будет учитываться при исчислении выплат по листку нетрудоспособности, в том числе выплаты по беременности и родам. Статьи 178 и 181.1 Трудового Кодекса устанавливают выходное пособие при увольнении работника. В данном случае его размер так же будет зависеть от официальной зарплаты. Еще один повод в пользу официальной зарплаты – пенсия. В соответствии со статьей 10 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «О пенсионном страховании» размер отчислений в Пенсионный фонд исчисляется исходя из официальной зарплаты. Наконец, получить большой кредит, например ипотеку, без справки о доходах невозможно. Если в ней будет небольшая сумма, то банк однозначно откажет в выдаче кредита. По «неписанным» правилам банкиров, ежемесячный платеж клиента не должен превышать 30% его ежемесячного дохода. Таким образом, при получении даже большой зарплаты в конверте, вы лишены возможности улучшить свои жилищные условия посредством кредита. Остается только копить. Если на предприятии выплачивается черная зарплата, куда жаловаться на работодателя? Существуют три инстанции: Трудовая инспекция, Налоговая инспекция и Прокуратура. Узнайте, что такое удаленная работа в ТК РФ и как производится оплата труда, а также как оплачивается работа в предпраздничные дни? Серая зарплата: судебная практикаСогласно статье 226 Налогового Кодекса налог на доход физических лиц уплачивает агент – работодатель. Вроде бы вся ответственность за выплату «серой» зарплаты на нем. Однако, если дело дойдет до суда, то вам придется доказать свою непричастность к уклонению от уплаты налога. Итак, серая зарплата: судебная практика рассматривает это понятие исключительно с точки зрения нарушения существующих норм административного, а иногда и уголовного права. В соответствии со статьей 122 Налогового Кодекса устанавливается ответственность за неуплату налога в виде штрафа в размере от 20 до 40% неоплаченной суммы. Кроме того, статья 198 Уголовного Кодекса устанавливает уголовную ответственность за уклонение от уплаты налогов в виде штрафа от 100 до 300 тысяч рублей либо лишения свободы на срок до одного года. Как вы видите, радость от получения серой зарплаты может обернуться не только ущемлением трудовых прав, но и в крайнем случае крупным штрафом или даже лишением свободы. Часто у работников, не оформленных соответствующим образом на предприятии, возникают следующие вопросы: как получить черную зарплату при увольнении, что делать если не выплачивают черную зарплату, как заставить работодателя выплатить черную зарплату? Надо сразу отметить, что ситуация, когда работник получает оплату за свой труд неофициально — незаконна. Если нет трудового договора, то нет и оснований к выплате зарплаты. С другой стороны, если в договоре прописана сумма з/п, равная 7000 руб., тогда как работник получал 18000, и он пытается истребовать, например, задолженность этой оплаты за несколько месяцев, доказать это будет очень нелегко. Если не платят зарплату, нужно обращаться в трудовую инспекцию. Каким может быть решение? Во-первых, работнику можно «припугнуть» нерадивого работодателя обращением в суд. Если это не сработает, то необходимо обратиться в юридическую консультацию за советом к профессиональному юристу. Он не только подскажет, как доказать черную зарплату в суде, но и сможет самостоятельно вести дело истца и представлять его в судебных заседаниях. Полезно узнать, что такое аутстаффинг, почему аутстаффинг персонала с 2016 года запрещен и что это такое аутсорсинг простыми словами? Инфографика «Белая и черная зарплата: ответственность работодателя»
|
| В избранное | ||
