| ← Май 2017 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
|
|
15
|
20
|
21
|
||||
|
27
|
28
|
|||||
|
30
|
||||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://bukvaprava.ru/
Открыта:
30-10-2016
Статистика
0 за неделю
БукваПрава Сверхурочная работа ТК РФ, оплата сверхурочной работы в 2017
Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017 гг. происходит в следующем порядке: в полуторном размере за первые два часа, а за последующие — в двойном размере. Данное положение вызвало много вопросов касательно того, как же оплачивается сверхурочная работа, ТК РФ — это единственный источник регулирования этой нормы, расчет рабочего времени, есть ли положение о том, что сверхурочная работа не должна превышать какой-то определенный лимит, а также какой порядок привлечения к сверхурочной работе? Оплата сверхурочной работы по ТК РФ в 2017 году
В начале статьи мы указали, как считается оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017. Минздрав РФ в Письме от 02 июля 2014 года № 16-4/2059436 внёс предложение использовать следующую систему, по которой будет рассчитываться оплата сверхурочных часов. Следует разделить размер оклада на среднемесячное количество рабочих часов с учётом продолжительности рабочей недели. Среднемесячное количество часов определяется посредством деления годового времени работы на 12. Данная система расчета, по которой производится оплата сверхурочного рабочего времени, позволяет получать равную плату за одинаковое количество часов, отработанных в разных месяцах. Кстати, если вы работаете ненормированный рабочий день, узнайте как это регулируется согласно ТК РФ и полагается ли вам сокращенный предпраздничный рабочий день? При этом в Письме указано, что оплата сверхурочных часов по описанной выше системе – только мнение чиновника и документ не имеет силы нормативно-правового акта. В связи с этим данный порядок, в котором будет производиться оплата сверхурочной работы, можно закрепить в местном нормативном акте либо в соглашении. Исходя из этого работодателю предлагается взять ответственность на себя, разумеется, оставаясь в рамках законодательства (сверхурочная работа, ТК РФ). Однако перспектива применения описанной системы, по которой должна производиться оплата сверхурочных часов при сменном графике работы или на окладе, вызвала возражения со стороны некоторых судебных инстанций. Так, Усть-Илимский городской суд Иркутской области считает, что применение среднего дохода для определения того, как оплачиваются сверхурочные часы, недопустимо. В Решении от 24 июня 2014 года № 2-1275/2014 выражается мнение, что оплата сверхурочных часов при окладе должна производиться, исходя из заработка и времени за определённый период. Полезно узнать, если работодатель платит черную зарплату куда обращаться и жаловаться? Хабаровский краевой суд постановил, что сверхурочная работа оплачивается следующим образом : продолжительность рабочей недели нужно разделить на 5. После этого производится умножение на число рабочих дней, основываясь на 5-дневной рабочей неделе. Из полученных часов вычитается их количество в обозначенном месяце, на которое происходит уменьшение трудового времени накануне дней, не относящихся к рабочим.
Узнайте, какое минимальное пособие по безработице предусмотрено в РФ. а также как уволиться на испытательном сроке? Как оплачиваются сверхурочные часы при суммарном учетеПо сей день нет определённости, как оплачиваются сверхурочные часы при суммарном учёте рабочего времени. Минздравсоцразвитие РФ считает, что количество переработанного времени следует рассчитывать после завершения отчётного периода. При этом оплата сверхурочного рабочего времени происходит так: за первые два часа, которые были отработаны сверх нормы в отчётном периоде, осуществляется оплата в полуторном эквиваленте, а последующие рассчитываются в двойном. Однако Мурманский городской суд счёл данное предложение необоснованным. По его мнению, оплата сверхурочного рабочего времени должна производиться по правилам, предусмотренным в пункте 5.5 Рекомендаций по применению режимов гибкого рабочего времени. Кроме того, нередко встаёт вопрос относительно МРОТ. Так, на практике зафиксирована ситуация, когда рабочий обратился в суд с жалобой, что оплата сверхурочной работы рассчитывалась, исходя из оклада, который меньше МРОТ. Сотрудник потребовал рассчитать сумму, основываясь на МРОТ. Однако суд не удовлетворил требования истца, аргументировав это тем, что закон допускает установление оклада меньшего, чем МРОТ, если общий доход окажется равным или большим МРОТ. То есть оплата сверхурочных часов, основанная на чистом окладе, является правомерной. Вам может быть интересно, как составить заявление в трудовую инспекцию на недобросовестного работодателя? Кстати, если вы работающий студент, узнайте как рассчитать учебный отпуск, а также что значит удаленная работа? Инфографика «Сверхурочная работа: ТК РФ, законодательное регулирование»
|
| В избранное | ||
