Юристы онлайн для всех Увольнение совместителя
Увольнение совместителяСовместителями называют сотрудников, работающих неполный день, после главной работы. Такая работа бывает внутренней и внешней. В первом случае речь идет о работе в той же организации, во втором — в сторонней. Заканчиваются отношения с таким работником, как и с обычными — по тем же основания и в таком же порядке. Как и всегда, нельзя увольнять совместителя, находящегося на больничном, в отпуске, декрете. Особенности имеет увольнение при работе на двух работах в одной компании, т. к. при этом человек остается на своей основной должности. ОсобенностиПомимо общих оснований, по которым может быть уволен любой сотрудник, для совместителей существуют дополнительные. В частности отношения с ним могут закончиться, если на его вторую должность назначается основной сотрудник. Нельзя увольнять по этой причине беременных женщин. Уволиться может сотрудник и по свой воле, оставшись только на основной работе. При этом он отрабатывает 2 недели. Есть и другие нюансы. Совместителем может быть только человек, имеющий основное место работы. Если он увольняется с главной должности, он автоматически становится основным сотрудником, пусть и с неполным днем. Это имеет значение при приеме на его, в прошлом дополнительную, должность другого человека. Уволить по этому основанию специалиста уже нельзя.
|
| В избранное | ||
