"Новард" принимает активное участие в обсуждении принципов ценностного управления
Заголовок: "Новард" принимает активное участие в обсуждении принципов ценностного управления
Компания: группа компаний "Новард"
21 мая сразу два спикера группы компаний "Новард" - президент холдинга Андрей Илиопуло и директор по персоналу и организационному развитию Наталия Сыс - выступили на профессиональных конференциях, посвященных теме ценностного управления компанией и ответственности бизнеса.
В этот день в Суздале в Арт-отеле "Николаевский Посад" общественная организация малого и среднего предпринимательства "ОПОРА РОССИИ" провела первое Всероссийское совещание, целью которого стала актуализация задач развития в соответствии с новыми вызовами и социально-экономическими реалиями, а также оптимизация строительства региональной сети. В рамках конференции была организована практическая сессия "Социальное предпринимательство", в которой принял участие Андрей Илиопуло, президент группы компаний "Новард",
член президиума "ОПОРЫ РОССИИ". Дискуссия была посвящена теме социальной ответственности бизнеса и ценностно-ориентированному подходу в управлении компаниями.
А в Москве 21-22 мая проходил международный форум "Корпоративные ценности: опыт лидеров", организованный Международной ассоциацией корпоративного образования. В работе форума приняли участие ведущие мировые эксперты в области корпоративного образования и HR, представители крупнейших российских госкорпораций, предприниматели и лидеры образовательного рынка. Наталия Сыс, директор по персоналу и организационному развитию ГК "Новард", рассказала об опыте холдинга в области построения системы ценностного управления.
Ключевые вопросы, обсуждаемые на форуме: технологии работы с лидерами настоящего и будущего, управление корпоративной культурой, основанной на ценностях, теория и практика ценностно-ориентированного подхода, непрерывное обучение как ценность нового времени, а также привлечение, мотивация, удержание и развитие сотрудников.
Тема построения системы ценностного управления становится особенно актуальной для бизнеса-сообщества. Сегодня предприниматели все чаще задумываются об использовании ценностно-ориентированного подхода в управлении компанией. Такой интерес связан, прежде всего, с тем, что ценности помогают сплотить коллектив, подобрать в него сотрудников, имеющих общие идеологические установки, повысить результативность и эффективность команды, а также найти партнеров-единомышленников.