Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Пресс-релизы. Семинары, конференции, выставки Мотивация персонала, как вырастить сотрудника для себя, а не для конкурента ( тренинг )




Заголовок: Мотивация персонала, как вырастить сотрудника для себя, а не для конкурента ( тренинг )

Компания: Центр Образования РОСТ

ТРЕНИНГ
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
КАК ВЫРАСТИТЬ СОТРУДНИКА ДЛЯ СЕБЯ, А НЕ ДЛЯ КОНКУРЕНТА

18-19 сентября 2008 года с 10.00 до 14.00
Цель тренинга:
* Систематизировать знания по теме "Мотивация"
* Овладеть навыком построения мотивационной программы для компании и мотивационной карты для сотрудника в рамках системы удержания персонала
Аудитория: руководители компаний, менеджеры, занимающиеся подбором персонала, HR-менеджеры, менеджеры по обучению персонала
Тренинг проводит Жукова Елена Валериевна - практический психолог, HR-директор ООО"КОФЕ ХАУЗ", бизнес-тренер, автор и ведущий семинаров и тренингов с опытом более чем 5 лет. Разработчик единой системы поиска, отбора, обучения и адаптации персонала.

Формат: однодневный тренинг, продолжительность - 8 академических часов.
ПРОГРАММА
Что такое мотивация?
* Мифы и стереотипы о мотивации
* Мотивация, мотив, стимул, потребности. В чем отличия?
* Мотивационные типы и классы сотрудников. Избегательный и достижительный класс
Взаимосвязь постановки цели и мотивации сотрудника
* Целеполагание. Влияние негативных установок сотрудников на их мотивацию
* Теории мотивации. Пирамида потребностей Маслоу. Явная и скрытая мотивация. Изменение потребностей сотрудника
* Построение мотивационной карты сотрудника. Определение индивидуальной программы стимулирования с учетом потребностей сотрудника, периода работы, скрытой мотивации
Формы стимулирования
* Материальное и нематериальное стимулирование (негативное, денежное, натуральное, моральное и другие формы).
* Классификация и реальное действие каждой формы
Программы удержания персонала в компании
* Фазы и аспекты программ
* "Пусковые механизмы" и "усилители". Их влияние на приверженность и лояльность сотрудников к компании
Результаты:
Вы узнаете:
* Что может стимулировать людей кроме денег
* Что на самом деле влияет на удовлетворенность от работы
* Какое действие на сотрудника оказывают различные формы материального стимулирования и как компании информировать о новых компонентах оплаты
* Что нужно предпринять, чтобы снизить текучесть персонала
Вы составите:
* Анкеты для сотрудников своей компании, которые позволят узнать степень удовлетворенности от работы
* Карту мотиваторов, на которую сможете опираться при составлении мотивациооной программы для сотрудников компании
Формы работы: информационные блоки, деловые игры, кейсы, упражнения, метафорические игры, определение собственной мотивации участников.

Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: http://www.nourost.ru
Контактное лицо: Васильева Ольга
менеджер Центра Образования РОСТ
E-mail: bo@nourost.ru
Телефон: +7 812 293 12 26
Факс: +7 812 293 12 26

В избранное