Пресс-релизы. Семинары, конференции, выставки 21 - 24 мая 2008 г. 'Мастерство тренера Модуль 3: Тренинговые процедуры и технические приёмы в работе с группой'
Заголовок: 21 - 24 мая 2008 г. "Мастерство тренера Модуль 3: Тренинговые процедуры и технические приёмы в работе с группой"
Компания: Агентство Организационного Развития
РЕКОМЕНДУЕТСЯ специалистам по персоналу, корпоративным тренерам, тем, кто занимается обучением и развитием человеческих ресурсов.
В РЕЗУЛЬТАТЕ ТРЕНИНГА-СЕМИНАРА УЧАСТНИКИ:
изучат технологию проведения тренинговых процедур и технических приёмов;
получат возможность опробовать предложенные технологии уже в ходе учебной сессии.
СОДЕРЖАНИЕ
ТРЕНИНГ И ИНСТРУМЕНТЫ ТРЕНЕРА
Структура обучения, основанного на опыте.
Происхождение технических приёмов и процедур: гештальт-подход, психодрама, группы встреч и гуманистическая психология, психоанализ, бихевиоризм.
Классификация методов и приёмов.
ИНТЕРАКТИВНЫЕ ИГРЫ И УПРАЖНЕНИЯ
Игра, её разновидности.
Ролевая и деловая игра: основные отличия.
Возможности и ограничения игры.
Выбор участников для игры.
Технологические шаги по проведению ролевой игры.
Упражнения на закрепление умений.
ДИСКУССИЯ
Структурированная и неструктурированная дискуссия.
Тематическая/биографическая/интеракционная дискуссия.
Анализ случая (case-study) как разновидность дискуссии.
ПСИХОГИМНАСТИКА
"Разогревающие" игры.
Игры, стимулирующие групповую динамику.
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ТРЕНЕРА С ГРУППОЙ
Использование модерации в тренинге.
Сопровождение группового процесса: способы фасилитации.
Технологии выработки решений в группе: Мозговой штурм, метод "ОPERA" и др.
Управление групповой динамикой: особенности работы на разных этапах развития группы
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ (ОС) И ТЕХНИКИ АКТИВИЗАЦИИ САМОСОЗНАНИЯ
ОС тренера и группы.
Типичные ошибки в предоставлении ОС.
Использование видеосъёмки: технологические и этические аспекты.
Упражнение на предоставление ОС.
Техника работы с "текущим опытом" в формате "здесь-и-сейчас".
Организация рефлексии: условия и техника.
ПОМОЩЬ В РЕШЕНИИ ПРОБЛЕМ УЧАСТНИКОВ
"Проблемы" решаемые и нерешаемые в тренинге.
Возможности и ограничения тренера.
ПРЕОДОЛЕНИЕ ТРУДНОСТЕЙ В РАБОТЕ ГРУППЫ
Управление конфликтом в тренинговой группе: причины конфликта и возможности разрешения.
Работа с трудным участником.
Трудности в работе с группой.
ОБЪЁМ ПРОГРАММЫ 32 часа
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ 3300 грн.
ОТЗЫВ УЧАСТНИКА:
Кучинская Елена - специалист по организационному развитию, главный тренер сети ресторанов "Козырная Карта":
"Считаю, что "Тренинговые процедуры и технические приемы в работе с группой" являются важной составляющей подготовки тренера. До тренинга имела множество вопросов именно по этому направлению, так как в литературе находила некоторые противоречия, а верность знаний и умений, полученных на личном опыте проведения тренингов ставила под сомнение. На тренинге получила чувственный опыт /участие в играх и упражнениях, обратная связь/, теоретический материал, что прибавило уверенности и понимания. Начинаю с опаской относиться
к следующей сессии, так как результат намного превзошёл мои ожидания! Для меня этот Тренинг был ориентирован больше на понимание себя! Благодарна тренерам, участникам за атмосферу - я могла с легкостью довериться ВАМ! И на последок: три ночи в снах я еще на Тренинге".