Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Subscribe. Бизнес" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
14.04.2011
16:06:20
16:37:09
15
15.04.2011
17:35:14
18:03:45
16
17
18
18.04.2011
14:25:47
14:39:27
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

730 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

"Работа, авто, девушки" - о чем говорят в московских офисах




Заголовок: "Работа, авто, девушки" - о чем говорят в московских офисах

Компания: Рекрутинговая компания Pride Consulting Group

Почти 40% опрошенных специалистов общаются с коллегами преимущественно на общие темы (политика, погода, общезначимые события в стране и мире), 9% - касаются на работе только профессиональных и общекорпоративных тем, а 11% стараются вообще лишний раз не иметь дела с сослуживцами и по возможности ограничить общение с ними. Таковы данные опроса, проведенного рекрутинговой компанией Pride Consulting Group (www.pride-cg.com). Целью опроса было выяснить, насколько открытые отношения допускают российские специалисты
в офисе и какая информация о личной и профессиональной жизни навсегда останется тайной для окружающих.

Только у 11% респондентов, по их утверждению, нет никаких секретов от коллег, а ещё 24% - делятся в офисе обстоятельствами и событиями собственной личной и семейной жизни с "доверенными" лицами.

В целом 47% участников опроса (42% женщин и 50% мужчин) уверены, что личная жизнь должна оставаться дома. Еще 11% респондентов признались, что сами не против пооткровенничать на рабочем месте, однако вынуждены соблюдать устоявшиеся нормы "закрытого" общения в коллективе, а 8% отметили, что выстраиванию неформальных взаимоотношений на работе препятствует отрицательное к этому отношение руководства.

Из тех же, у кого диапазон тем не ограничивается погодой и текущими делами компании, 71% допускают обсуждение своих увлечений и планов. Семейная жизнь предметом разговора может стать у 8% респондентов. Собственное здоровье не является тайной для 13% участников опроса, а 9% не делает секрета из состояния здоровья близких людей. Причем мужчины охотнее говорят о своем здоровье (16%), чем женщины (8%). В то время как жизнь детей, их успехи и неудачи представительницы слабого пола обсуждают чаще мужчин (12% и 8%
соответственно). Впрочем, выяснилось, что во время перекуров сильная половина человечества нередко ведет личные беседы: 36% мужчин и только 5% женщин ответили, что в "курилке" практически нет тематических табу.

Категорически не будут обсуждать на работе собственную семейную жизнь 58% любителей неформального общения (74% мужчин и 32% женщин). Не склонны откровенничать об уровне дохода семьи 48% респондентов (53% мужчин и 42% женщин), а у 28% - под запретом тема жизни их детей. Рассказывать о своем досуге, посвящать коллег в планы на вечер, на выходные или отпуск не станет 8% участников опроса (9% среди женщин и 2% среди мужчин).

Что касается секретов профессиональной жизни, то 34% опрошенных никогда не будут высказывать своё мнение о профессионализме коллег, 33% оставят при себе реальное личное отношение к сослуживцам, 19% только дома обсуждают недовольство работой и принимаемыми руководством решениями. Реальные причины взысканий со стороны начальства скрывают 11% опрошенных специалистов, столько же не считают нужным озвучивать причины отсутствия на рабочем месте. 7% опрошенных не станут откровенно рассказывать о трудностях, с которыми
они сталкиваются при выполнении рабочих обязанностей.

"Я не вижу ничего плохого в том, что в микрогруппе сложатся доверительные и открытые отношения. Главное, чтобы личное не мешало профессиональному и не смешивалось с ним. Хотя, конечно, грань здесь очень тонкая, и чтобы не стать жертвой собственной откровенности, предпочтительнее все же в коллективе не заходить дальше социально одобряемых рамок. Это и вопрос личного воспитания, и развития корпоративной культуры в компании в целом", - комментирует результаты опроса генеральный директор Pride Consulting Group Райхан
Ахметова.

Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: http://pride-cg.com
Контактное лицо: Андрей Месечко
PR-директор
E-mail: mesechko@pride-cg.com
Телефон: +7 495 229 57 89
В избранное