Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Subscribe. Бизнес" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
12.03.2009
16:50:10
16:54:09
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

730 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса Действия компаний в сфере управления персоналом в феврале - результаты мониторинга PYNDEX




Заголовок: Действия компаний в сфере управления персоналом в феврале - результаты мониторинга PYNDEX

Компания: PYNDEX

17 марта 2009. Москва. В рамках проекта PYNDEX (первый в России ежемесячный мониторинг антикризисных мероприятий в сфере управления персоналом) выпущен статистический отчет по итогам февральского опроса специалистов по управлению персоналом 139 ведущих компаний различных отраслей. Мониторинг PYNDEX отслеживает ежемесячные изменения бюджетов на управление персоналом, изменения в оплате труда и численности персонала, изменения в социальных пакетах, практикуемые меры по снижению расходов на персонал, планы и бюджеты
на 2009 год.

Как показали результаты февральского опроса, существенно возросла доля компаний, сокращающих расходы на социальные льготы сотрудников (73% компаний против 35% в январе). Но стоит отметить, что большинство компаний сокращает объем льгот, не отменяя их полностью. Наиболее популярной мишенью для сокращения являются обучение с привлечением внешнего провайдера (49%) и оплата сотовой связи (25%).

Несмотря на кризис заметная доля компаний (30%) запланировали увеличение заработных плат на 2009 год. Всего доля компаний, запланировавших пересмотр (в том числе и снижение), составляет 38%, медианный размер пересмотра составит 10%. Но это не означает, что автоматически вырастут и премии. Актуальные выплаты премий снизились в 35% компаний по сравнению с прошлым годом. Компании пересматривают подходы к премированию: около 15% компаний сократили количество позиций, подпадающих под премиальные программы, кроме
того, 41% компаний пересмотрели или пересмотрят формулы по расчету премиальной части.

Почти у половины компаний (49%) сократилась численность штата по сравнению с состоянием на август 2008 г. Однако, объем сокращений сравнительно невелик: медианное снижение численности по всем компаниям составило 5-9%.
Также внушает оптимизм следующая цифра: доля компаний, осуществляющих найм в связи с развитием бизнеса составляет 29%.

Руководитель проекта, Екатерина Варга, комментирует результаты: "В докризисные времена порядка 90% компаний ежегодно пересматривали заработные платы, в эту процедуру могли входить как общая индексация, так и пересмотр в связи с индивидуальными достижениями сотрудника. Сейчас мы видим, что данная практика перестала быть общераспространенной. Объем увеличения зарплат также ниже докризисного уровня (10% против обычных 11-12%), и некоторые компании снижают планку по мере приближения даты пересмотра".

Информация о проекте:
Ежемесячный мониторинг антикризисных мероприятий в сфере управления персоналом PYNDEX (ПАЙНДЕКС) - проект Pynes Group, группы компаний, оказывающих комплексные услуги в сфере управления персоналом: поиск и подбор руководителей высшего звена, менеджеров среднего звена и линейного персонала, консультирование в области систем мотивации и вознаграждений, образовательные проекты для топ-менеджеров и HR-специалистов. PYNDEX был запущен в ноябре 2008 года в ответ на возрастающую потребность специалистов по управлению
персоналом в оперативной информации о ежемесячных изменениях на рынке труда.
Компании ежемесячно заполняют опросник, содержащий вопросы о мерах, принимаемых в области управления персоналом. На основе полученных данных выпускается отчет, отражающий ключевые изменения на рынке труда за прошедший месяц с разбивкой по индустриям.

Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: http://pyndex.ru/
Адрес организации: Б.Якиманка 26
Контактное лицо: Алёна Макова
PR-менеджер
E-mail: amakova@pynes.ru
Телефон: +7 495 9357654
Факс: +7 495 9357646
В избранное