Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Subscribe. Бизнес" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Август 2008   →
				1	2	3
4 04.08.2008 10:07:14 10:19:51 10:21:18	5	6	7 07.08.2008 17:23:00 17:24:03 17:35:13 17:39:39 17:58:07 18:11:22 18:31:04 18:33:00 18:33:36 18:36:48	8 08.08.2008 11:06:28 16:08:58	9	10
11	12 12.08.2008 05:31:38 12:36:17 14:43:22 19:56:42	13 13.08.2008 13:44:25 17:36:44 18:43:52 18:44:11 18:45:14 18:45:28 22:37:07	14 14.08.2008 10:42:01 10:49:07 10:49:35 11:06:07 13:03:53 13:36:01 13:38:24 16:40:15 18:36:53 19:26:55	15	16	17
18 18.08.2008 12:49:02 12:58:51 18:25:19 19:28:28 20:03:03	19 19.08.2008 10:27:31 10:57:34 15:19:34 18:50:28	20 20.08.2008 11:44:00 14:36:07 16:10:40 18:07:18	21 21.08.2008 09:55:36 14:40:44 15:48:03	22 22.08.2008 10:47:14 11:47:39 11:48:02 12:06:07 12:26:39 15:37:44 15:44:05 15:44:06 15:44:07 18:13:47 23:47:17	23	24
25 25.08.2008 11:19:06 11:53:52 12:29:10 14:44:41 14:47:10 16:27:09 17:13:29 17:34:12	26 26.08.2008 14:17:21 15:14:14 16:53:10	27 27.08.2008 12:01:30 12:09:12 13:36:37 18:13:13 18:13:32 19:07:35	28 28.08.2008 10:10:54 11:54:22 15:46:40 15:47:30 19:57:04 21:53:29	29 29.08.2008 10:20:10 11:31:52 15:39:43 18:40:54 18:41:03	30	31

Автор

Subscribe.Ru

Статистика

730 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса Мастер-класс Нематериальное стимулирование и корпоративная культура

Подписаться

Заголовок: Мастер-класс Нематериальное стимулирование и корпоративная культура Компания: КГ ИМИКОР 10-11 ноября 2008 Автор: Снежкова М.Л. Данная программа является одной из трех программ, направленных на повышение профессионализма сотрудников ответственных за разработку и внедрение в организации действенных инструментов мотивации. * Какую роль играет нематериальное стимулирование? * Какие нематериальные стимулы включать в программу мотивации разных категорий персонала? * Что такое корпоративная культура и ...

2008-08-22 23:47:17 + Комментировать

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса Мастер-класс Работа с персоналом при внедрении изменений: как снизить сопротивление

Подписаться

Заголовок: Мастер-класс Работа с персоналом при внедрении изменений: как снизить сопротивление Компания: КГ ИМИКОР 23-24 октября 2008 Автор: Снежкова М.Л. Данная программа является одной из трех программ, направленных на повышение профессионализма сотрудников, ответственных за разработку и внедрение в организации действенных инструментов мотивации и управления персоналом. От мотивационных мероприятий ожидают большого эффекта в плане повышения лояльности и результативности работы персонала. Особенно на ее э...

2008-08-22 18:13:47 + Комментировать

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса Мастер-класс Система оплаты труда: способы повышения эффективности

Подписаться

Заголовок: Мастер-класс Система оплаты труда: способы повышения эффективности Компания: КГ ИМИКОР 11-12 сентября 2008 / 04- 05 декабря 2008 Автор: Снежкова М.Л. Данная программа является одной из трех программ, направленных на повышение профессионализма сотрудников, ответственных за разработку и внедрение в организации действенных инструментов мотивации и управления персоналом * Методы повышения эффективности труда персонала в организации * Система материального стимулирования в компании: оценка эффективно...

2008-08-22 15:44:07 + Комментировать

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса Авторский мастер-класс Быстрый рекрутинг. Подбор на линейные позиции - быстро и эффективно!

Подписаться

Заголовок: Авторский мастер-класс Быстрый рекрутинг. Подбор на линейные позиции - быстро и эффективно! Компания: КГ ИМИКОР 18-19 декабрь 2008 Автор и преподаватель: Карелина Н.Д. * Технологии подбора, гарантирующие приток адекватных кандидатов * Резюме - читаем между строк * Первичный отбор кандидатов * Техника контролируемого диалога на собеседовании * Продажа кандидату компанию и должность * Навыки оценки результативности. Подробнее: http://university.imicor.ru/index.php?option=com_content...

2008-08-22 15:44:06 + Комментировать

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса Авторский мастер-класс Телефонный звонок хедхантера. Результат - встреча с кандидатом!

Подписаться

Заголовок: Авторский мастер-класс Телефонный звонок хедхантера. Результат - встреча с кандидатом! Компания: КГ ИМИКОР 31 октября 2008 Автор и преподаватель: Карелина Н.Д. * Экспресс-диагностика участников "Почему мой звонок не принес результата" * Технология проведения звонка - "Холодный звонок" * Преодоление коммуникационных барьеров * "Горячий звонок" Результат - кандидат замотивирован на встречу * Особенности работы хедхантера по звонкам Подробнее: http://university.imicor.ru/index.php?option=com_conten...

2008-08-22 15:44:05 + Комментировать

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса Консалтинговая компания 'Бизнес Консалтинг' объявляет о старте с 1 сентября 2008 г года программы поддержки малых предприятий занятых в сфере инноваций.

Подписаться

Заголовок: Консалтинговая компания "Бизнес Консалтинг" объявляет о старте с 1 сентября 2008 г года программы поддержки малых предприятий занятых в сфере инноваций. Компания: Консалтинговая компания "Бизнес Консалтинг" объявляет о старте с 1 сентября 2008 г года программы поддержки малых предприятий занятых в сфере инноваций. Консалтинговая компания "Бизнес Консалтинг" объявляет о старте с 1 сентября 2008 г года программы поддержки малых предприятий занятых в сфере инноваций. Основная цель программы заключа...

2008-08-22 15:37:44 + Комментировать

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса Авторский мастер-класс Оценка персонала. Инструменты оценки топ-менеджмента и ключевого персонала

Подписаться

Заголовок: Авторский мастер-класс Оценка персонала. Инструменты оценки топ-менеджмента и ключевого персонала Компания: КГ ИМИКОР 09 октября 2008 Автор и преподаватель Карелина Н.Д. * Оценка кандидата при подборе на ключевые и топ позиции * Оценка при перемещении на руководящие позиции выросших внутри компании менеджеров * Специфика "статусности" оценки топ-менеджеров * Эффективные и "бесполезные" методы оценки топ-менеджеров: Ассессмент центр, Методика 360 градусов, Бизнес-интервью * Коучинг и развитие "зв...

2008-08-22 12:26:39 + Комментировать

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса Правовой семинар Вас проверяет Государственный инспектор труда ' с поправками 2008 г

Подписаться

Заголовок: Правовой семинар Вас проверяет Государственный инспектор труда " с поправками 2008 г Компания: КГ ИМИКОР 03 октября 2008 Правовой семинар Вас проверяет Государственный инспектор труда " с поправками 2008 г Преподаватель: Потапова В.Н. * Полномочия и компетенции Федеральной службы труда и занятости * Участие работодателя в проверке: Права, обязанности, последствия * Обзор типичных нарушений трудового законодательства (с учетом изменений на 2008 г) * Ответственность за нарушение трудового законода...

2008-08-22 12:06:07 + Комментировать

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса Практический курс для внутрифирменного тренера Тренинг Тренеров

Подписаться

Заголовок: Практический курс для внутрифирменного тренера Тренинг Тренеров Компания: КГ ИМИКОР 24-28 ноября 2008 Автор и преподаватель: Снежкова М.Л. Готовить "своих людей" становится приоритетным для многих компаний. Именно поэтому незаменимым элементом системы обучения и развития персонала в любой организации становится тренинг. * Функции и компетенции внутрифирменного тренера в организации * Пошаговая технология проектирования программы тренинга * Алгоритм подготовки к тренингу * Проведение занятия. Осн...

2008-08-22 11:48:02 + Комментировать

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса Авторский мастер-класс Интервьюирование топ-менеджеров и ключевых специалистов

Подписаться

Заголовок: Авторский мастер-класс Интервьюирование топ-менеджеров и ключевых специалистов Компания: КГ ИМИКОР 26 сентября 2008 Авторы и преподаватели: Беленко П.В. Карелина Н.Д. * Кандидат пришел на встречу - как оценить профессионализм на 100% * Секреты интервьюирования. * Формальное интервью * Профессиональное интервью * Стресс-интервью * Личностное интервью * Бизнес-интервью и Экспертная оценка * Разбираем мотивацию - почему кандидат должен работать именно в Вашей компании. * Интервью как инструмент изу...

2008-08-22 11:47:39 + Комментировать

• 1
• 2

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}