Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Subscribe. Бизнес" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2003   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
06.05.2003
11:06:32
11:22:16
 7
 8
 9
10
11
12
12.05.2003
13:11:58
18:02:49
13
14
15
15.05.2003
15:53:43
16:34:47
16
17
18
19
20
20.05.2003
13:37:18
16:58:23
21
21.05.2003
12:44:11
15:50:09
22
23
23.05.2003
12:49:45
17:12:28
24
25
26
27
27.05.2003
15:01:19
18:59:25
28
29
30
30.05.2003
13:09:24
14:40:30
31
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

730 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса Обучающая конференция


Информационный Канал Subscribe.Ru 
Заголовок: Обучающая конференция

Компания: Учебный Центр АКМР

21-22 мая 2003 г.
Мотивация, стимулирование персонала, оплата труда

Современные подходы к построению системы мотивации персонала.
Опыт применения различных механизмов мотивации в практике российских компаний.
Обмен опытом между специалистами-практиками

Ведет конференцию тренер-консультант УЦ АКМР кандидат психологических наук В.
Летуновский.

Программа первого дня

Тема 1. Место мотивации в системе управления персоналом
1.1     Информационный блок: интерактивный семинар, практические упражнения.
Цели, задачи, общие принципы построения системы мотивации. Современные подходы
к мотивации, их анализ и границы применения.

Тема 2. Нематериальные факторы в системе мотивации и стимулирования персонала.
2.1     Информационный блок: интерактивный семинар, практические упражнения,
деловая игра.
Мотивация сотрудников средствами корпоративной культуры. Внутренний PR. Корпоративные
мероприятия и их функция в контексте мотивации персонала. Программы обучения
и карьерного роста. Социальные программы, как средство повышения лояльности к
компании.
2.2     Круглый стол. Доклады участников конференции:
-       "Роль нематериальных денежных форм стимулирования. Практика применения
различных форм нематериального стимулирования" - Виктория Базрова менеджер по
работе с персоналом ЗАО "Декра"
-       "Место корпоративного досуга в системе мотивации" - Ольга Воробьева менеджер
по персоналу ЗАО "Ниеншанц"
-       "Обучение, как фактор нематериальной мотивации" - Николай Гаврилов главный
специалист отдела по работе с персоналом ОАО "СК Прогресс-Гарант"
-       "Новые проекты как форма нематериальной мотивации и средство развития."
- Татьяна Подмазова Руководитель УЦ корпорации "Галактика", содокладчик  - Елена
Дорофеева зам. руководителя УЦ корпорации "Галактика".

Программа второго дня

Тема 3. Современные подходы к оплате труда.
3.1     Информационный блок: интерактивный семинар, практические упражнения,
деловая игра.
Понятие денежного вознаграждения его роль в процессе мотивации. Факторы, влияющие
на размер зарплаты: Законодательство, Политика вознаграждения, Ситуация на рынке,
Справедливость. Разработка системы оплаты труда. Базовый оклад. Внутрифирменная
тарифная система оплаты труда. Премирование. Основные подходы к разработке системы
премирования. Поощрительные схемы. Классические и инновационные подходы к оплате
труда на примере российских и зарубежных компаний. Основные принципы построения
системы мотивации по результатам труда. Связь мотивации персонала с системой
ежегодной оценки и планирования развития.
3.2     Круглый стол. Доклады участников конференции:
-       "Построение системы компенсации в Российской компании с западным капиталом"
-
Борис Резапов Директор по персоналу Нутриция Россия
-       "Стимулирование горизонтальной интеграции функциональных подразделений
через систему оплаты труда" – Наталья Староборова Директор по организационному
развитию и персоналу АООТ МКО "Севзапмебель"
-       "Разработка премиальной системы и критериев оплаты труда по результатам
аттестации.  Денежное вознаграждение: базовый оклад и надбавки. Психология премирования.
Мотивационный профиль сотрудника" - Светлана Ахромова менеджер по персоналу ЗАО
"Декра"
-       "Негосударственное пенсионное обеспечение как часть социального пакета"
- Ирина Шаврина Директор департамента развития НПФ "Первый пенсионный фонд"

Стоимость обучения: 300 у.е. (включая НДС), на одного участника.

Контактная информация:
------------------------------
Контактное лицо:   Рогатина Анна
Маркетолог
E-mail:         rogatina@akmr.ru
Телефон:        +7 095 730-03-97
http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу
В избранное