«Имею возможность купить козу, но не имею желания. Имею желание купить дом, но не имею возможности. Так выпьем же за то, чтобы наши желания совпадали с нашими возможностями!»
Кавказский тост
Все наши желания ограничиваются лишь нашими возможностями. И во многом - денежными возможностями. Хотите купить Мерседес, а денег хватает только на покупку в кредит продукции отечественного автопрома? Хотите на Канары, а есть возможность поехать лишь на электричке в Канарейкино?
Достаточно ли у вас источников дохода в настоящий момент? Удовлетворены ли вы размером своих доходов? Возможно, пришло время добавить к имеющимся у вас денежным ручейкам и рекам хотя бы один новый поток. Для всех, кому это интересно, мы и написали эту книгу.
На ее страницах мы как раз и будем заняты тем, чтобы создать не один, не два, а много денежных потоков из различных по характеру источников. Чтобы, когда один из источников иссякает, вы этого почти не чувствовали - ваш достаток оставался бы стабильным и у вас было бы время, чтобы все спокойно и без спешки исправить и чувствовать себя при этом в безопасности.
Специальное предложение!
Только до 6 сентября на книгу Библиотека ШФЗ. "Ищу, Творю и Зарабатываю!!!" действует 10% скидка! Оформите
заказ прямо
сейчас!
Прочтя эту книгу, вы сможете точно определить
Сколько денег вам действительно нужно для комфортной и счастливой жизни
Размер вашего фактического и теоретического капитала
Сколько вы сейчас стоите
Начнете накачивать свою мышцу заработка
Станете открывать один за другим все новые источники вашего денежного изобилия, и будете удивляться почему же раньше вы их не замечали
Научитесь заранее оценивать перспективность каждого из найденных финансовых источников и отказываться от бесперспективных
Узнаете тонкости работы по трудовому договору и особенности работы на себя.
И конечно же, в разы повысите свою уверенность в себе и в своем завтрашнем дне, что благотворно скажется на всей вашей финансовой ситуации в целом
История в тему. Три главные проблемы людей с низкой зарплатой
Работа по совместительству
Если вам готовят увольнение…
Поиск работы по трудовому договору
Цели устройства на постоянную работу:
возможность иметь гарантированный заработок, оплачиваемые выходные, командировки, отпуска, больничные листы и другие социальные выплаты;
профессиональный рост – возможность вырасти в профессиональном плане, освоить новую специальность, получить новые навыки;
карьерный рост – возможность подняться на более высокую ступень в своей карьере;
возможность в будущем устроиться на более выгодную должность на стороне – своеобразный трамплин для профессионального и карьерного роста;
возможность использовать ресурсы фирмы для устройства личных дел;
возможность использовать для посторонних целей престиж, даваемый работой в фирме;
коммерческая разведка.
Правила поиска работы таковы:
Искать работу следует всегда. Если занимаете хорошую должность с высоким окладом, надо высматривать на стороне еще лучшую. При таком подходе даже внезапное увольнение не ввергнет вас в состояние уныния и не обречет на долгие поиски нового.
Ищите работу интенсивно. Ведь не зря же говорят, что самая тяжелая работа – это поиск работы. Вот и подойдите к этому ответственно.
Оказавшись без работы, используйте свободное время на то, чтобы подумать об имидже, поправить манеры, обновить профессиональные знания, привести в порядок здоровье.
Если вы потеряли работу, разберитесь, почему это произошло, и сделайте выводы на будущее. Не сосредоточивайте внимания на "объективных" причинах своих неудач. Такие причины, конечно, есть, но они вам не подвластны. Сосредоточьтесь на своих недостатках, которые надо преодолеть, и на своих достоинствах, которые надо доразвить и сделать более заметными.
Продумайте, как будете объяснять нанимателю причины своей безработности. Вы не должны выглядеть неудачником, неуживчивым человеком, плохим специалистом.
Не набрасывайтесь на первую попавшуюся кость. Исследуйте весь спектр возможностей.
Фирма объявляет набор сотрудников в 5-и случаях:
когда только что создана, доходов никаких, и перспектива сомнительная;
когда с прежними сотрудниками случается что-то нехорошее: к примеру, они теряют здоровье;
когда новый шеф избавляется от старых неполноценных кадров;
когда дела идут слишком плохо, и старые опытные кадры уходят в места получше;
когда дела идут слишком хорошо, и фирма расширяет деятельность.
Перед началом поисков уясните свои требования к будущей фирме и возможные требования фирмы к вам. Далее разверните широкую сеть, в которую подходящая фирма рано или поздно попадется. Вот
способы добывания информации о предприятиях:
Интересоваться рекламой.
Читать вывески, таблички на дверях.
Шире общаться: в поезде, в очереди, в книжном магазине и т. д.
Поддерживать связи с однокашниками, родственниками, бывшими коллегами. Вступить в какой-нибудь клуб или стать активистом какой-нибудь партии. Кооперироваться с приятелями: они ищут работу для вас, вы - для них.
Обращаться в посреднические конторы (но не в те, которые требуют предоплату). Есть фирмы, которые подыскивают клиенту место работы (за некоторый процент от его будущего годового заработка или за предоплату). Иногда наниматели заказывают таким фирмам подбор кандидатов на должности и оплачивают расходы. Нанесите визиты в несколько таких фирм, а если они находятся в другом городе, то отправьте по их адресам деловые письма с просьбой подыскать работу и приложите к этим письмам свои резюме.
Контакт с работодателем может начаться с телефонного звонка, личного визита, делового письма.
Если предприятие дало объявление о найме, шанс зацепиться значительно выше. Но если у вас есть существенное предложение (какая-нибудь "интеллектуальная собственность", которая при определенных условиях должна приносить доход), то можно писать в любую фирму подходящего профиля. При этом надо иметь в виду, что мелкие работодатели более склонны к новаторству и скорее нисходят до отдельной личности - например, до вашей.