ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ ДОСТИГНУТЬ УСПЕХА, C ДОБРЫМ УТРОМ!
21 АНЕКДОТ ДЛЯ ПОДНЯТИЯ НАСТРОЕНИЯ :-)
Мерить счастье в деньгах так же пошло, как х... в сантиметрах.
Никогда не называй человека дураком. Лучше займи у него в долг.
- Ой! Вера Ивановна! Только что позвонили!! Ваш муж выпал с 10-го этажа!!! - Ничего страшного - он уже падал с 12-го...
- Ты куда, на блядки? - Нет - на имей-Нину...
Стоит только захотеть... а уже и не стоит.
Зять - тёще: - Узнал, Марь Ванна, узнал! Так что извините насчёт богатства и долголетия...
-
Ну что, понеслись? - сказали две курицы и поднатужились.
- Серёга, у тебя там жена - родилась!
- Мам, купи собачку! - Нет! - Ну купи! - Я же сказала - нет!!! Продай её кому-нибудь другому!
Сёдня пацана видел - смазливый как педик, даж противно стало; потом дошло, что это зеркало...
Стоит только небольшой части мужского организма подняться - как весь его организм хочет с кем-нибудь прилечь!
- Профессор, а у меня будет автомат? - Да, и
кирзовые сапоги...
Новый тарифный план от МТС - "Болтун - находка для шпиона". Вы платите только за последнюю минуту. За остальные доплачивают те, кто вас подслушивает.
Из новой хартии профсоюзов: "Каждый работник имеет право на 2 часа интернета в день!".
Людоеда убить мало - его надо съесть!
Склад. На коробках с окорочками под мелодии "А ну подвигай попой..." и "Простые движенья..." танцует программист. В руках записка: "Дима, сделай пожалуйста, движение
по товару: 1)... 2)... "
В Петербург для поддержания правопорядка во время празднований 300-летия были направлены 9000 московских милиционеров. Каково же было удивление последних, когда они выяснили, что практически никто в городе не имеет московской прописки.
Объявление: Одинокий мужчина ищет себе пару, за которой он мог бы подглядывать.
- Какая ваша специальность была на гражданке? - Лекальщик четвёртого разряда! - Странно... Я имею основания полагать, что ваша
специальность - распи$дяй четырнадцатого разряда...
Лента новостей. Мэрия г.Херсона обратилась к мэрии г.Поц(тс)дама с предложением стать городами-побратимами.
Практически все хотя бы раз в жизни сталкивались с такими людьми. У них тяжелый нрав и неуживчивый характер.
В обычной жизни таких людей чаще всего игнорируют или стараются не иметь с ними дело, но на работе такая возможность бывает не всегда. Кто-то работает с ними бок о бок, а кто-то им подчиняется.
Следует проявлять особую мудрость, чтобы с ними поладить - вы не можете случайно
пролить на них кофе или решить проблему с помощью кулаков. В этом и заключается профессиональный подход.
Забудьте про психологию
Никогда не позволяйте трудному в общении человеку убедить вас, что его поведение не выходит за рамки нормы. Лучше поищите вокруг образец для подражания. Сталкиваясь с неподобающим поведением, некоторые люди прислушиваются к обидчику и пытаются понять, что же такое произошло в его прошлом и сделало его характер таким тяжелыми. Но это психологическое упражнение вряд ли поможет
в тот момент, когда на вас орут.
Не обращайте внимание на оскорбления, которые сыплются в ваш адрес, и попытайтесь не дать ситуации перейти в личный конфликт. Если вы поступите наоборот, это только усугубит положение - гораздо сложнее восстановить прежние отношения, если вы опустились до уровня драки. Если разговор перешел на личности, лучше удалитесь. Прогуляйтесь немного, выпейте кофе, найдите какое-нибудь тихое местечко и поболтайте со знакомым коллегой.
Если чье-то поведение мешает вам выполнять свою
работу и получать от нее удовольствие, изучите саму ситуацию. Если вы отказались иметь дело с таким человеком, это будет означать, что вы - и только вы один - пострадаете гораздо больше, потому что человек, доставляющий вам неприятности, продолжит делать то же самое и, возможно, даже не предполагает, какие проблемы он создает.
Оставайтесь объективным
HR-менеджер должен также уметь ладить с людьми, которые плохо уживаются с другими сотрудниками. Оставайтесь профессионалом и будьте объективны - никогда
не принимайте чью-либо сторону. Ведите себя нейтрально.
Одной из характерных черт неуживчивых людей является то, что они склонны унижать свою "жертву" на публике. Проявите сочувствие, общаясь с такими "жертвами", но не поддавайтесь желанию унизить обидчиков в ответ.
Если вас просят разобраться с ситуацией, когда кто-то ведет себя недостойно в течение длительного времени, спросите себя, такую ли большую ценность представляют они для компании и оправдывают ли они вложенные в них средства? Так ли на самом деле
вы хотите раскошелиться на тренинг по управлению собственными эмоциями, или будет лучше просто дать им уйти? Необузданный нрав трудных людей может привести вас и вашу организацию прямо к судебному разбирательству.
Положительный пример
Не бойтесь вести разъяснительные беседы со старшими сотрудниками, которые ведут себя неподобающе. Ведь именно должны служить для молодых работников положительным примером и оказывать поддержку HR-отделу во время проведения любых дисциплинарных процедур.
Итак, для
эффективной работы с "тяжелонравными" сотрудниками, вам необходимо:
- Убедиться, что все сотрудники понимают, какое поведение считается неприемлемым. - Сразу же пресекать любое проявление неподобающего поведения. - Не дать поведению "преступника" стать нормой в его команде. - Не мириться с плохим поведением сотрудника из-за того, что он хорошо выполняет свою работу. - Применять свои правила ко всем сотрудникам без исключения.
Мнение эксперта
Джез
Картрайт, генеральный директор компании Akindred, считает, что самая большая проблема работы с такими людьми заключается в том, что с ними проще вообще не иметь дела. Требуется определенная смелость, чтобы организация была готова решить этот злободневный вопрос, и крайне важно, чтобы в компании существовали четкие регламенты, а руководство проявляло личную заинтересованность и участие.
Такие сложные люди есть в каждой компании. Им достаточно просто войти в офис, и они сразу же вызовут негативную реакцию коллег.
Самое главное - необходимо иметь прозрачную политику по отношению к поведению и нормам, применимым к каждому сотруднику вне зависимости от занимаемой должности. Если вышестоящие сотрудники не вовлечены в процесс и не оказывают никакого содействия, все усилия будут сведены к нулю. Это вторая проблема, поскольку у топ-менеджеров всегда есть оправдание "сложности" общения с таким человеком. Будьте к этому готовы и подкрепите историю фактами. Подчеркните, какие деньги теряет компания из-за отрицательного влияния
такой вот "суперзвезды".
Не попадайте в эмоциональную "ловушку" такого тяжелого человека: то, что вы это видите, важно, но уподобляться ему не стоит. Вы только усугубите ситуацию.
Главный фокус заключается в том, чтобы понимать свое собственное эмоциональное состояние и знать, где находятся ваши секретные "кнопочки" - "квалифицированный" тяжелый человек умеет на них нажимать. Такж...
Заранее прошу прощения за спам. просьба к модераторам не удалять, думаю может кому пригодится.Информация для тех кого судьба или начальник посылает на Урал, в Екатеринбург. Есть миниотель, то есть сеть квартир по Екаеринбургу. Все полностью меблированные, с чистым постельным бельём, с посудой. даже с чаем-кофе. Районы разные.Стоимость от до рублей в зависимости от уровня квартиры, . района и сроков проживания.Детали с картинками можно посмотреть на сайте .. Хозяйка- прирветлива, при
неоходимости может оформить документы для отчётности, также принимает оплату по безналу, делает сумашедшие скидки постоянным клиентам)Если информация полезна то можете ей сразу стучать в аську или звонить по номеру . Вообщем, милости просим в Екатеринбург))) И ещё раз сори за спам)ЗЫ подруга она моя, и оооооооооооооочень хороший человек)...
даже попадая в самую самую жопу, человек всё равно останется собой, он не может стать никем другим, и если вы его не узнаете, значит никогда и не знали...
ИСТИННЫЕ ДРУЗЬЯ ТЕ У КОТОРЫХ ЛИЧНЫЕ ИНТЕРЕСЫ НЕ ПЕРЕСАЮТСЯ......
- - , У автора, руководителя и идейного вдохновителя этого проекта сегодня день рождения Для Зубарева Александра... подробнее
Страдание и счастье 02.01.2008 С точки зрения многочисленных тех, кто учит быть счастливым , страдание - страшное зло. Можно сказать, что единственной... подробнее
Настоящий успех 18.12.2007 Сегодня речь пойдет о том, что почти никто не испытывал - о настоящем успехе. Широко известны слова Уинстона Черчилля Успех... подробнее
Человечество все дальше и глубже проникает в тайны Вселенной, макро- и микромира. Но, несмотря на успехи во многих отраслях, больше всего загадок ученым задают люди. Мы познаем мир. Но как Что в действительности... подробнее
10 вопросов, чтобы освежить память 13.12.2008 Еще со времен Древней Греции философы, а затем психологи, нейрофизиологи и биологи пытаются разгадать ее секреты. Сократ... подробнее
На жизненном пути нас поджидает множество событий и потрясений, способных вызвать стресс. В большинстве своем они являются неотъемлемой частью нашей жизни, поэтому избежать их или обойти просто невозможно. Важно... подробнее
На этой неделе - января - все православные отмечают праздник Крещения Господня ... В этот день согласно вере вода смывает грехи и болезни. Многие захотят окунуться в освященную прорубь. Как сделать это грамотно... подробнее
год год необъяснимых катастроф. Неожиданно катастрофы (природные) будут происходить в разных концах света не тогда, когда это ожидают, а необъяснимым образом. Важные даты это конец Марта и конец года (приблизительно... подробнее
Почему не стоит читать гороскопы? 04.08.2008 «То, что вы думаете, имеет самое большое значение в вашей жизни. Это важнее вашего заработка, вашего места жительства,... подробнее
«Женщины бывают прелесть какие глупенькие и ужас какие дуры», – сказал Жванецкий. Всего два варианта. Третьего не дано. Умная женщина в рассмотрение не принимается. Ее не существует. Как вида, как класса, как личности... подробнее
Это достаточно просто, нужно всего лишь избавиться от всех тех вещей, которые вы не считаете необходимыми, часто используемыми или любимыми. Выглядит просто на экране монитора, но не в жизни Тогда вам помогут следующие... подробнее
Моя карьера в Корпорации Х 25.12.2006 Меня часто спрашивают, как за столь короткий срок я сумел достичь таких высот в Корпорации. Если интересно, давайте, расскажу... подробнее
Женщины online 04.08.2006 Одна статья, которую я прочитала, начиналась с такой фразы «Если вы читаете этот текст, то почти наверняка вы мужчина.»... подробнее