Внутриличностный
конфликт возникает при несовпадении уровня притязаний с реальными
достижениями. Конфликт с собой ощущается как противоречие между
несовместимыми интересами, потребностями или ролями человека (например,
между семейными и служебными обязанностями). Все это — болезнь
достижения. Все негативные проявления ситуации — обычное следствие
длительного напряжения. Необходимо прежде всего разобраться в обстановке
и взять ситуацию под контроль. В этом вам поможет анализ ведущих причин
и способов разрешения внутренних конфликтов.
Риски
будут всегда. Это хорошо — иначе жить было бы скучно. Иногда может
показаться, что риски — это то, что от нас не зависит. На самом деле,
это не так — от наших действий многое зависит. Главное — вовремя увидеть
и просчитать «непредвиденные обстоятельства»; понять, что мы можем
сделать, чтобы все получилось так, как нам хочется. Сделать максимум,
что от нас зависит, и быть готовыми к любому развитию событий. Это
нужно, чтобы больше зарабатывать и меньше терять в бизнесе и жизни.
Особенностью
малого предприятия является тесное взаимодействие руководства с
персоналом. На малых предприятиях часто отсутствуют документы по
регламентации кадровой работы, а существует система неофициальных
установок. Это располагает к индивидуальному подходу к каждой ситуации и
работнику, однако приводит к возникновению конфликтов, выражению личных
симпатий и антипатий руководителя к работникам. Рассмотрим, какие методы
эффективного управления персоналом малого предприятия позволят повысить
производительность труда и обеспечить успех дела.
Развитие
рынка означает необходимость сотрудничества с постоянными клиентами.
Психологическая тонкость состоит в том, чтобы научить менеджера
почувствовать ту грань, за которой клиент становится постоянным.
Индивидуальные особенности мы предлагаем рассматривать как главный
источник повышения рентабельности программ стимулирования клиентов.
Профиль
мышления отображает доминирующие способы переработки информации и
уровень креативности человека. Он является важнейшей личностной
характеристикой, определяющей стиль деятельности, склонности, интересы и
профессиональную направленность индивида. С помощью предлагаемого
опросника вы можете определить свой базовый тип мышления и измерить
уровень креативности.
Рейтинг
популярности учебных программ на 21 марта:
3.
Программа повышения квалификации «Финансовый
менеджмент и планирование»
Системные практические знания;
методики обучения для взрослых людей; гибкий индивидуальный
учебный план из всего каталога курсов; интерактивные методики
усвоения и контроля знаний; ясные, краткие и наглядные учебные
материалы; обучение в удобном месте, времени и темпе;
сертификат.
Системные практические знания; методики обучения для взрослых
людей; гибкий индивидуальный учебный план из всего каталога
курсов; интерактивные методики усвоения и контроля знаний;
ясные, краткие и наглядные учебные материалы; обучение в удобном
месте, времени и темпе; сертификат.