Самомотивация
— оптимальный по простоте исполнения и силе воздействия способ борьбы с
нежеланием что-либо делать. Ищите бонусы, которые сторицей окупят вашу
лень. Труд — главное условие и залог любого благосостояния, и духовного,
и материального. Пропитания достоин только трудящийся. Конечно, чем выше
уровень сознания, тем выше будет доход, но бездельничать при этом не
удастся. Повышать свою внутреннюю ценность, осознавать, что твое дело
значимо — единственный путь к выдающимся достижениям. Результат, к
которому мы приходим в жизни — зеркало, мерило внутреннего успеха.
Метод
«три плюса и три минуса» дает возможность понять соотношение позитива и
негатива в восприятии человеком той или иной ситуации. Если эта
тенденция постоянна, то это показатель позитива / негатива как модели
поведения человека в целом. Если же такой тенденции нет, то начало с
позитива или негатива говорит о том, с какой стороны смотрит человек на
эту проблему. Рассмотрим таблицу, в которой приведены инструменты
проверки компетенций сотрудников на все случаи жизни.
Невербальные
коды способны одновременно передавать различные сообщения с помощью
лица, тела, голоса. Они часто возникают спонтанно и вызывают
автоматический ответ без размышления. Рассмотрим полный перечень из
девяти невербальных языков. Это кинесика, вокалика, физические
характеристики, хаптика, проксемика, хрономика, артефакты, эстетика и
ольфактика.
При
выработке политики в отношении товарного кредита менеджерам компании
необходимо ответить на следующие вопросы: почему компания должна
предоставлять товарный кредит своим покупателям? какие проблемы
возникают у компании при предоставлении товарного кредита? что бы
изменилось, если бы компания не предоставляла своим клиентам кредит?
Если руководство компании все же приняло решение работать с товарным
кредитом, необходимо четко определить свою позицию по следующим
вопросам.
Известно,
что наиболее простой способ изменить поведение другого человека —
изменение собственного поведения. С позиций бихевиоризма это означает:
достаточно создать соответствующий стимул (измененное собственное
поведение), чтобы добиться должной реакции (нужного поведения другого).
Рассмотрим восемь методов, при помощи которых можно изменить поведение
другого человека. Они могут оказаться незаменимыми в решении целого ряда
управленческих задач, таких как опоздания, прогулы, низкая эффективность
работы, неподобающее поведение сотрудников и т. д.
Рейтинг
популярности учебных программ на 13 ноября:
3.
Программа повышения квалификации «Финансовый
менеджмент и планирование»
Системные практические знания; методики обучения для взрослых
людей; гибкий индивидуальный учебный план из всего каталога
курсов; интерактивные методики усвоения и контроля знаний;
ясные, краткие и наглядные учебные материалы; обучение в удобном
месте, времени и темпе; сертификат.
Системные практические знания; методики обучения для взрослых
людей; гибкий индивидуальный учебный план из всего каталога
курсов; интерактивные методики усвоения и контроля знаний;
ясные, краткие и наглядные учебные материалы; обучение в удобном
месте, времени и темпе; сертификат.