Почему
мысль нередко почти до неузнаваемости уродуется при воплощении в
звучащей речи? Большинство людей, даже профессионально соприкасающихся с
публичной речью, не имеют элементарных знаний в области техники речи.
Четкая артикуляция звуков речи зависит от степени тренированности
активных речевых органов — губ и языка. Поэтому отработка четкой дикции
всегда начинается с мышечной тренировки — артикуляционной гимнастики,
позволяющей сознательно управлять нужными группами мышц. Рассмотрим
упражнения, тренирующие согласные звуки.
Чарльз
Хэнди выделил четыре типа организационной культуры, отличающихся
способом распределения власти, ценностными ориентациями работника,
характером отношений между личностью и организацией, а также структурой
организации и характером ее деятельности. Каждому из этих типов Хэнди
дал названия-метафоры, соответствующие именам четырех богов мифологии:
Зевса, Аполлона, Афины и Диониса. Какая из них присутствует в вашей
организации?
Результаты
многолетних исследований показывают, что единственно правильного,
наиболее предпочтительного стиля лидерства не существует. Эффективными
могут быть все стили, однако в определенных ситуациях одни стили
эффективнее остальных. Оптимальный вариант — адаптировать свой стиль
лидерства к конкретной ситуации. Чтобы понять, какой стиль присущ именно
вам, выберите из приведенных далее тот стиль, который ближе всего вашей
манере поведения. Возможно, вам подойдут два-три описания.
Марочный
контракт — это соглашение (права и обязанности), устанавливаемые между
фирмой, выпускающей торговую марку, и организациями, заготавливающими и
сбывающими эту продукцию; перечень всех обязательств, принимаемых на
себя брендом, выполнение которых полностью ложится на фирму. Концепция
формирования марочного контракта должна быть простой и ориентирована на
потребителя с применением новых технологий. При этом необходимо
руководствоваться следующими требованиями.
Практика
показывает, что во многих ситуациях группа сотрудников способна на то,
что ни за какое время не сможет сделать один человек. В то же время
замечено, что нередко в подразделении пять сотрудников в отдельности
способны сделать значительно больше, чем они же совместно. Что лежит в
основе таких противоречий? Эти и другие подобные вопросы стимулировали
исследования в социальной психологии. Рассмотрим результаты некоторых из
них.
Рейтинг
популярности учебных программ на 25 января:
3.
Программа повышения квалификации
«Бизнес-
планирование»