Реализация
потенциала образовательной программы возможна лишь в условиях свободы
выбора элементов образовательной деятельности. Условием достижения целей
и задач личностно-ориентированного обучения является сохранение
индивидуальных особенностей обучающихся. Перечислим эти принципы,
которые были выявлены нами в ходе исследования, направленного на
отыскание резервов повышения креативности, продуктивности и
индивидуализации обучения.
Разработанная
и утвержденная стратегия компании определяет структуру отдела продаж и
обязанности продавцов, призванных ее осуществлять. В каждой из этих
структур работают продавцы, которые непосредственно осуществляют
контакты с клиентами и продажу продукции. Между ними также существуют
принципиальные различия по форме работы и выполняемым функциям.
Степень
успешности манипуляции в значительной мере зависит от того, насколько
широк арсенал используемых манипулятором средств психологического
воздействия и насколько он сам гибок и искусен в их использовании.
Каждая манипулятивная попытка предполагает элементы планирования,
подстройку к особенностям ситуации и адресата воздействия. Первым
действием в психологической защите является осознание самого факта
манипуляции.
Психологический
контракт можно описать как набор взаимных неписанных ожиданий,
существующих между работниками и работодателем. Он подразумевает, что
существует непрописанный, постоянно действующий набор ожиданий у каждого
сотрудника организации, который затрагивает предположения, ожидания,
обещания и взаимные обязательства. Психологический контракт подсказывает
ответы на два ключевых вопроса трудовых отношений, которые волнуют
людей: «Чего я могу ожидать от организации» и «Какой вклад и в каком
объеме от меня ожидается взамен?».
Влияние повторяемого показа рекламы
является одним из самых старых вопросов в области психологии рекламы.
Сколько вообще нужно повторений для достижения запоминания? Возможно
влияние на внимание повторяющейся рекламы уменьшается так сильно, что на
нее больше не обращают внимание. Не является ли для реципиентов
повторяемая реклама слишком скучной или даже нервирующей, то есть,
возможно, повторение имеет скорее негативные, чем положительные эффекты.
Попробуем обобщить и структурировать имеющиеся на этот счет
исследования.
Принятию группового решения предшествует
групповая дискуссия. Она может возникать спонтанно, развиваться стихийно
или быть организованной. Инициатором обсуждения может стать
руководитель, который осуществляет, координирует и направляет процесс.
Как организовать и провести дискуссию? Методы организации обсуждения
разнообразны. В зависимости от целей, задач и ресурсов руководитель
выбирает способ проведения обсуждения. Если вы решили организовать
дискуссию, обратите внимание на эти рекомендации.
Рейтинг
популярности учебных программ на 21 июля:
3.
Программа повышения квалификации «Финансовый менеджмент и планирование»
Системные практические знания; методики обучения
для взрослых людей; гибкий индивидуальный учебный план из
всего каталога курсов; интерактивные методики усвоения и
контроля знаний; полностью оцифрованные учебные материалы;
обучение в удобном месте, времени и темпе; сертификат.