Волнение
— это естественное состояние любого человека, которому небезразлично то,
что он делает. Поэтому рекомендация совсем не волноваться равносильна
рекомендации вообще не дышать. Другое дело, когда волнение чрезмерно и
необходимо справляться с ним, когда оно мешает работе. Плохо понимаете
себя — плохо будете разбираться в других людях. Если вы хотите, чтобы
менялись обстоятельства вокруг вас, меняйте свое отношение и поведение в
них. Приведем рекомендации по формированию самообладания в деловых
ситуациях.
Покупка инвесторами ценных бумаг иностранных фирм
без резидентов-посредников не производится. Между тем потребность в
таких ценных бумагах существует. Возможность реализовать эту потребность
появилась после возникновения схемы продажи ценных бумаг при помощи так
называемых депозитарных расписок — свободно обращающихся на фондовом
рынке вторичных ценных бумаг.
С помощью маркетинговых исследований можно
получить ответы практически на все вопросы касающиеся рынка или
потребителей. Вопрос только в интеллектуальных усилиях, времени, деньгах
и приемлемом уровне достоверности. Какую же информацию мы можем получить
в результате проведения маркетингового исследования? Рассмотрим каждую
группу.
Человек,
выполняя работу, руководствуется в своей деятельности далеко не одним
мотивом, а разнонаправленными мотивами или сложной цепочкой
последовательно связанных мотивов. Рассмотрим основные мотивы, влияющие
на поведение человека на рабочем месте.
Современная концепция риска базируется на
индо-арабской системе счисления, которая стала известна на Западе
семь-восемь столетий назад. Серьезное изучение проблем, связанных с
риском, началось лишь во времена Ренессанса, когда люди подвергли
сомнению застывшие верования.
Обучение начинается с практического
опыта. Затем следуют выводы, которые возникли в результате размышлений,
что приводит к созданию новой модели или теории. Далее вновь идет стадия
активного эксперимента и дальнейшего усовершенствования.
Рейтинг
популярности учебных программ на 6 июля:
3.
Программа повышения квалификации «Управление
человеческими ресурсами: HR-менеджмент»
Системные практические знания; методики обучения
для взрослых людей; гибкий индивидуальный учебный план из
всего каталога курсов; интерактивные методики усвоения и
контроля знаний; полностью оцифрованные учебные материалы;
обучение в удобном месте, времени и темпе; сертификат.