Наличие
отдельного кабинета, персонального водителя, свободного рабочего графика,
вовлеченность во все публичные встречи первого лица -- все это зачастую
подменяют действительную власть и полномочия менеджера. Лишение этих не
самых нужных в основной деятельности символов власти обладает выраженным
демотивирующим эффектом, а потому -- формирует сильную зависимость от
атрибутики. Чтобы понять, у кого реальная власть в компании, стоит
отвлечься от атрибутов и обратить внимание на совсем другие вещи.
Дебиторская
задолженность возникает в случае, если услуга или товар проданы, а денежные
средства не получены. Проблема с возвратом дебиторской задолженности
возникает у тех компаний, которые не относятся ни к самым необходимым, ни к
самым сильным. Важным аспектом деятельности по снижению дебиторской
задолженности является совершенствование взаимодействия с клиентами внутри
организации, которое может развиваться в следующих направлениях.
Сам Оуржедник,
если уж высказывался о «Европеане», то говорил, что она задумана как
стилистический эксперимент, и двадцатый век в ней -- прежде всего
риторическая фигура, а не реальное время с настоящими радостями, бедами и
горестями. В этой странной книжке были нарушены многие правила грамматики и
пунктуации. И остроумная и ироничная книжка стала популярной, и если
сложить в стопку весь тираж ее первого издания на чешском языке, то она
почти сравнялась бы по высоте с главным зданием Московского университета и
оказалась бы выше гостиницы «Украина». И вскоре ее автору дали литературную
премию, а книжку перевели на двадцать один язык, и на русский тоже.
Мастерство
общения лицом к лицу часто находится в прямой зависимости от того, как
человек умеет оценивать свои способности, возможности влиять на других
людей, осознавать свои преимущества и недостатки. К сожалению, как
показывают наши наблюдения, в этой сфере взаимодействия у нас далеко не все
благополучно. Для понимания источников этих трудностей следует обратиться к
рассмотрению одного из важнейших компонентов личности: представлений о
себе.
Основная
задача краткосрочного финансового планирования -- это обеспечение и
поддержание ликвидности предприятия. Под ликвидностью понимается
способность предприятия осуществить денежные выплаты в объеме и в сроки,
предусмотренные заключенными ранее контрактами. По сути, политика управления
оборотными средствами включает два основных вопроса: какой уровень
оборотных средств наиболее приемлем и за счет каких источников можно их
финансировать.
Психологический
контракт можно описать как набор взаимных неписанных ожиданий, существующих
между работниками и работодателем. Он подразумевает, что существует
непрописанный, постоянно действующий набор ожиданий у каждого сотрудника
организации, который затрагивает предположения, ожидания, обещания и
взаимные обязательства. Психологический контракт подсказывает ответы на два
ключевых вопроса трудовых отношений, которые волнуют людей: "Чего я
могу ожидать от организации" и "Какой вклад и в каком объеме от
меня ожидается взамен?".