С первого
июня этого года вносятся изменения в один из вариантов программы индивидуального
обучения. Вместо пятилетней программы вводится программа обучения
сроком на два с половиной года (30 месяцев). С 1.06.2008 поступающие на
индивидуальное обучение могут выбирать срок обучения в течение года или
двух с половиной лет.
Все эти
изменения затрагивают только вновь поступающих на обучение по
индивидуальной программе. Все обучающиеся, которые ранее поступили на
пятилетнюю индивидуальную программу, продолжат свое обучение на прежних
условиях, которые действовали во время их поступления.
Самыми
разными гранями своей психики люди реагируют на окружающих. Реакция
человека на присутствие других проявляется в виде веера самых разнообразных
эффектов. Чтобы понять и объяснить, какое влияние оказывает на мысли,
чувства и поведение индивидов присутствие других людей, здесь мы рассмотрим
пятнадцать основных групповых эффектов: от эффектов социальной фасилитации,
принадлежности к группе и группового эгоизма до эффекта Рингельмана,
синергии, конформизма, пульсара и бумеранга.
Возможности
организации для осуществления намеченных планов, как известно, определяются
состоянием ее внешней и внутренней среды. Если внешняя среда
характеризуется отношениями с поставщиками, заказчиками и конкурентами,
т.е. в конечном итоге возможностями и угрозами, то внутренняя среда --
сильными и слабыми сторонами организации. Определение этих сильных и слабых
сторон является задачей анализа организационных ресурсов или внутреннего
анализа.
Сегодня,
когда все шире распространяется коллективный стиль руководства, совещания
такого типа приобретают все большее значение и созываются все чаще. В этих
условиях руководящие работники следует перейти от интуитивных к научным
методам руководства дискуссией и облегчить тем самым высокую эффективность
совещаний. Эффективность совещания целиком зависит от общего стиля
управления. Вы можете облегчить себе решение этой задачи, если будете
придерживаться следующих правил.