Поздравляем
всех женщин с Международным женским днем 8 марта. Мы присоединяемся к
многотоновому и многоголосому хору поздравлений, звучащих в эти дни со всех
сторон, с пожеланиями вам любви, здоровья и успеха.
В
современных компаниях можно встретить несколько подходов к обучению
персонала. Например, некоторые руководители посещают «модные»
бизнес-тренинги, где интерес вызывает сам процесс обучения, а не его
результаты. Обычно на таком тренинге очень весело, и все остаются ими
довольны, но затем возникает вопрос: каким образом и где применять
полученные знания? В противовес спонтанному выбору учебных программ и
тренингов существует системное обучение. Цель построения системы обучения
-- достигнуть соответствия профессионального уровня сотрудников реальным
бизнес-задачам компании. Одним из важнейших этапов построения такой системы
является анализ и выявление потребности в обучении. Рассмотрим его
подробно.
Гибкое финансирование текущей
деятельности компании
Гибкое
финансирование текущей деятельности означает изменение его объемов в
соответствии с изменяющимися потребностями организации в оборотном
капитале. Гибкость текущего финансирования обеспечивается за счет следующих
факторов: использование форм кредита и механизмов кредитования, позволяющих
оперативно изменять его объемы в зависимости от изменения потребности
фирмы; применение механизмов превращения долга в работающий капитал.
Каждый
хорошо знает по себе, как скверно оказаться объектом давления с чьей-либо
стороны. Чуть растерялся -- и начинаешь действовать как автомат. Как же
выбраться из привычной колеи? Первое, что требуется сделать в качестве
подготовки к защите -- остановить свою импульсивную реакцию и начать
исследовательскую работу, чтобы выяснить, какой вид давления вы испытываете
на себе. Сделать это можно разными способами.