Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Элитариум: Психология и экономика жизненного успеха


Элитариум

Новости Центра дистанционного образования

 

Выпуск 476 в понедельник, 4 июня 2007 г. для 72824 подписчиков

 

 

 

 

 

Реклама

 

Вы долгое время изучали английский, но так и не можете свободно общаться? Возможно, вы уже начали думать, что неспособны к языкам?

 

Все японские дети говорят на японском. Все китайские дети говорят на китайском! Все русские говорят по-русски!

 

Неужели английский настолько сложен, что его необходимо изучать годами?

 

Вы – способны! Все дело в несовершенстве применяемых систем обучения. Курс «English as a Second Language», предоставляемый в центрах Прикладного Образования, объединяет работающую технологию изучения языков и работающую технологию обучения. Поэтому мы утверждаем, что начав обучаться с «нулевого» уровня знаний менее чем за год вы можете усвоить английский настолько, что будете читать, писать, слышать и говорить.

 

Чтобы ближе познакомиться с нашим курсом, посетите бесплатный вводный урок интенсивного курса разговорного английского языка.

Свяжитесь с представителями в Москве: (495) 680-66-73 или моб. (495) 507-87-09.

 

Координаты представителей курса в других городах СНГ см. на сайте.

 

 

Новые публикации

 

навыки поведения, социальная психология, лидерство

Выбор своего стиля руководства

 

Многие успешные руководители считают, что главной задачей для руководителя любого уровня является совмещение успешной личной работы с продуктивной деятельностью подразделения. Другими словами, управляемый вами участок с вашей помощью должен стать коллективом творческих и исполнительных людей, которые слаженно, бесконфликтно и успешно выполняют поставленные перед ними задачи. От того, как вам это удастся, зависят ваш карьерный рост, авторитет, количество людей, которые вас поддерживают. На карьерном пути встречается множество препятствий. Часть из них объективного свойства, и преодолеть их представляется крайне затруднительным. Справиться же с другими целиком и полностью в ваших силах.

 

Прочитать

 

 

управление персоналом (hr), кризис-менеджмент

Кризис в организации: типология, факторы и возможные пути развития

 

Кризис в развитии любой организации — событие абсолютно закономерное и прогнозируемое. Все переходы с одной стадии развития на другую сопровождаются системными кризисами. Новые задачи на новом этапе требуют новых знаний, умений и навыков, поэтому нет ничего удивительного в том, что в процессе таких системных кризисов меняется кадровый состав компании. Когда в организации наступает кризис, при каких условиях он возникает и как развивается?

 

Прочитать

 

 

 

Из архивов Элитариума

 

Замечания и возражения: кто виноват и что делать (15/09/2005)

Точка, точка. Запятая (20/09/2005)

Генерал де Голль: последний великий француз (22/09/2005)

Преодоление барьеров в обучении (28/09/2005)

Экономика информации (28/09/2005)

Составные части лидерства в политике (28/09/2005)

 

Контактный адрес: edu@elitarium.ru

Реклама в рассылке: sales@elitarium.ru

 

Предыдущие выпуски смотрите в архиве рассылки

Веб-редактор — Андрей Назаров

 

 

 

2000-2007 Copyright Некоммерческое партнерство

Центр дистанционного образования «Элитариум» (Санкт-Петербург)

 

 

 

Рейтинг популярности

учебных программ

Элитариума на 4 июня:

 

1.

Годичная программа индивидуального обучения

 

Обучение по индивидуальному учебному плану, составленному из всех дистанционных

курсов, а также доступ ко всем информационным и консультационным ресурсам Элитариума.

 

подробно

заявка на обучение

 

2.

 

3.

 


В избранное