Индивидуальное обучение: концепция непрерывного образования
Восполнение пробелов и упущений в профессиональной
квалификации и предшествующей подготовке либо пополнение знаний в связи с
новыми требованиями жизни и профессии методом системного индивидуального
обучения.
Изучение методов управления, приемов разрешения
управленческих конфликтов и решения повседневных управленческих задач в
российских условиях в кратком системном изложении.
Обучение практическим навыкам, необходимым для
успешной работы: методы и приемы организации времени, управления личной
карьерой, рационализации труда, техники убеждения и навыки повышения
работоспособности.
Дистанционный курс: «Становление личности. Введение в практическую
психологию»
Краткое системное изложение основ практической
психологии с помощью множества примеров. Написанный ясным и простым языком,
этот курс незаменим в изучении основ психологии.
Метод
изучения ситуаций (casestudy)
в образовании: его история и применение
Метод изучения конкретных ситуаций (кейсов) возник в
начале XX в. в Школе бизнеса Гарвардского университета. Этот метод
обучения, когда обучающиеся участвуют в дискуссиях по проблемам или случаям
бизнеса стал одной из «фирменных» технологий бизнес-образования.
Не всякий стимул побуждает сотрудника трудиться так,
как ждет от него компания. С другой стороны, совершенно неожиданные вещи и
явления становятся мощными факторами повышения производительности и
качества для кого-то из сотрудников или коллектива в целом.
Преодолевающее поведение направлено на нахождение
социально приемлемого способа выражения отрицательных чувств и эмоций,
связанных с конфликтом или кризисом. Рассмотрим некоторые механизмы,
которые показали свою практичность в широком круге ситуаций.