Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бухгалтер - тоже человек. Психология профессии из первых рук

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 531 RSS
←   Июнь 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.festivalnlp.ru
Открыта: 12-05-2005
Адрес автора: psychology.dlyabuhgaltera-owner@subscribe.ru

Автор
Инна Иголкина

Статистика

531 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Бухгалтер - тоже человек. Психология профессии из первых рук Выпуск 3


Информационный Канал Subscribe.Ru
     
 
 
 
 выпуск № 2  
   
 
Бухгалтер - тоже человек. :-) Психология профессии из первых рук
 


     Здравствуйте, мои дорогие коллеги!

    Приношу свои извинения за невыполненное обязательство - встретиться с вами через неделю. Кто бы мог подумать, что в затишливое, вроде бы, время, вдруг обрушатся серьезные заказы на обучение. Хотя с другой стороны (во всем всегда есть она - другая сторона :-)), сейчас самое время проводить обучение, пока уже не баланс и еще не баланс. И если не отпуск.

     Зато хочу поделиться впечатлениями от двух многообещающих встреч, которые состоялись вроде бы абсолютно случайно, однако уже видна закономерность. Если ситуация будет благоприятствовать, эти две встречи станут началом совместной работы двух интересных коллективов, а о том, как будут развиваться события, я понемногу стану информировать вас. Пока же я расскажу вкратце о сути, не называя участников по именам.

     Дело в  том, что одна уважаемая фирма (назовем ее "фирмой "А") с участием психологов очень высокого ранга разрабатывает систему тестов для определения различных психологических профилей соискателей и персонала предприятия, с целью наиболее точного определения психологических характеристик применительно к профессиональной деятельности. Эта система является дополнительным блоком к мощной современной программе управления персоналом. И как раз пока что не вполне "охвачена" ниша нашей с вами деятельности. Иными словами есть большой интерес и устная договоренность работать в этом направлении.

     Есть еще одна уважаемая консалтинговая компания "(назовем ее фирмой "Б"), которая идет к этому вопросу через проблемы подбора персонала, в том числе бухгалтерского, и основным направлением в данный момент является завершение работ по разработке тестов на знание методологии учета и текущего законодательства. А следующий запланированный этап - создание системы психологических тестов для этой профессии. Не знаю - парадокс это или закономерность, но с одним из руководителей этой фирмы я встречалась несколько раз, но поводом именно для этого разговора послужило путешествие по сети той самой статьи, ссылку на которую я давала в первом выпуске. Вот и знай, в каком акте "выстрелит повешенное на стену ружье"! :-)

     То есть вы понимаете - проблема, которая явно витает в воздухе, назрела настолько, что начинает проявляться, "материализоваться" на уровне проявления совершенно конкретных связей. Пока что есть задача совместить для встречи троих довольно занятых персон, но это только проблема времени.

     Что из этого следует? Следует то, что на этой должности - бухгалтер, и особенно - главный бухгалтер постепенно должно уменьшиться число людей "не на своем месте", а произошедшие контакты говорит только о том, что появляется спрос на инструментарий такой диагностики.

     Не знаю, какие мысли всколыхнулись в вас после прочтения предыдущих строк. Может быть мысль о том, что наши боссы вскоре будут вооружены против нас, страх того, что наступят скоро времена, когда кто-то из бухгалтеров начнет по разным причинам терять свои рабочие места (часто единственный источник дохода семьи, и особенно - если семья неполная)?

     Вот об этом и поговорим.

     Увы, опираться в этом разговоре с вами, мои подписчики, я могу сейчас только на собственный опыт общения не с вами, поэтому если в чем-то ошибусь - не обессудьте. На прошлую рассылку я не получила ни одного письма. То ли задание (нужное, кстати, не столько мне, сколько вам) никто не стал выполнять (не выбрав времени? не сочтя важным?), то ли просто не захотели поделиться результатами. Я нисколько не в претензии - все это ваш свободный выбор, который я уважаю превыше всего!

     Однако вот этот самый вопрос - "на своем ли человек месте" - он ведь, по большому счету интересует не только вашего босса. Да, для него это вполне может иметь некоторое оцифрованное в денежных знаках выражение, это так. Хотя уж не знаю, как ваш опыт, а мой подсказывает только то, что бизнес в России если и существует и не тонет, то скорее "вопреки" бухгалтерскому учету, чем "благодаря" ему. Превосходно помню серию незабываемых эпизодов, когда мои руководители смотрели на меня, как на пациента психушки в те моменты, когда я объясняла - как надо оформить то или иное действие, чтобы им самим потом не было хуже. В такие минуты "эти глаза напротив" явно видели во мне "засланного казачка" от всех подряд фискальных органов. И бесполезно было даже заикаться о собственной лояльности и первоочередной заботе о них же, уважаемых и любимых! Это и есть наше Российское (за другие страны говорить не буду, ибо не компетентна) вечное противостояние между бизнесменами и бухгалтерами, изрядно и регулярно портящее кровь обеим сторонам. Однако, как правило, сторона работодателя - предпринимателя имеет более "тяжелую" весовую категорию в этом бою, поэтому все моральные, а зачастую и материальные "плюшки" достаются нашему брату (чаще - сестре :-)). Ох. как редко я встречала почти идиллическую картину - когда слово главбуха было авторитетным и непререкаемым!

     Может быть, это и были случаи, когда человек оказывался на своем месте? Естественно, при условии, когда уверенность в себе подкреплялась профессиональной компетентностью.

     Возвращаясь к вопросу о профессиональном тестировании и к страхам многих бухгалтеров по этому поводу, скажу несколько банальностей, о которых сейчас говорят и пишут в огромных количествах, и не замечать их можно только преднамеренно отворачиваясь и отмахиваясь. И человек, работающий по профессии "бухгалтер" совершенно никакое не исключение из всего числа людей.

    Все ваше окружение - всего лишь отражение вас самих.

    Все ситуации, в которые вы попадаете - это последствия принятых вами решений. Они не плохи и не хороши (как ни покажется странным).

    Только вы ответственны за свою жизнь.

    Скажу сразу - я не просто так "перепеваю" чьи-то умные, но не жизненные слова. Я просто не имею такой привычки передавать другим то, в чем имею хоть малейшее сомнение, а тем более это навязывать. Все это я прошла за более, чем пятнадцать лет (вот так медленно и трудно я учила жизненные уроки!), и сейчас могу сказать уверенно - я не знаю, почему это так, но это есть так и это работает. Мало того, совершенно недавно я открыла для себя то, о чем мне твердили не единожды Учителя:

     В действительности нет "могу" или "не могу". Есть "хочу" или "не хочу".

     И опять передаю эти слова не механически, как диктофон. Просто недавно я поняла - что это значит!

     Эту тему нам еще развивать и развивать. Но сейчас я хочу предложить вам еще один тренинг. По-прежнему верю, что вы его все-таки проделаете (если ЗАХОТИТЕ, конечно!).

     Возьмите два листка бумаги.

     На одном возьмитесь перечислять все свои качества, о которых вы знаете. Представьте, что на время этого упражнения вы встали перед зеркалом и видите в нем человека, которого зовут так же, как и вас, который выглядит так же, как и вы. И главное - вы его очень хорошо знаете, потому что прожили с ним рядом всю свою жизнь - и могли наблюдать его со стороны.

     Постарайтесь быть объективными, словно вы добросовестно выполняете чье-то поручение составить полное описание качеств этого человека (с точки зрения его характера, привычек, отношения к людям, профессиональных качеств - и т.п.). Этакий гибрид современного резюме и приснопамятных характеристик (если кто помнит).

     Не торопитесь. Уединитесь, чтобы никто не отвлекал, и постарайтесь описать своего визави как можно более полно.

     На втором....

     Впрочем, о втором листке мы поговорим в следующий раз.

    

.     Пишите автору на buh@dznak.ru.

    Пишите обо всем, что вас волнует. Буду признательна за пополнение копилки проблем и вопросов, за штрихи к общей картине!

    Не забудьте отметить в письме, если вы возражаете против использования фрагментов вашего письма в выпусках рассылки. По умолчанию фрагменты ваших писем могут быть процитированы.

 

    Любви вам, удачи и изобилия!!

    Ваша Вера
 

  
  
 
Здесь Вы можете подписаться на рассылку:
"1С:Бухгалтерия от 7.7 до 8.0. Бухгалтеру от бухгалтера "
  
     
 
 
Copyright © 2005 by ООО "ДОБРЫЙ ЗНАК"·
автор: Вера Хомичевская
Все права защищены. При перепечатке
ссылка на www.dznak.ru и автора обязательна		 Design by DZNAK WEB STUDIO
Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: psychology.dlyabuhgaltera 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное