Ежегодно в Германии обучается около трех тысяч украинцев. Но на Украине еще ощущается дефицит информации о немецких вузах.
В столице Украины завершилась первая образовательная ярмарка немецких вузов, организованная немецким Образовательным консорциумом высших учебных заведений GATE-Germany и Германской службой академических обменов (DAAD). В ярмарке приняли участие более десяти немецких вузов и других образовательных центров.
Жители Украины хотят учиться в Германии
Ярмарка немецких вузов должна содействовать удовлетворению интереса молодых украинцев к науке, культуре и истории Германии, отметил начальник восточноевропейского отдела Службы академических обменов Германии Грегор Бергон. Он уверен, что общению ученых и интеллектуалов должно быть как можно меньше препятствий на европейском континенте:
Германия традиционно является одной из самых привлекательных стран для украинцев, желающих получить высшее образование за границей. Среди прочих иностранных студентов, украинские вышли здесь на шестое место. По официальной статистике, ежегодно в Германии обучается около трех тысяч украинцев.
Дефицит информации
Однако, как отметил первый секретарь отдела культуры, образования и меньшинств посольства Германии на Украине Жан-Пьер Фрёли, внутри Украины все же ощущается дефицит информации о тех немецких вузах, в которых талантливая молодежь могла бы повышать свой образовательный уровень.
Круг интересов посетителей ярмарки довольно широк: языковедение, культурология, экономика и право, информатика и естественные науки. За два дня работы ярмарки ее посетило несколько тысяч украинцев.
Новые статистические расчеты показали, что за последние три года почти миллион «не-европейцев» получили право работать в Великобритании.
«Дейли Телеграф» получила сведения, указывающие на то, что 896 000 не обладающих гражданством ЕС людей встали на учет британского Госстраха во временном промежутке с 1 января 2004 по 5 апреля 2007.
Между этими цифрами и данными, полученными основным методом подсчета – по количеству разрешений на работу, выданных министерством внутренних дел, существует огромный разрыв.
Так, за тот же период МВД насчитало обычным методом только 406000 разрешений, полученных «не-европейцами».
В конце недели, когда правительственные данные по иммиграции начали хаотично меняться, консервативная партия заявила - эти расхождения показывают, что контроль над этой областью полностью потерян. Министерство внутренних дел попыталось объяснить расхождения в данных, заявляя, что не каждому иностранному работнику, приезжающему в Британию, необходимо разрешение. Официальный представитель сообщил, что некоторое количество иждивенцев, студентов, высококвалифицированных мигрантов и работающих туристов может быть
зарегистрировано в госстрахе без получения разрешения.
Однако Тори заявили, что разница – почти 500000 человек – говорит о том, что иностранцы приезжают работать в Британию без разрешения. Возникает перспектива того, что национальная система страхования подвергается систематическому обману.
Крис Грейлинг, представитель консервативной партии по проблемам работы и пенсий, отозвался об объяснении правительства как об «экстраординарном». «Скорее всего, люди приезжают работать в Британию без разрешения», - сказал он. Член парламента и партии Тори Джеймс Клапписон, получивший последние данные, также отозвался о различии, как о чем-то «ненормальном», и добавил: «Я принимаю во внимание, что это две разные системы, но нам все равно нужно объяснение, почему выпущено больше страховых номеров, чем разрешений
на работу».
Разные части правительства контролируют процесс рабочей иммиграции в Британии. Визовое агентство Соединенного Королевства, находящееся в ведомстве министерства внутренних дел, выпускает разрешения на работу, позволяющее иностранцам трудиться на территории страны. Департамент же по труду и пенсиям присваивает номера НС, которые должны быть получены до начала работы.
На прошлой неделе правительству пришлось пересмотреть свои данные по количеству иммигрантов, приехавших в Британию с 1997 года, и увеличить их с 800000 до 1,1 миллиона. На следующий день правительство признало, что большая часть рабочих мест, созданных за этот период, была занята не британскими рабочими, как уверяли министры, а иммигрантами.
БЕЗРАБОТИЦА В ЧЕХИИ ДОСТИГЛА САМОГО НИЗКОГО УРОВНЯ ЗА ПОСЛЕДНИЕ 10 ЛЕТ.
Безработица в Чехии стремительно сокращается и по данным за третий квартал 2007 года достигла самого низкого уровня за последние 10 лет.
По сравнению с аналогичным периодом прошлого года число работающих выросло на 102, 8 тысячи человек, в том числе количество предпринимателей - на 17,5 тысяч человек. Число неработающих жителей Чехии наоборот снизилось на 98,3 тысячи человек, в том числе длительно не работающих - на 62,3 тысячи. Ежегодно в течение последних 10 лет количество безработных в Чехии снижалось от 1,9% до 5,2%.
В третьем квартале 2007 года в Чехии было зарегистрировано 266,7 тысяч безработных, что, как уже говорилось, является самым низким показателем с 1997 года. Как утверждают статистики, больше всего шансов быстро найти работу у образованной молодежи. Сложнее - людям с незаконченным средним и начальным образованием: они составляют 71,1% от общего количества безработных в Чешской республике. Как положительный факт отмечается в сообщении ЧСУ отмечается тенденция к снижению безработицы среди молодых
женщин в возрасте 20-24 года.
Сложившаяся ситуация, как это ни парадоксально, уже становится серьезной проблемой для чешской экономики. Работодатели сталкиваются с тем, что поиск работников становится для них серьезной проблемой. Причем, это касается профессионалов всех сфер деятельности - от госслужащих до рабочих. Проблемой зачастую является даже поиск сотрудников для небольших фирм по уборке помещений с занятостью всего несколько часов в неделю, утверждают представители чешских кадровых агентств. Наиболее драматично обстоит дело в Праге,
где безработица по данным за третий квартал 2007 года составила всего 2,3 процента и по прогнозам будет и дальше снижаться. Однако, дальнейшее снижение уже не будет стремительным: этому препятствует то, что работодателей часто категорически не устраивает профессиональный уровень людей, претендующих на вакантные рабочие места.
По данным Чешского статистического ведомства наибольшим спросом на рынке труда сегодня пользуются молодые профессионалы с высшим образованием,а также квалифицированные представители рабочих специальностей. В областях с высокой экономической активностью, в частности, в строительной сфере есть большой спрос и на работников неквалифицированных специальностей.
Есть в Чехии и «трудовые резервы», утверждают статистики. Речь идет прежде всего о временно неактивной, но трудоспособной части населения, т.е о молодежи в возрасте до 24 лет - студентах и учащихся. Как правило, какое-то время эти люди выходят на рынок труда. Их в Чехии - 210 тысяч человек.