Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Рокфеллер - новости с позиции личного кошелька Рокфеллер - новости с позиции личного кошелька


Информационный Канал Subscribe.Ru

Рокфеллер - в деньгах счастье

Рокфеллер - новости с позиции личного кошелька

http://www.rokf.ru//

Новости


Пески Калахари могут вновь ожить

http://www.rokf.ru/sosial/2005/06/30/093459.html

Сейчас в России строится в два раза меньше жилья, чем 15 лет назад

http://www.rokf.ru/realty/2005/06/30/091016.html

За неуплату штрафа стали сажать в тюрьму!

http://www.rokf.ru/auto/2005/06/30/090813.html

Главная цель в жизни среднего россиянина - материальное благополучие

http://www.rokf.ru/sosial/2005/06/29/185446.html

Если украинские "гаишники" будут вымогать взятки у туристов, их обещают вообще убрать из Крыма

http://www.rokf.ru/auto/2005/06/29/175545.html

Таиланд может отменить визы для россиян

http://www.rokf.ru/different/2005/06/29/175042.html

Кардеры придумали новый способ воровства PIN-кодов и данных пластиковых карт

http://www.rokf.ru/plastic/2005/06/29/174839.html

С начала года цены на квартирном рынке Московского региона пребывают в неустойчивом равновесии

http://www.rokf.ru/realty/2005/06/29/153801.html

Виртуозность в разводе иностранных лохов

http://www.rokf.ru/investment/2005/06/29/153541.html

Пение под "фанеру" снова хотят запретить

http://www.rokf.ru/different/2005/06/29/143457.html

Главное


Уравниловка в зарплате - как причина текучки

Нередко случается так, что опытный менеджер, получает столько же, сколько и молодой специалист, которому переплатили из-за срочности найма и которого его коллеге еще придется «за так» обучать самым простым вещам. Одинаковая зарплата, которую получают в этой ситуации оба менеджера – это уравниловка. На какие трудовые подвиги она «мотивирует людей» - всем хорошо известно.

Конечно, по своим способностям люди неравны. И к труду по-разному относятся. Существует точка зрения, напоминает, что «человек работает так, как он может, а не так, как ему платят». Рано или поздно «равенство» в оплате лентяев и трудяг приводит к застою и развалу. Значит, «правильные» зарплаты, по определению, должны быть неравными?

Конечно, вот только «неравенство» бывает разным - справедливым и не очень. Александр Литягин, президент ООО «Целевое Управление», выделяет три случая неравенства: для недоцивилизованных, цивилизованных и суперцивилизованных компаний. В цивилизованных организациях связь между должностью и гарантированной оплатой труда (окладом) упорядочена системой грейдов. Как классы в школе, они разделяют персонал на уровни в зависимости от компетенций. Сотрудники равных должностей, находясь на разных ступенях грейда, получают различную оплату. Продвижение вверх зависит не только от стажа, но и от качества работы по итогам ежегодной аттестации.

В суперцивилизованных компаниях к неравенству окладов добавляются различия и в части премий, переменных выплатах по результатам работы. Компании, которые обходятся без системы грейдов и ключевых показателей эффективности, г-н Литягин считает недоцивилизованными. В них за равную работу, как правило, больше получают те, кто раньше пришел в компанию, и те, кто морально или физически ближе к руководству.

Непонятно, значит, несправедливо?

Среди российских компаний таких недоцивилизованных – абсолютное большинство. Бывают даже ситуации, когда три «равноценных» менеджера получают $600, $1000 и $1500. Секрет прост: брат руководителя фирмы получает больше, чем герл-френд и «просто» менеджер. читать далее



Элитный персонал

Постоянный адрес статьи: http://www.rokf.ru/carera/2005/06/30/081727.html

Ссылки по теме


Как лучше поощрять сотрудников

Руководителю, решившемуся поощрять сотрудников, всегда хочется сделать это максимально экономно. Отсюда и возникает дилемма: раздать деньги или выбирать нематериальные способы мотивации. Эксперты считают этот выбор надуманным. Даже нематериальное для сотрудника вознаграждение, как правило, требует затрат от компании.

http://www.rokf.ru/carera/2005/06/28/082405.html

Карьерному росту секретарш лучше не мешать

Нужно ли продвигать по службе секретарей? Многие эксперты считают, что в нынешних условиях это необходимо. А иногда ответом на этот вопрос служит ультиматум: либо компания предоставляет секретарям возможности для карьерного роста, либо ее ожидают неприятности - от сравнительно небольших финансовых потерь до потери лояльности коллектива и общей деградации компании.

http://www.rokf.ru/carera/2005/06/23/093051.html

Карьера. Возрастная "дискриминация" или ...

При просмотре объявлений работодателей легко обнаружить, что практически во всех присутствуют возрастные ограничения для претендентов на вакансии. Редко в каком объявлении в графе "возраст" значится: "не имеет значения". С чем это связано? Почему возраст претендентов для большинства компаний играет такую важную роль? Как это расценивать: как дискриминацию или как вполне оправданные действия? Давайте попробуем разобраться вместе!

http://www.rokf.ru/carera/2005/05/25/094317.html

Почему обманывают с зарплатой

Бывает так, что обещанная в объявлении о приеме на работу или даже озвученная на собеседовании сумма зарплаты на деле оказывается меньше. И порой не на проценты, а в разы. При этом кадровики говорят, что для начала надо поработать нза меньшие деньги. А потом зарплату могут и повысить.

http://www.rokf.ru/carera/2005/05/13/090200.html

Также в номере


Фотограф щелкает, и цифра вылетает

Не успеешь вернуться из путешествия по экзотическим уголкам планеты, как друзья и знакомые принимаются осаждать просьбами все рассказать да показать. И при этом вовсе не зовут с фотоальбомом на чашку кофе, а пишут на бумажке e-mail - для фотографий. Когда такое поведение становится тенденцией, нехотя начинаешь задумываться над приобретением цифрового фотоаппарата.
http://www.rokf.ru/home/2005/06/30/082825.html

Подальше положишь - поближе возьмешь

 Летом спрос на банковские ячейки растет на 20-30%. И многие банки сейчас увеличивают число сейфовых хранилищ. Наибольшим спросом, как показывает практика, пользуются ячейки небольшого размера - высотой 7.5 см, на срок от 1 до 2 месяцев. Средняя плата за месячную аренду ячейки малого размера составляет сегодня 900-1500 рублей. Невысокая цена за спокойный сон в отпуске.
http://www.rokf.ru/banking/2005/06/30/081111.html

[c] Rokf.ru, info@rokf.ru


Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора
Подписан адрес:
Код этой рассылки: media.news.online.newsrokf
Отписаться
Вспомнить пароль

В избранное