Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты инвестирования" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Рокфеллер - новости с позиции личного кошелька Рокфеллер - новости с позиции личного кошелька
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
 |
Рокфеллер - новости с позиции личного кошелька |
Новости
Lexus начинает продажи в России гибридного внедорожника RX 400h
http://www.rokf.ru/auto/2005/06/28/102341.htmlЧисло интернет-пользователей в Китае превысило 100 млн человек
http://www.rokf.ru/sosial/2005/06/28/095545.htmlПрокурор просит приговорить к длительным срокам трех судей за махинации с московскими квартирами
http://www.rokf.ru/realty/2005/06/28/095408.htmlМинэкономразвития направило в правительство проект концепции развития ипотеки в России
http://www.rokf.ru/mortgage/2005/06/28/095310.htmlМинфин намерен предложить правительству упростить декларирование доходов физлицами
http://www.rokf.ru/taxes/2005/06/27/230845.htmlГлавное
Как лучше поощрять сотрудников
Руководителю, решившемуся поощрять сотрудников, всегда хочется сделать это максимально экономно. Отсюда и возникает дилемма: раздать деньги или выбирать нематериальные способы мотивации. Эксперты считают этот выбор надуманным. Даже нематериальное для сотрудника вознаграждение, как правило, требует затрат от компании.Желая сэкономить, многие компании решают пойти на хитрость и совместить
программы мотивации персонала с мероприятиями по усилению командного духа.
Считается, что корпоративные акции (будь то праздник, выезд на пикник или
тренинг) - все равно что подарок сотрудникам. Разумеется, создание
сплоченной команды единомышленников это здорово. Но вознаграждение
конкретного сотрудника является признанием его персональных заслуг со
стороны руководства. Смешение личного и общественного в данном случае
может привести к неприятным казусам.
"Эту историю рассказал один
финансовый менеджер достаточно известной российской компании, - говорит
специалист по поиску и подбору персонала компании "Империя Кадров" Юрий
Катаев. - Для поддержания здорового тела и бодрого духа всем сотрудникам
выдали абонементы в фитнес-центры. Причем за непосещение этого мероприятия
(то есть за неподдержание командного духа) сотрудники могли лишиться
премий и бонусов по итогам квартала. Стоит ли говорить, что для человека,
весившего без малого 108 килограммов и ведущего размеренный образ жизни,
каковым и был этот финансовый менеджер, такая мотивация обернулась мукой.
В итоге именно это повлияло на его решение покинуть компанию". читать далее
Известия
Постоянный адрес статьи: http://www.rokf.ru/carera/2005/06/28/082405.html
Ссылки по теме
Как справиться с воровством сотрудников
Риски внутренних злоупотреблений существуют в любой компании. По данным Ассоциации сертифицированных экспертов по внутрифирменному мошенничеству в США, среднестатистическая компания теряет за счет неправомерных действий сотрудников около 6% выручки. Так что руководству лучше заранее побеспокоиться о профилактике, чем потом расследовать совершенные преступления.
http://www.rokf.ru/carera/2005/06/21/085441.htmlК подчиненным попусту лучше не приставать
Начальник, который хочет посредством постоянного контроля получить большую отдачу от своих сотрудников, рискует добиться как раз обратного. Мотивация и продуктивность падают при излишнем контроле.
http://www.rokf.ru/carera/2005/06/10/091506.htmlКак убедить подчиненных работать лучше
Нет ни одного руководителя, который не ломал бы голову над тем, как бы «замотивировать» своих сотрудников, заставить их гореть на работе, работать творчески, с «огоньком». Этот, едва ли не самый обсуждаемый на различных конференциях и форумах вопрос, так и остается без ответа. Так существует ли волшебный рецепт управленческого счастья?
http://www.rokf.ru/carera/2005/05/20/085240.htmlКак выжать сок из сотрудника
Как и всякая уважающая себя наука, технология соковыжимания опирается на несколько основных правил. Вот они:
http://www.rokf.ru/carera/2005/04/13/133028.htmlСлухи и сплетни на работе - как использовать их себе во благо
Ох, уж эти слухи... Стоит только боссу чуть-чуть захворать и не выйти пару дней на работу, как среди подчиненных тут же разносятся слухи о том, что у них вот-вот появится новый начальник. А каких только сплетен не ходит о каждом сколько-нибудь примечательном члене рабочего коллектива. И с этим надо уметь жить
http://www.rokf.ru/carera/2005/03/09/193224.htmlТакже в номере
Игра в игру на бирже
Стать игроком на валютной или фондовой бирже проще, чем кажется. Для этого нужны деньги и договор с компанией, обеспечивающей доступ к торговой площадке. Однако стать удачливым игроком куда сложнее. Прежде чем начать торговлю реальными ценными бумагами или валютой, профессионалы рекомендуют потренироваться - инвестиционные компании предоставляют возможность попробовать свои силы в виртуальных торгах.http://www.rokf.ru/investment/2005/06/28/081520.html
Как уберечь квартиру от домушников
"Наибольшее количество квартирных краж совершается в период летних отпусков или во время нахождения хозяев квартир на дачах", - заявил на днях заместитель начальника Департамента уголовного розыска (ДепУР) МВД России генерал-майор Евгений Яковлев. Но свое жилище от татей можно и защитить.http://www.rokf.ru/realty/2005/06/27/233335.html
[c] Rokf.ru, info@rokf.ru
| Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков Другие рассылки этой тематики Другие рассылки этого автора |
Подписан адрес:
Код этой рассылки: media.news.online.newsrokf |
Отписаться
Вспомнить пароль |
| В избранное | ||
