Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!!
Добрый день дорогие друзья. Сегодня мы расскажем Вам о главном принципе найма сотрудников.
Как закаляется сталь.
В действиях существую риски и расходы. Но они намного меньше, чем риски и расходы удобного бездействия. Джон
Ф. Кеннеди
И вот идеальная картина такого руководителя: Ты не можешь быть опасным в моей компании. Я умею видеть и имею навыки того, как работать с разными проявлениями у персонала. И в моей компании вы либо добиваетесь результатов и я знаю, как это увидеть, приносите пользу и гордитесь
собой, либо я вас быстро увольняю, чтобы не мучить. И все руководители в компании владеют такими навыками. Тогда найм идет свободно, двери открыты широко и люди идут потоком. Вот упрощенная схема: Им дают начальные знания, чтобы они могли начать действовать. Их используют, нагружают задачами и смотрят на результаты, смотрят на их реакцию, на как они себя поведут, когда столкнуться с трудностями,
какие усилия они будут прилагать для решения проблем. После этого делают выводы. ТЕХ, КТО ДЕЙСТВУЕТ И ГОТОВ СПРАВЛЯТЬСЯ С ТРУДНОСТЯМИ - ОБУЧАЮТ ДАЛЬШЕ. После этого они могут хорошо зарабатывать и расти в соответствии со своими желаниями. Сложных, проблемных и жертв - увольняют. Быстро и легко. Не расстраивая ни себя, ни их. Это не та компания, где вы сможете показать свои способности, спасибо, что
зашли. И найм идет рекой. Но если руководитель не обучен , то …
С уважением, Сизов Андрей Игоревич, Учредитель компании "Продавай.ру" www.prodavay.ru , www.vnj.ru (812)958-63-45
2006-2010 Продавай.ру. Все права защищены. Любое несанкционированное копирование, перевод, воспроизведение, импорт или распространение
материалов сайта являются нарушением соответствующих законов.