Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости законодательства Украины" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
УВК - юридическая консультация по трудовому законодательству - выпуск от 27 августа 2004 года
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
|
«Украинская Виртуальная Консультация» Просмотреть все вопросы на сервере «УВК». Задать свой вопрос специалистам консультации. В Платном бюро Вы можете получить платную консультацию от лучших специалистов «УВК». Подписаться на другие наши рассылки, Вы можете с помощью специальной формы быстрой подписки. Подписаться на полную рассылку Российской виртуальной консультации. Для корректного отображения украинского текста необходимо использовать кодировку KOI8-U. |
ВОПРОСЫ-ОТВЕТЫ |
 |
Административное право |
|
| J09916 | |
|
Уважаемые специалисты, подскажите пожалуйста, каким документом можно (нужно)
оформить на работу в ЧП физлицо. Можно ли приказом в ЧП принимать на работу.
В каком н.а это обусловлено. Заранее благодарю. |
|
| Автор вопроса: Александр | |
|
Александр, для приема сотрудника на работу достаточно приказа. Если же в
отношениях есть нюансы, например сотрудника берут на работу на определенный
срок, то тогда составляется контракт. Смотрите Кодекс законов о труде. С уважением, адвокат Райко В.В. |
|
| Автор ответа: Райко Валерия Владимировна | |
| Заказать офис | |
|
Дружеское предложение! Дамы и Господа, Специалисты Консультации, Вас конечно беспокоит отсутствие полноценного, профессионально выполненного офиса в Консультации. Да и EUR30, за его изготовление и годовую поддержку на сервере Консультации, для Вас не деньги. Пишите, заказывайте. Вам угодят, сделают Ваше Бюро профессионально и быстро. Акция начинается 1-го Сентября текущего года. С уважением, Worldinfocom Team. |
|
Трудовое законодательство |
|
| Рекламные ссылки | |
|
Реальная помощь. Как же донести свою информацию большому количеству народа? Сайт не виден, раскрутка дорогого стоит, рассылка дело хлопотное. Аудитории, как таковой нет. Остается покупать дорогую рекламную компанию. А сработает или нет? Нет, не сработает. Однако, за малые деньги достучаться до большого количества респондентов легко. Всего за EUR10, объемное рекламное объявление во всех рассылках (и ответах на вопросы) Worldinfocom - целый месяц, начиная с 1 Сентября текущего года. В силе - до конца этого года. Ждем, Worldinfocom Team. |
|
| J10028 | |
|
Работник в выходной день находился в командировке. За работу в этот день ему
будет предоставлен отгул. Должна ли ему за этот день начисляться заработная
плата как за обычный рабочий день. Нужно ли в табеле прибавлять этот день к
общему количеству дней, отработанных за месяц. Благодарю за помощь. |
|
| Автор вопроса: Сергей | |
| Заработная плата(в двойном размере) или день отдыха предоставляются только в том случае, если работник в выходной (когда он находился в коммандировке) был привлечен к работе по приказу. В противном случае этот деть является обычным выходным днем, заработная плата не начисляется, день отдыха не предоставляется, табелируется как выходной день, начисляются только суточные. | |
| Автор ответа: Герасименко Марина Васильевна | |
| J09988 | |
| Добрый день, у меня такой вопрос: Я работаю в школе учителем после окончания института, в школу направили по направлению. На данный момент я нашел более потходящую работу, и написал заявление о увольнении но директор отказываеться меня увольнять обосновывая это тем что я молодой специалист, пришел по направлению и должен отработать 3 года, конечно я могу просто не выходить нработу и работать на новой работе. Но хочу решить всё цивилизованым способом. Мой вопрос: Имеет ли право Директор не увольнять меня по моей прозьбе. И какие последствия меня ждут если я не выйду на работу? За рание благодарен за ответ. | |
| Автор вопроса: Калинкин Сергей | |
| Рекламные ссылки | |
|
Только для Вас! Ваш классный торговый зал, с легко размещаемым оборудованием, легкой перепланировкой, без аренды, от которой Вы зависите. Да еще и со скидкой целых 5%!!!. С 1 сентября до конца года. Заказывайте через сайт и скидка Вам гарантирована. Если создание торгового дома по Вашим чертежам, то скидки нет? А вот и не угадали, все равно скидка 5%. |
|
| Заказывайте через сайт |
|
|
Сергей, я не думаю, что Вам стои просто перестать ходить на работу. Напишите
заявление об увольнении по собственному желанию и официально зарегистрируйте
его в канцелярии, а копию с регистрационным номером и датой регистрации
оставьте у себя. После этого Вы обязаны отработать еще две недели. С уважением, адвокат Райко В.В. |
|
| Автор ответа: Райко Валерия Владимировна | |
| Не уволить Вас директор не имеет права. Но, если Вы обучались за счет бюджетных средств, то должны были подписывать договор с вузом, где брали на себя обязательства отработать ___ лет по направлению, в противном случае, возместить государству средства, затраченные на Ваше обучение. Так что выбор за Вами. | |
| Автор ответа: Герасименко Марина Васильевна | |
| J09967 | |
|
Я окончила Национальный Технический Университет Украины "КПИ". До
этого нигде не работала и соответственно не имела трудовой книжки. В отделе
кадров университета мне сказали, что книжку должны оформить на моем первом
месте работы и запись про учебу в университете (6-ти летний стаж) сделать
там же (на первом месте работы) на основе диплома. На сколько я понимаю, это не имеет никакой юридической силы, поскольку в труд. книжке не будет печати университета. Правильнее было бы завести трудовую книжку, заполнить первую страницу, поставить печать фирмы, где я устраиваюсь на работу, а затем отнести труд. книжку в отдел кадров университета, где мне проставят стаж учебы - 6 лет (на основе приказов о зачислении и исключении из университета после окончания учебы)? Правильно ли я понимаю? Какие еще законные варианты существуют? Укажите, пожалуйста, на какие официальные документы я могу сослаться, если в отделе кадров университета не захотят проставлять стаж. Спасибо. |
|
| Автор вопроса: Марина | |
|
Марина, запись в трудовой книжке об учебе, которую Вам внесут в нее на
превом месте работы будет иметь юридическую силу, т.к. запись делается на
основании Вашего диплома и диплом есть ее юридическим подтверждением. С уважением, адвокат Райко В.В. |
|
| Автор ответа: Райко Валерия Владимировна | |
| J09937 | |
| Нтколай Вячеславович, как в таком случае писать приказ:"Разрешить такому-то отсутствовать на рабочем месте тогда-то и оплатить пропорционально отработанному времени"? | |
| Автор вопроса: Наталья | |
|
Наталья, а приказ зачем? Табель для этого есть. Ежели на каждый чих приказ
писать, то меня грешного точно следует пригласить к вам на работу. П С возьму не дорого. |
|
| Автор ответа: Касьянов Николай Вячеславович | |
|
Наталья, В принципе я согласна с коллегой, но с точки зрения работника, мне бы все-таки хотелось, чтобы на такое отсутствие у меня был приказ с разрешением (особенно, если уважительность причины отсутствия мне будет трудно доказать), так как очень уж не хотелось бы, чтобы работодатель в случае чего воспользовался моим таким отсутствием и уволил меня за прогул (по законодательству для этого достаточно трех часов отсутствия). С уважением, Ольга Пантелеймонова |
|
| Автор ответа: Пантелеймонова Ольга Юрьевна | |
| J09906 | |
|
При записи в мою трудовою книжку числа приказа о зачислении на работу была
сделана ошибка (неправильно проставлен год), заметила лишь сейчас после
увольнения и прехода на другую работу,каким образом должно быть внесено
исправление. С уважением, |
|
| Автор вопроса: Toria | |
| Заказать сайт | |
|
Заходите ко мне в гости! Что значит название? - То, что мы называем розой, пахло бы так же хорошо, какое бы имя Вы ему ни дали. (У. Шекспир) Много фотографий. Захватывающие истории из жизни звезд. Только здесь приоткрываются секреты жизни богемы со всего мира. Новости шоу-бизнеса. Создаю свой фан-клуб. |
|
| Для англо- и
немецко-говорящих (скоро появится дневник и на русском тоже) (Eng) (De) |
|
|
На предприятии, где была внесена неправильная запись, должны сделать записи
следующего содержания: "запись ? _____ считать недействительной" и следующей внести уже правильную запись с правильным указанием дат. Нумерация записей в трудовой книжке должна быть сплошная. Запись соответственно заверяется подписью и печатью. |
|
| Автор ответа:
Герасименко Марина Васильевна |
|
|
RSS в
УВК RSS - передовая технология, позволяющая получать ленту вопросов и ответов Консультации в режиме реального времени, без захода на сайт, что экономит время и уменьшает трафик. Достаточно установить любую из программ, работающих с RSS: |
|
| 1. Abilon | http://www.activerefresh.com/ |
| 2. FeedReader | http://www.feedreader.com/ |
| 3. Syndirella | http://www.yole.ru/projects/s yndirella/ |
| 4. RSS Reader | http://blogspace.com/rss/readers |
| 5. WhatzNew | http://www.watznew.com/ |
|
И указать в ней ссылки на наши RSS-источники: |
|
| Лента вопросов | http://www.newle
gal.info/Subscribe/RssQuestions.aspx 
|
| Лента ответов | http://www.newlega
l.info/Subscribe/RssAnswers.aspx |
|
RSS — альтернатива получению вопросов (и ответов) по почте (и для подписчиков и для специалистов). Загружать ли вопросы и/или ответы, за какой период и по каким разделам — зависит только от Вашего выбора. Настройка лент вопросов и ответов |
|
ЮРИДИЧЕСКИЙ ЮМОР |
|
| Ворвавшись в офис адвоката, мясник
закричал: "Если собака украдет кусок мяса из моего магазина, несет ли
владелец ответственность?" "Конечно", - ответил адвокат. "Ну, вот, ваша собака стянула кусок мяса стоимостью в пол-доллара примерно пять минут назад." "Хорошо, -сказал адвокат не моргнув глазом, "платите мне еще девяносто девять с половиной долларов за консультацию и мы в расчете." |
|
Copyright © 2004 WIC. Любое использование и распространение информации, содержащейся в рассылке, третьими лицами запрещено. Любезно просим Вас, выразить свои замечания и пожелания, относящиеся к этой рассылке с помощью Нажав на эту ссылку, Вы увидите мнение других Подписчиков наших рассылок. |
| http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/ |
Адрес подписки |
Отписаться |
| В избранное | ||
