Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

УВК - юридическая консультация по трудовому законодательству

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости законодательства Украины" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

  Август 2004   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Администратор WIC

Статистика

687 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

трудовое законодательство - новости за 11 августа 2004 года


Информационный Канал Subscribe.Ru
        
«Украинская Виртуальная Консультация»

Просмотреть все вопросы на сервере «УВК».
Задать свой вопрос специалистам консультации.
Подписаться на другие наши рассылки, Вы можете с помощью специальной формы быстрой подписки.
Подписаться на полную рассылку Российской виртуальной консультации.
Для корректного отображения украинского текста необходимо использовать кодировку KOI8-U.

СКОРАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ

    
Господин Специалист, в Платном бюро Вас ожидает дополнительная практика.

Уважаемый Посетитель, решение Ваших проблем лучшими специалистами Консультации возможно только в Платном бюро. Получить платную консультацию.

СООБЩЕНИЕ СЛУЖБЫ ПОДДЕРЖКИ

 Опубликовано: 11.08.2004
Уважаемые Дамы и Господа, Посетители и Специалисты Консультации.

К сожалению проблемы, возникшие вчера и связанные с атаками на серверы, продолжаются.
Это выражается в ограничении доступа к нашим ресурсам извне. Особенно это касается Российской Виртуальной Консультации.
Приносим всем пользователям свои искренние извинения. Просим всех набраться терпения и обождать немного. Вскоре все сервисы обеих консультаций заработают в полном объеме.
Спасибо всем обратившимся в нашу службу поддержки, с сообщениями о замеченных неполадках. Мы благодарны Вам за все Ваши сообщения. Просим Вас, продолжать сообщать нам по адресу: support@worldinfocom.net, о всех неполадках, замеченных в Консультациях.

С уважением, служба поддержки The Worldinfocom.

RSS в УВК
В Консультации теперь работать еще удобнее!

С помощью RSS Вы сможете получать ленту вопросов и ответов, публикуемых в Консультации в режиме реального времени, даже не заходя на наш сайт, что позволит сэкономить Ваше время и уменьшит Ваш трафик. Достаточно установить одну из программ, которые работают с RSS и указать в ней ссылки на наши RSS-источники.

Cсылки на наши источники RSS:

УВК. Вопросы.     http://www.newle gal.info/Subscribe/RssQuestions.aspx
УВК. Ответы. http://www.newlega l.info/Subscribe/RssAnswers.aspx
Настройка RSS: http://www.newle gal.info/Subscribe/RssSubscribe.aspx

Программы для чтения RSS:

1. Abilon http://www.activerefresh.com/
2. FeedReader http://www.feedreader.com/
3. Syndirella http://www.yole.ru/projects/s yndirella/
4. RSS Readers    http://blogspace.com/rss/readers
5. WhatzNew http://www.watznew.com/

Для специалистов Консультации, RSS — это альтернатива подписке на вопросы, которые они получают по почте. В отличие от почтовой рассылки, Вы можете сами выбрать момент, когда Вы хотите загрузить анонсы вопросов, за какой период и по каким разделам. RSS — это хороший выбор, если Вы еще не определились, хотите ли Вы постоянно получать новые вопросы по почте или, если Вы работаете в Консультации не постоянно, а периодически заходите и не хотите заполнять свой почтовый ящик лишней корреспонденцией.

ВОПРОСЫ-ОТВЕТЫ

Трудовое законодательство
J09145 Вопрос размещен: 11.08.2004 в 15:12
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста ответ на такой вопрос: у нас на предприятии ожидается сокращение штатной численности (сокращение штата), возможно ли его провести, если не предложить другую работу тем работникам, которые подпадут под сокращение, в связи с тем, чт опредприятие не имеет вакантных должностей?
Автор вопроса: Вероника
Ответ размещен: 11.08.2004 в 15:35
Увольнение работника у связи с сокращением штата допускается, если невозможно перевести его на другую должность. Это как раз случай, когда вакантные должности на предприятии отсутствуют. Про увольнение из-за сокращения штата работников необходимо предупредить за 2 месяца.
Автор ответа: Солдатенко Светлана Александровна
J09135 Вопрос размещен: 11.08.2004 в 12:57
Здравствуйте!
Дополнение к вопросу J09126.
Поскажите пожалуйста!
Работаю на заводе зав.складом - хочу уволиться. Но руководство заявляет что не будет проводить инвентаризацию склада,т.к. некому принять склад и не хочет(руководство) меня рассчитывать. Как мне поступить в таком случае?
С уважением! Игорь.
Автор вопроса: Игорь
Ответ размещен: 11.08.2004 в 15:20
Добрый день, Игорь.
В таком случае Вам можно написать заявление об увольнении с указанием срока 2 недели и желательно (в Вашем случае) с просьбой выдачи трудовой книжки на руки и проведением расчета, обязательно его зарегистрировать у секретаря, обязательно получить копию зарегистрированого заявления, а через две недели (или иного срока по Вашему заявлению) подойти к руководству за трудовой книжкой и расчетом. Если Вам откажут в проведении расчета и выдаче трудовой книжки - смело обращайтесь в суд. У Вас на руках имеются даже подтверждающие документы.
Удачи.
Автор ответа: Гончаренко Екатерина Алексеевна
J09126 Вопрос размещен: 11.08.2004 в 12:12
Здравствуйте!
Поскажите пожалуйста!
Работаю на заводе зав.складом - хочу уволиться. Но заявление на увольнение не принимают или рвут. Как мне поступить в таком случае?
Какой процесс увольнения сотрудника по собственному желанию?
С ув. Игорь.
Автор вопроса: Игорь
Ответ размещен: 11.08.2004 в 12:21
Игорь,
свое заявление отправьте по почте заказным с уведомлением с описью вложения в конверт. Через 14 дней с момента получения этого письма заводом считайте, что Вы уволены. Но у Вас еще вопрос с инвентаризацией склада
Автор ответа: Стогов Владимир Сергеевич

ЮРИДИЧЕСКИЙ ЮМОР
   - А этот молодой юрист - неплохой защитник.
   - Не знаю, я познакомился с ним недавно.
   - Я имею в виду - на футбольном поле.

        
Copyright © 2004 WIC. Любое использование и распространение информации, содержащейся в рассылке, третьими лицами запрещено.

Любезно просим Вас, выразить свои замечания и пожелания, относящиеся к этой рассылке с помощью специальной формы.
Нажав на эту ссылку, Вы увидите мнение других Подписчиков наших рассылок.
http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/		 Адрес подписки
 Отписаться
В избранное