Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Новости законодательства Украины от LIGA Online


Служба Рассылок Subscribe.Ru


Регистрация для доступа к документам находится здесь: http://www.liga.kiev.ua/register


http://www.liga.net




Догнать и забрать (или отдать) подоходный налог


Догнать и забрать (или отдать)
подоходный налог

 

В настоящей статье Иван Чалый рассматривает проблемные вопросы, возникающие в связи с обнаружением неправильного начисления подоходного налога после увольнения работника предприятия. (Причем ошибка техническая, не связанная с базой обложения. Поэтому по соцстраховским удержаниям и начислениям ошибок не было).

Для удобства автор разбивает статью на две части: в первой проанализирован вариант, когда с работника удержали меньше положенного подоходного налога; во второй - если наоборот, "хватили лишку".

1. Взяли мало

За чей счет

Прежде всего автор обращает внимание на то, что согласно ч. 7 ст. 10 Декрета Кабинета Министров Украины "О подоходном налоге с граждан" (! да! лее - Декрет) в случае увольнения работника предприятие обязано доплатить подоходный налог "за счет собственных средств". ("На языке... бухучета это... означает обычное затратное начисление: Дт 949, Кт 64.") 

При этом автор напоминает, что "ч. 4 ст. 20 Декрета требует включать сумму такого налога в состав налогооблагаемого дохода уволившегося с соответствующим перерасчетом суммы подоходного налога. Это означает, что саму сумму доначисленного налога также необходимо обложить. Кроме того, на этот доначисленный налог-доход нужно... в свою очередь, доначислить (и доудержать) всякие соцстрахи-пенсионные, принимая во внимание, разумеется, и существующие для них пороговые значения, за которыми меняются или исчезают их ставки (150 грн., 1600 грн.)."

Удержания в "соцстрах" автор советует отражать проводкой: Д! т ! 66, Кт 65. "Если уволившийся работник вдруг объявится, от него нужно будет потребовать возмещения недоудержанного в свое время соцстраха." В противном случае "через 3 года эти удержания спишутся в "безнадежный" Дт 944". 

Как поведать

И. Чалый считает, что независимо от того, кем был уволившийся - совместителем или основным работником, в налоговые органы нужно представить форму N 8-ДР с общеуниверсально-остаточным кодом 07.

Кроме того, по мнению автора, в связи с возникшим увеличением совокупного дохода бывшего совместителя стоит уведомить налоговые органы о таком "неосновном" доходе справкой по ф. N 2.

Ввиду того, что по подоходному налогу юридические лица никаких деклараций не представляют, И. Чалый, ссылаясь на п. 5.1 Закона Украины "О порядке погашения обязател! ьс! тв плательщиков налогов перед бюджетами и государственными целевыми фондами" (далее - Закон N 2181), утверждает, что в данном случае у предприятия отсутствует обязанность представлять уточненные сведения в налоговые органы и таким образом информировать их об ошибке.

Наказание

"Не следует забывать о самостоятельной уплате добровольного 10 %-ного штрафа (по п. 17.2 Закона N 2181) с целью избежания административного наказания. Правда, "самоштрафоваться" по п. 17.2 имеет смысл лишь тогда, когда этот штраф меньше суммы максимально возможного админштрафа по п. 11 ст. 11 Закона Украины "О государственной налоговой службе в Украине"

О пене по подоходному налогу в таких ситуациях говорить не приходится, так как для подоходного - ввиду все того же отсутствия деклараций - нет точки отсчета, с которой налоговое обязательство можно было бы считать согласованным. Хотя мы не сомневаемся в том, что налоговики будут уверенно "вкручивать" пеню с той даты, когда налог должен был уплатиться."

2. Взяли много

"Если с уволившегося удержали лишнее, то необходимо, по нашему мнению, этот избыток отсторнировать. В результате на 64-м счете появляется дебетовое, а на 66-м - кредитовое сальдо по уволившемуся гражданину." Причем если уволившийся так никогда и не объявится, то, по мнению автора, в ! од! ной проводке отражаются сразу два правоотношения: 

Дт 64 - задолженность бюджета перед предприятием по переплаченному налогу (срок которой определен в 3 года - по ч. 1 ст. 20 Декрета); 

Кт 66 - задолженность предприятия перед бывшим работником по недовыплаченной зарплате (не имеющая сроков давности - по ст. 225 КЗоТ). 

"Чтобы "закрыть" дебетовый остаток, предприятию нужно успеть до истечения срока подать заявление в ГНИ с просьбой вернуть или зачесть подоходно-переплаченное. Если не успели, то долг спишется: Дт 944, Кт 64. 

А чтобы избавиться от вечного "устойчивого пассива" по Кт 66, придется-таки поднапрячься и найти уволившегося индивида, воздав ему его законные Дт 66, Кт! 3! 0. Хотя если этот кредиторский "хвостик" вас не напрягает, то пусть себе висит до второго пришествия."

Отправлять в налоговую исправленные варианты справок по ф. N 2 и N 8-ДР, по мнению автора, в этом случае "излишне, поскольку... все "неправильности" подоходного будут исправлены годовым перерасчетом". 

 

"Бухгалтер", ноябрь (II) 2001 г., N 32 (140), с. 44 (www.buhgalter.kharkov.com)

Дата подготовки 29.11.2001
ИАЦ "ЛИГА"

 Наш телефон: (044) 5738200
E-mail: admin@liga.kiev.ua


Copyright © 1991 - 2001 Информационно-аналитический центр "ЛИГА". Все права защищены.
Интернет-поддержка: компания "УкрСат"







http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru
Отписаться
Убрать рекламу

В избранное