Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Актуальная бухгалтерия: аналитика для бухгалтера и юриста

Подписаться «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 28.870 RSS
←   Май 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 8 выпусков (3-4 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.aktbuh.ru
Открыта: 05-02-2001
Адрес автора: law.russia.review.law-owner@subscribe.ru

Автор
Актуальная бухгалтерия

Статистика

28.870 подписчиков
+64 за неделю
←   Все выпуски   →

Актуальная бухгалтерия: аналитика для бухгалтера и юриста


 Мы публикуем фрагмент из книги «Зарплата и другие выплаты работникам-2012»

 

Оплачиваем больничные в праздничные дни

Сотрудник может болеть в нерабочие праздничные дни. Например в период с 1 по 5 января. В такой ситуации пособие по болезни начисляется и выплачивается в полной сумме, на которую имеет право работник. Факт болезни в праздники размер пособия никак не ограничивает.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается сотруднику во всех случаях за календарные дни. При определении среднего дневного заработка, необходимого для исчисления пособия, а также при расчете размера пособия, подлежащего выплате, в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни. Следовательно, исчислить и выплатить сотруднику пособие необходимо за весь период, указанный в листке нетрудоспособности, вне зависимости от того, в какие именно дни наступила болезнь (рабочие, выходные или праздничные).

Пример
ЗАО «Салют» занимается оптовой торговлей. Фирма относится к I классу профессионального риска и уплачивает взносы на «травматизм» по тарифу 0,2%. Фирма перечисляет взносы на обязательное социальное страхование в размере 30%, в том числе:
- 22% — Пенсионный фонд РФ;
- 2,9% — Фонд социального страхования РФ;
- 5,1% — Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

Для упрощения примера предположим, что сотрудники фирмы не имеют права
на вычеты по НДФЛ и относятся к лицам 1967 г. р. и моложе. Соответственно, взносы,
уплачиваемые в ПФР, подразделяются на финансирование страховой (16%) и накопи-
тельной частей трудовой пенсии (6%).

Сотрудник фирмы Иванов заболел 06.01.2012. Болезнь длилась 7 календарных дней (вплоть до 12 января). Из них на праздничные дни приходится четыре дня, на рабочие — три дня. Страховой стаж Иванова — 7 лет. Следовательно, ему полагается пособие в размере 80% среднего заработка. Иванову установлен оклад в размере 30 000 руб. в месяц.

Пособие по болезни выплачивается в 2012 г. При определении среднего заработка в расчетный период включают 2010 и 2011 гг. Компания оплачивает дни временной нетрудоспособности исходя из законодательного максимума. Доплаты до фактического среднего заработка не начисляются. Предположим, что средний заработок Иванова составил:
- в 2010 г. — 360 000 руб.;
- в 2011 г. — 383 000 руб.

При подсчете пособия, возмещаемого за счет средств ФСС России, учитывают фактический средний заработок Иванова, так как в 2010—2011 гг. он не превышает максимума. Общая сумма заработка, принимаемого к расчету, составит:
360 000 + 383 000 = 743 000 руб.

Среднедневной заработок Иванова будет равен:
743 000 руб. : 730 дн. = 1017,81 руб./дн.

Сумма пособия, оплачиваемая ФСС России (4 календарных дня), составит:
1017,81 руб./дн. × 80% × 4 к. дн. = 3256,99 руб.

Сумма пособия, оплачиваемого за счет компании (3 календарных дня), составит:
1017,81 руб./дн. × 80% × 3 к. дн. = 2442,74 руб.

Общая сумма пособия за все дни болезни составит:
3256,99 + 2442,74 = 5699,73 руб.

В январе 2012 г. 16 рабочих дней. Ввиду болезни Иванов отработал только 13 дней. Следовательно, ему будет начислена заработная плата за январь в размере:
30 000 руб./мес. : 16 раб. дн. × 13 раб. дн. = 24 375 руб.

Общая сумма выплат, причитающихся Иванову в январе, составит:
5699,73 + 24 375 = 30 074,73 руб.

При начислении и выдаче этих выплат в учете делают записи:
ДЕБЕТ 69-1-1 КРЕДИТ 70
– 3256,99 руб. — начислено пособие Иванову, оплачиваемое за счет ФСС России;
ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 70
– 2442,74 руб. — начислено пособие Иванову, оплачиваемое за счет самой компании;
ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 70
– 24 375 руб. — начислена заработная плата Иванову за январь;
ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 69-1-1
– 707 руб. (24 375 руб. × 2,9%) — начислены взносы по соцстрахованию в ФСС России с заработной платы Иванова;
ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 69-1-2 – 49 руб. (24 375 руб. × 0,4%) — начислены взносы по ≪травме≫ в ФСС России с заработной платы Иванова;
ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 69-2-1
– 3900 руб. (24 375 руб. × 16%) — начислены взносы в ПФР на страховую часть пенсии с заработной платы Иванова;
ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 69-2-2
– 1463 руб. (24 375 руб. × 6%) — начислены взносы в ПФР на накопительную часть пенсии с заработной платы Иванова;
ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 69-3
– 1243 руб. (24 375 руб. × 5,1%) — начислены взносы в федеральный фонд медстрахования с заработной платы Иванова;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68
– 3910 руб. (30 074,73 руб. × 13%) — удержан налог на доходы физических лиц с выплат Иванову;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50 (51)
– 26 164,73 руб. (30 074,73 – 3910) — выплачены заработная плата и пособие Иванову.

По материалам книги «Зарплата и другие выплаты работникам. Учет, налоги, взносы — 2012». Гиперссылка http://www.garant.ru/company/garant-press/zarplata/

 

 
В избранное