КонсультантПлюс: новости для бухгалтера Выпуск от 17.11.2020
Получите полный доступ к системе КонсультантПлюс
Зарегистрируйтесь онлайн и получите полный доступ к системе КонсультантПлюс!
Новости для бухгалтера от 17.11.2020
Компенсация дистанционному работнику за использование оборудования не облагается взносами и НДФЛ
По договору о дистанционной работе физлицу могут компенсировать расходы, связанные с использованием его оборудования и программно-технических средств. Минфин пояснил, что эта выплата не облагается взносами и НДФЛ в размере, который определен в договоре.
Ведомство уточнило: размер возмещения должен соответствовать экономически обоснованным затратам на фактическое использование оборудования в служебных целях. В качестве обоснования работодателю нужно иметь копии документов, которые подтверждают расходы сотрудника.
Такие разъяснения Минфин давал ранее, не уточняя при этом характер работы сотрудника. Следовательно, то, что он трудится дистанционно, значения не имеет.
Документы: Письмо Минфина России от 29.10.2020 N 03-04-06/94269
Минфин: не отказывайте контрагенту только потому, что его руководитель - участник нескольких юрлиц
Участие в нескольких юрлицах само по себе не означает нарушение законодательства. Ведомство отмечает, что при проверке контрагента стоит оценивать также следующие признаки:
- нет документа о полномочиях руководителя или представителя, копии паспорта или аналогичного документа;
- неизвестно фактическое местонахождение контрагента, производственных и торговых площадей;
- нет очевидного подтверждения возможности выполнить договор;
- есть обоснованные сомнения в возможности выполнить договор с учетом времени на доставку или производство товара (выполнение работ, оказание услуг).
Напомним, проверить контрагента можно с помощью сервисов на сайте ФНС:
Временные правила работы вахтовиков могут продлить до конца 2021 года
Из-за ситуации с коронавирусом Минтруд предложил перенести дату окончания действия временных правил вахтовой работы с 31 декабря 2020 года на 31 декабря 2021 года.
Напомним, документ разрешает организациям менять продолжительность вахты, учетный период и график работы, когда органичительные меры не дают их соблюсти. При каких условиях это возможно, а также о других особенностях временного порядка читайте в обзоре.
Сейчас проект с изменениями проходит общественное обсуждение.